上海中小企业改制上市培育工程——改制重组法律专题培训举行

随着证券市场IPO的重启以及中国证监会开始正式接受企业创业板上市申请,广大中小企业对"改制上市"产生了越来越浓厚的兴趣。针对     

上海加大力度促进中小企业改制上市

改制上市不仅解决融资问题 上海的中小企业成长很快,日益成为上海经济和社会发展的主力军.据最新统计,上海共有中小企业33万多家,占上海法人企业数的99.69%,中小企业的就业人员已经达到780万人,占上海法人企业就业人数的83%,营业收入占上海法人企业的53%.     

改制上市是国有商业银行改革的关键

从国际环境和国内环境两个方面分析了国有商业银行改制上市的必然性，进一步指出国有商业银行改制上市有利于改善银行资本金扩充渠道，提高资本充足率，增强其抗风险能力，同时还有利于建立现代商业银行制度。     

基于“三公”原则的国企改制分析

以徐工改制为例进行事件研究，基于“三公”原则分析国企改制行为，剖析了国企改制过程中国有资产流失问题。从国有资产立法角度和产权交易角度，提出了国企改制中防止国有资产流失的政策建议。     

论夏侯玄与正始改制

曹魏正始年间发生了以曹爽为首的正始名士集团改变旧章制度的重大事件，在这一改制事件中其具体内容克籍中并无记载。而事件中的主要人物夏侯玄《晋书·宣帝纪》中亦未提到，夏侯玄乃是曹爽改制中的军事台柱。本文试对夏侯玄在改制事件中的作用作些探讨。夏侯玄（209—254年），字太初，早在太和时期，他的名声就十分显赫，苟粲说：“夏侯太初一日时之杰”[1]；正始时期更是“盛有名势”。他气质高贵，时人称具”朗朗如日月之入怀。[2]夏侯玄是正始名士中最受崇拜的人物，是曹爽正始改制时的政策制定者与军事支柱，也是玄学家所推崇的偶像。…     

校企改制如何"破题"

教育部部长周济在“全国高校科技产业工作会议”上指出：”要限时完成高校全资企业的股份制改造，尽快在高校企业中普遍建立现代企业制度。”当前，高校校办企业产权制度改革（下简称改制）正向纵深发展，但其发展还不平衡，有的学校进展较快，有的学校却举步维艰，难以推开。究其原因，既有认识问题，又有制度、政策环境问题，也有具体操作问题，即不知如何搞改制，或说校企改制都要干些什么不太清楚。笔认为，做好校企改制工作，应该从以下十个方面着手。     

陕西民营企业改制——走出“圈钱”误区

民营企业由家族式向股份制转变，是企业进一步发展和提升企业层次的关键环节。由于民营企业目前存在资金短缺问题和企业家的短视行为。改制重组被企业家当作“圈钱”的工具。陕西省民营企业就是一例。因此，在当前的民企改制过程中，要特别警惕借改制之机进入“圈钱”误区。     

山区市县国有企业改制涉及的房改问题及其对策

山区市县国有企业改制时，在清产核资、产权界定后，必须明确地把住房(含其拥有的土地权益)及生活设施等非经营性资产，从企业资产中剥离出来。山区市县在国企改制中，应无条件地将欠缴缓缴的住房公积金列入改制费用测算预留，并与职工身分转换金同步发放。山区市县各改制企业应按照“因企制宜”、“有多少钱办多少事”的原则实行住房资金补贴。在改制后应积极稳定地解决原企业职工的危房问题。     

改制、上市高科技企业腾飞的两个翅膀

1998年6月,上海在全国率先出台了促进科技成果转化的首部地方政府文件——《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》(简称“十八条”),为加大实施力度,又分别于1 999年6月、2000年11月作了两次修订。4年来,“十八条”政策在实践中不断完善,为科技成果转化营造了良好的政策环境,取得了显著的政策效应。 为进一步深入贯彻落实“十八条”,引导科技企业积极实施股份制改制,建立现代企业制度,努力争取通过上市获得动力,使企业这个技术创新主体真正融入市场,在市场化运作中快速发展,我们此次资本论坛,就科技企业的改制和上市进行专门讨论。 我们有请上海市科技成果转化服务中心主任、上海科技开发交流中心主任、上海技术产权交易所总裁蔡敏勇,上海市体改办企业体制处处长陈沛霖,上海市工商局企业注册处副处长何幼龙,海通证券投资银行总部副总经理金铭,复旦微电子公司总经理施雷,上海财经大学公共经济与管理学院副院长应望江教授等参加这次论坛。     

创业板上市培训举行，场面火爆

6月17日，上海市中小企业改制上市培育工程系列之创业板上市培训在上海图书馆报告厅举行。会场座无虚席，与会人员达750人左右。随着今年中国股市的回暖，IPO市场的重新开闸，创业板话题逐渐升温。据监管部门透露，创业板极有可能在今年九、十月份推出，因此次培训更被广大中小企业视为创业板推出前的一次学习良机。     

现代企业改制与融资方式初探

现代企业改制的一个重要目的就是发行股票并上市,充分利用资本市场的融资功能.但是,在企业改制为股份公司并公开发行股票的过程中,必须规范健全公司治理结构,建立现代企业制度.企业改制为股份公司后,必须通过建立规范的法人治理结构,严格做到资产、财务、业务、人员、机构的真正独立,在股份公司独立运行三年后方可公开发行上市.     

商务部称中小企业开拓国际市场可以获无偿资助

由中国国家发展改革委员会中小企业司和欧洲证券交易所举办的“中国成长型中小企业上市融资推介会”九日在北京举行，会上，国家发改委有关负责人表示，支持中国成长型中小企业赴欧洲资本市场上市。     

国企“放小”改制应注意的若干问题

阐述了国有企业改革和发展的重大意义，分析了国有企业大面积亏损的原因和我国、我省国有企业改革的现状，着重结合小型国有企业改制工作的实际情况，提出了改制过程中在资产再分配、政策、观念、配套、发展等方面存在的若干问题，并提出了一些建议和可行性措施，对国企“放小”改制工作，具有实际指导意义。     

改制企业劳动关系的探讨

党的十六大以后,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式进行改制,实现了投资主体的多元化,真正走向了市场。其他所有制企业也存在分立、合并、解散、破产等改制问题。企业改制势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上,企业妥善处理职工的劳动关系是改制是否成功的一个关键因素。我们应统一立法,统一认识,采取有效措施规范企业改制过程中的劳动关系问题。     

高校校企改革改制与稳定发展关系的战略思考

在教育部《关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》（教技发[2005]2号）的政策指导下，全国各地高校推行校办企业改革改制工作从试点到全面铺开己达两年多时间了。从作者了解的情况看，部分高校对“意见”贯彻实施取得的效果并不十分理想，步调难以整齐划一。深究原因非常复杂。笔者想与同在执行层面的同仁们作些探讨，从实施“意见”对校企改革改制的必要性、校企改革改制面对的特殊性、校企改革改制适宜采取的多样性以及如何处理好校企改革改制与稳定发展的关系等方面谈些个人之见。     

因势利导求突破 多轨并进促规范——常熟市乡镇企业集团改制的实践与思考

常熟市乡镇企业产权制度改革,目前已转入由中小企业向重点骨干企业全面推进的攻坚阶段。在依照“三个有利于”标准的前提下,坚持“因地制宜、一厂一策、规范操作、稳妥推进”的指导思想,勇于尝试,大胆实践,促使全市乡镇企业集团改制取得了阶段性进展和成效,为乡镇骨干企业深化改革、加快发展,探索了有效的途径。 1 企业集团改制的基本情况 目前,全市拥有省级企业集团24家(其中20家为全国性乡镇企业集团),资产总额为48.78亿元,固定资产15亿元,职工人     

安然改制教训——不积跬步无以至千里——从安然改制也谈直销制度的变迁

安然刚刚经历了一场生死历练。一次失败的改制把安然这个原本欣欣向荣的公司推到了生死存亡的边缘。 安然老板刘润东在给经销商的一封信里，叙述了整个事情的原委：“2007年1月份，安然召开全国区域代表工作会议。会议决定于1月20日推行新的奖金制度。新制度执行不到3个月，安然公司的直销事业就被推到了生死存亡的地步……于是公司被迫又召开了4月13日全国各区域代表工作会议，再次进行改制……” 在这封情真意切的信里。刘润东还特别提到：“双轨制．炒作式的制度是做不久的、走不通的，是不能永续经营的。”只是不知，安然如今的制度。成了什么样。 我们无意于隔岸观火，幸灾乐祸，总结安然改制教训，只为给后来者以借鉴。[编者按]     

规范管理校企摘冠校企改制,发展才是硬道理

10月中旬，清华大学召开新闻发布会，清华企业集团董事长荣泳霖对在校企业改制中的工作进程进行了发布，称清华大学根据2001年底国务院办公厅发布的《关于北京大学清华大学规范校办企业管理体制试点指导意见》(简称“指导意见”)，清华正在推进包括产权关系，人事关系在内的一系列校企改制工作。年内将注册一家清华控股有限公司以取代现有的清华企业集团。随后媒体对这一事件进行了报道，并称清华校办企业名称中“清华”招牌年内摘掉。此消息一出，清华同方的股票连续几日下趺，校企改制又一次成为全社会关心的热点。那么，清华同方，清华紫光中的“清华”冠名是否真的会被摘掉?谁说了算?校企改制的试点学校为什么选择了占高校产业总产值近50％的清华北大？引起这么大动静的校企改制目的是什么?为什么会出台这样一部《指导意见》?就此记者采访了教育部科技发展中心的李志民副主任。     

论石化改制企业收入分配制度中的公平与效率问题

石化改制企业收入分配制度在注重效率的同时，要兼顾公平的问题，构建科学合理的收入分配体系，形成和谐的劳动关系。作者在对该类企业收入分配制度现状及形成原因进行分析的基础上，提出了保障改制企业收入分配制度要体现“效率优先、兼顾公平”的制度性措施。     

浅谈如何做好国有企业改制重组后的基层统计工作

“基础不牢，地动山摇”。统计的着重点在于基层，统计的生命力在于基础。随着企业破产改制重组，社会经济的不断发展，以及基层统计职能的转变，企业基层统计工作有了新的内容。加强基层统计，提高统计人员素质，充分发挥统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能，使之焕发出新的活力。