基于女性劳动力非农就业的河南农区发展思考

河南是一个农业人口大省，有着“中国粮仓”的关誉，其农区的发展历来受到国内外学者的关注，当然不同的学者有不同的见解．从女性劳动力非农就业状况着手，分析了女性劳动力非农就业对河南农区发展的影响，以及就业特点，并对河南农区发展提出建议．     

江西农村劳动力非农就业的影响因素分析 ——基于三个村的案例研究

江西省作为农业和人口大省,各级政府和相关部门已经采取了多种措施,促进农村劳动力的转移和非农就业．取得了一定建设性的经验,但整体的效果和进程并不明显。通过理论研究．结合实地调研所得资料和三个村微观数据的综合分析,揭示江西农村劳动力非农就业面临的宏观约束以及影响农村劳动力非农就业微观意愿的因素．为推进江西农村剩余劳动力转移提供制定政策的参考依据。     

沈阳市劳动就业形势及相应的政策选择

本通过对沈阳市目前劳动就业形势的分析，指出沈阳市就业形势不容乐观，许多行业的企业经营困难，下岗职工人数较多，同时又面临着新增劳动力的压力，劳动力供大与求的矛盾十分突出，为此，提出四个方面的解决对策。     

基于就业带动效应的河南省产业结构调整优化路径选择

河南省经济增长对就业带动效应较弱的根本原因在于产业之间发展的不平衡,我们需要实施有利于扩大就业的产业结构调整优化战略.首先,调整三次产业的内部结构,协调三次产业间的发展,合理配置有限资源,形成三次产业相互协调、相互促进的合理结构,由此开拓更多的劳动就业空间,顺利承接劳动力的转移.其次,协调高新技术产业与传统产业的发展,从制度上构筑高新技术对就业的"补偿效应",在产业结构升级中促进就业的发展.最后,面对河南省现有的要素禀赋优势,积极的融入全球化,为劳动密集型产业的发展提供制度保障.     

创新江苏农村劳动力转移就业培训机制的研究

加强农村劳动力素质能力培训,提高农民的就业水平,是实现农村劳动力转移的根本条件,也是实现农村现代化的基本路径之一。加快农村劳动力转移,必须加快完善农村劳动力转移就业培训机制使培训成为农民增加自身素质和能力的重要手段。要创新的开展农村劳动力转移培训工作的建立并创新农村劳动力转移就业培训机制,完善农村劳动力转移就业培训的政策,强化农村劳动力转移培训的管理和服务工作。     

农村劳动力转移就业服务体系建设对策研究——以冀西北坝上地区为例

中国农业发展已进入新阶段,农村劳动力市场在面临难得的壮大机遇的同时也正经受着严峻的挑战。尤其对于地处偏僻,交通不便,文化落后,信息不灵的冀西北坝上地区,其长期面临着农村剩余劳动力总量大,学历低,就业能力差,农民生活水平低下的窘状。因此,提高冀西北坝上地区农村劳动力转移就业程度的关键是大力推进和不断完善转移就业服务体系建设,以尽快摆脱这一地区资源荒废,经济贫乏,乡民困苦的现状。     

关于山西省农村劳动力转移就业的思考

分析了山西省农村劳动力转移就业的现状、特点和存在问题,提出了进一步加快山西省农村劳动力转移就业的思路与措施。     

河南农村劳动力转移问题研究

农村劳动力转移是伴随农村改革和农业发展而必然出现的经济现象。农村劳动力转移问题不仅是农村改革与发展的难点问题,也是我国如期全面实现小康社会目标进程中不可回避的重大问题。河南作为农村人1：7占75％以上的农业大省,农村劳动力转移问题尤为突出。在我国市场经济条件下,如何适应市场经济要求,进一步合理有序的转移农村剩余劳动力,是关系到河南省能否顺利搞好现代化建设必须面临的现实问题。本文从河南农村劳动力转移现状以及遇到的问题入手,找出河南农业劳动力转移的特点和制约因素,并分析探讨当前形势下农村剩余劳动力转移的有效途径和对策,从而加快河南农村劳动力的转移,以期早日实现河南由农业弱省向经济强省转变的目标。     

河南省农村剩余劳动力转移的制约因素及对策研究

河南省是一个人口大省、农业大省,人均土地资源相对较少。如何应对不断增长的农村剩余劳动力,有效地推动农村剩余劳动力转移就业,已成为河南省当前乃至今后长期的经济和社会发展问题。本文分析了河南省剩余劳动力转移的制约因素,并探讨了其解决的对策。     

论实现农村劳动力充分就业的主要途径

我国农村劳动力就业不充分，剩余数量巨大，分析了我国农村劳动力状况，剩余劳动力产生的原因，农村劳动就业不充分的负面影响，提出实现农村劳动力充分就业的主要在于挖掘农村内部的就业潜力。     

山区农村劳动力非农就业与土地流转相关性分析

土地和劳动力是农业生产中的两大要素,土地资源和劳动力的合理配置能够有效促进山区农村经济发展。基于云南省丽江市玉龙县和永胜县的抽样调查,分析山区农村劳动力非农就业和土地流转现状,运用线性回归方法、趋势线方法,研究山区农村土地流转与劳动力非农就业两者间的关系。研究表明:受农户自身素质、土地耕种条件、地形条件等影响,山区土地流转规模小,比例低,行为不规范,效益低;山区农村非农就业以文化程度较低的男性青壮年劳动力转移为主,且非农就业经济收入比重偏低;土地流转与非农就业高度相关,相关系数R=0.913 9,地势平坦的区域尤为显著。     

就业公平与和谐社会

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”这一科学命题。就业作为民生之本和公民的一项基本权利,理应成为构建社会主义和谐社会的第一项基础性工作。然而,我国目前社会中劳动就业的不平等现象日益突出,它不仅制约了经济的健康发展,也严重影响了社会稳定。本文在对我国目前在就业中被歧视的对象进行分析的基础上,提出了促进我国就业公平实现的对策,以期推动我国劳动力市场的健康发展和社会主义和谐社会的不断发展。     

职业教育一面旗——记“全国职业教育先进单位”安康市劳动就业培训中心

安康市劳动就业培训中心隶属于安康市劳动和社会保障局，被誉为“秦巴山区培养适用性技能人才的摇篮”。是国家劳动保障部门批准成立的职业技能鉴定机构；陕西省就业和再就业“培训基地，省安监局确定的特种作业人员定点培训机构以及省挟贫办确定的陕西省扶贫开发劳动力转移培训基地。     

西藏劳动力就业现状及特征分析

文章分析了西藏劳动力就业现状及特征，认为经济增长拉动就业增长，三次产业的就业结构趋于合理化，劳动力受教育程度低，劳动力供给质量差等是西藏劳动力就业的主要特征。针对上述特征提出了促进就业发展的建议：贯彻实施就业优先战略；巩固义务教育，改革高等教育，兼顾继续教育。     

顺义区：转“活”土地促就业

顺义区龙湾屯镇引导农民通过将土地规模化向中国绿色食品实业有限公司和美丽龙湾生态农业有限公司等农业龙头企业流转，帮助农民从一产释放出来并获得可观土地租金收益，加快向二三产业转移。上半年实现农村劳动力转移就业261人，完成全年指标252人的103．6％。通过转“活”土地，农民实现了广泛就业，增加了可观的收入，大大提升了生活品质。     

我国灵活就业问题的探讨

随着经济改革的深化和劳动力市场的逐渐建立,灵活就业在解决城市职工再就业和大量农村劳动力向非农产业转移过程中的作用日益显现。这里对灵活就业进行大概的介绍以便对其有更深层的认识,并通过对我国灵活就业的情况进行分析,寻求我国灵活就业发展的新途径。     

关于农村剩余劳动力再就业的几点思考

当前，我国农业劳动力的数量在大范围呈现明显的增长势态。加上科学技术的进步，农业机械化运作程度的不断提高，农村剩余劳动力的就业问题越来越突出。农村剩余劳动力的存整体上的特点是存量大、转移规模大、素质差、政策法规观念淡薄。农村剩余劳动力就业问题因此而更显凸出。     

国外促进劳动就业的政策与措施

一、通过政府的政策措施影响劳动就业各国政府不仅把积极的就业政策列于施政的主要目标，而且把解决就业问题的好坏，视为政府施政实绩的重要标志，政府在利用政策手段影响就业上负有重大责任，各国政府的就业政策措施，大致有以下几个方面：1．利用公共支出，均衡劳动力的供求作为政府宏观政策的手段之一，利用公共支出的增减来影响劳动就业，是政府调控就业总量的经常内容，它的决定依据于经济运行给就业所带来的正负效应。目前，最常用的政策手段是利用政府的年度预算；此外如瑞典等国建立的"公共准备金制度"，也是一种新的尝试，即在经…     

我国农村劳动力就业现状及发展情景

一、背景:改革与解放劳动力 30多年来,我国经济走出了一条靠农村积累发展城市工业化的道路,重工业的规模依托农业资金积累程度而扩张,但在生产循环方面又是脱离农业自我发展的。这种发展方式虽使重工业资本有机构成显著提高,但它的扶摇直上并没有有力地装备和促进农业发展,尤其没有相应地带动农业劳动力不断向非农产业转移,更没有象发达国家那样,工业化进程加速农村自然经济的解体和商品经济的兴盛。我国1952～1978年间非农产业产值每增长1个百分点,劳动力就业仅递增0.48个百分点,而英国在1801～1961年间此比例为1∶1.01,美国在1839～1965年间为1∶1.06,加拿大在1870～1960年间为1∶1.04。在一些亚洲发展中国家此比例也达到     

大学毕业生就业现状分析

大学毕业生就业是全社会普遍关注的问题,也是党和国家高度重视的热点问题。目前,社会整体劳动就业供求矛盾突出;大学毕业生人数逐年增加,但总体就业率下降;学生就业结构矛盾性突出,就业形势十分严峻。深入分析大学毕业的就业现状,对我国解决大学生就业问题具有重要的意义。