抓住机遇,与时俱进,实现实验室的跨越式、可持续发展

随着"211工程"二期的全面启动,高等教育面临着前所未有的发展机遇,实验室作为高等学校教学和科研的重要基地,是新形势下培养高素质人才、出高水平成果、服务经济建设的主要场所.抓好实验室建设和管理工作,对全面实施素质教育、培养学生的创新能力和实践能力具有十分重要的意义.     

迎接时代的挑战,建设“双师型”教师队伍

本文从时代的要求出发,指出办好职业教育,必须建设一支高素质的教师队伍,并提出了建设“双师型”教师队伍的途径。     

高校基层党组织“党建带团建”工作研究

本文分析了高校基层党组织党建带团建工作的意义,探讨了党建带团建工作的具体思路、要求和措施等。     

发挥党支部作用 做好党建工作

党支部是国有企业党的最基层组织,是国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。抓好基层党支部建设,是发挥党支部在推进企业改革、发展、稳定中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的前提和保证。一、新形势下基层党支部现状调查基层党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心,扎实有效地开展基层党的思想建设、组织建设和作风建设,不断增强党支部的创造力、凝     

网络“微时代”高校学生党员教育工作创新研究

随着信息技术的发展,微博、微信等新媒体手段开始普及,网络真正进入“微时代”,网络话语权呈现平等化、平民化的趋势,高校在网络“微时代”面临新形势新问题,做好高校学生党员教育工作需要认识新形势,打开新思路,搭建新平台,从而适应新时期大学生成长成才需要,增强党组织吸引力,切实增强基层党建成效。     

高校基层党组织的“ 党建+”模式研究——大连民族大学国际文化交流学院落实“ 三个突出”战略的探索与实践

分析了当前高校基层党建工作存在的普遍问题,指出了新时期高校基层党的建设与核心战略交互融合、互促共建的必要性,阐述了高校基层“党建+”工作模式的内涵。基于大连民族大学国际文化交流学院围绕学校 “三个突出”的发展战略开展党建活动的工作实践,总结了把党建工作同领导班子建设、学科建设、人才培养和综合改革等工作全面融合的实践路径,为新时代高校基层党建工作提供了有益参考。     

“四种精神”视阈下潍坊基层党组织筑成坚强战斗堡垒的路径构建

积极弘扬担当进取、勇争一流的精神,改革创新、敢为人先的精神,开放包容、海纳百川的精神,崇尚法治、规范理性的精神,是潍坊市委新时期扎实开展作风建设年活动、引领全市人民进取发展的精神旗帜。大力弘扬四种精神,是习近平新时代中国特色社会主义思想在潍坊落地的科学举措。研究四种精神的价值旨归、科学内涵、能力导向与涵育路径,对潍坊基层党组织筑成坚强战斗堡垒具有重要而切实的意义。     

做实党建工作建设“一强三优”现代电力企业

坚持党的领导是我们开展一切工作的核心,作为一名基层党建工作者,对于搞好国有电力企业的党建工作,作者有自己很深刻的体会。本文作者从四个方面,就如何搞好基层国有电力企业的党建进行了简单的论述。     

民办高校“双师型”教师队伍建设研究

民办高校必须加强＂双师型＂教师队伍建设才能实现其培养目标,提高教学质量,突出特色。本文章分析民办高校＂双师型＂教师队伍建设必要性的基础上,提出了加强＂双师型＂教师队伍建设措施。     

加大职教院校“双师型”教师队伍的建设

职业院校是培养高素质劳动者的摇篮,师资队伍是职业院校建设和发展的关键,而"双师型"教师又是她的脊梁,建设"双师型"教师队伍是职业教育改革与发展的必然要求。职业教育要形成自己的特色,必须结合实际制定具体措施,建立一支专、兼职的"双师型"教师队伍。     

提高高校学生党员培养质量的“三个环节”与创优保先

做好高校学生党建工作,是加强高校党组织建设的重要方面.早发现、早培养是做好高校新生入党积极分子遴选的工作基础;高标准,严要求,是提高学生党员培养质量和发展工作的关键;加强创优保先教育是做好高校学生党建工作的根本     

以人为本,立德树人——大连八中“生本德育”的实践探索

基于以人为本的教育理念和多年教育教学实践,大连八中提出生本德育。生本德育就是把学生作为学校道德教育和管理的根本,其实施策略包括建立管理体系、建设专业化的德育队伍、开发多样的德育校本课程、丰富心理健康教育的途径、强化校园文化建设、建立综合评价体系。     

以人为本,立德树人--大连八中“生本德育”的实践探索

基于以人为本的教育理念和多年教育教学实践,大连八中提出“生本德育”。“生本德育”就是把学生作为学校道德教育和管理的根本,其实施策略包括建立管理体系、建设专业化的德育队伍、开发多样的德育校本课程、丰富心理健康教育的途径、强化校园文化建设、建立综合评价体系。     

高校辅导员为何“疲软”

调查发现,不少辅导员对工作缺乏热情,对事业和前途感到迷茫,他们已经成了高校中最郁闷的一族。认为高校辅导员工作的烦琐、不规律的生活方式、缺乏身份认同感和体制问题导致其职业困惑、精神疲劳和情绪衰竭,尤其是在高校扩招后,大学生整体素质有所下降的前提下,辅导员工作面临着诸多新问题,因此如何培养一支相对稳定、结构比较合理、业务素质过硬的辅导员队伍显得更加重要。     

抓“推优”,重培养,做好学生党员发展工作

广西民族学院１９９８ 年被评为广西“党的建设和思想政治工作先进高等学校”。学院党委的做法是： 始终把学生党建工作当作战略任务来抓, 坚持 “推优”制度, 注重提高入党积极分子和发展对象的素质, 把学生思想政治工作与学生党建工作紧密结合, 保证学生党员质量     

以“四化”应对变化改善员工队伍建设

集团公司重组上市1 0年来,销售系统内外环境发生了翻天覆地的变化,劳动用工相应发生了本质改变.如何在新的历史条件下,加强员工队伍建设,积极发挥员工主观能动性,促进经营管理,是摆在我们面前的一个现实问题.笔者针对这个问题,试作初浅探讨.     

“打假”工作中,关于党建工作的几点思考

本文认为要使“打假”工作真正奏效,应加强党的建设,讲政治,端正党风。     

浅谈高职院校“双师型”师资队伍建设

＂双师型＂师资队伍建设是实现高等职业教育培养目标的必然要求。目前我国高职院校＂双师型＂教师队伍建设仍存在着诸多的问题,需要教育行政部门、学校、教师和企业的共同努力来解决。     

第七批“百人计划”西北大学入选人数再创新高

<正>近日,陕西省委组织部公布了第七批陕西省"百人计划"评选结果,西北大学23人入选,居全省各单位之首。陕西省"百人计划"项目设立于2009年,是陕西省为鼓励和吸引高层次人才来陕西创业、工作、服务的一项高层次人才项目,主要分为全职项目、创业人才项目、青年项目、短期项目四种类型。项目设立以来,西北大学在前六批评选中,共获批42人(全职项目18人、青年项目15人、短期项目9人),加上第七批获批的23人(全职项目6人、青年项目7人、短期项目10人),共计获批65人,获批总人数为全省