见证责任 推动发展——参会领导寄语直销业

2008年“中国直销企业模式创新峰会”召开时,重庆市新闻出版局和重庆市科协的领导们对直销业保持着极大的关注。而2009年的直销业,又给了他们很大的惊喜,当他们了解N2008年中国直销业在慈善中的义举,在金融危机中的发展时,更是充满盛赞。     

每一名员工都要当好安全生产第一责任人

<正>安全生产的极端重要性,决定了企业领导讲安全的时候比较多,查安全的频率比较高,管安全的力度比较大,抓安全比抓其他工作更严格、更细致、更雷厉风行,处罚更严厉、更果断、更不留情面。由此导致少数基层员工产生反感和对立情绪,觉得企业领导是小题大做,是跟他们过不去,稍微有一点不符合安全生产要求的行为,就抓住不放,让他们感觉心里不舒坦。其实,细细想来,抓好安全生产是企业领导人当仁不让的职责,抓不好安     

李政道将在京纵论21世纪科学的挑战

金秋10月,著名美籍华裔物理学家李政道教授,将在北京人民大会堂举办“21世纪科学的挑战”大型学术报告会,预计报告会将在10月7日左右举行,目前这一活动的组织工作正往紧锣密鼓地进行。李政道教授从20世纪70年代开始就长期关注我国科学教育事业的发展,并为此作出过重要贡献。他与我国毛泽东、邓小平、江泽民等三代领导人都有着密切的联系和深厚的友谊。早在“文革”时期,他对当时我国大陆荒废教育的作法就表示了深切的忧虑,并向毛泽东、周恩来等领导     

当代企业领导人素质研

当代企业领导人,是推动企业顺利运作、决定企业命运的首要因素,作为当代企业决策者、管理者,其素质的高低以及能否使企业适应当代经济规律和社会生活的现实,对企业和社会生活,都有相当重要的影响。一、超越传统决策经营应有的思想境界作为企业领导人,必须具备对市场的认识和敏感性,相应的决策经营能力以及较为正面的人生观等,是传统上对企业家的基本素质要求。但随着社会和经济的进步,对新一代企业家的要求则远超于此。今天的企业和企业家所面临的生存和发展环境、经济游戏规则和企业文化、企业价值观均出现重大的变革,这决定了当代企业领导…     

新经济时代的企业文化：沟通比权力更和理要

问一问绩优公司的高级经理们,他们的企业文化在近１０年来有无变化,大多数人会表示有变化,但不明显。问他们企业文化中的哪些部分没有改变？他们总会回答公司的基本价值观没有改变──这些价值观可以上溯到公司的创始期。问他们１０年来公司发生了什么样的变化？他们总会列出许多具体行为方式的改变。问他们这些变革是怎么产生的？他们会讲述企业久经考验的领导人的领导才华和艺术。他们的一个共识是,在以文化促变革的过程中,激励员工的积极性和协调员工的行为方式至为关键,这不依赖于权力,而是依赖于有效的沟通。在新经济时代,沟通…     

国家需要什么样的领导人

国家领导人应该根据不同环境以适当比例综合使用软硬权力,也就是灵活使用"巧实力"。当今世界,权力和领导都在发生变化。50年前行得通的军事一工业化领导风格已经不能满足当今人们的要求了。可以说重新定义21世纪的领导含义的时候已经到了。     

无责任,无发展——2009中国直销企业责任与发展峰会主题讨论之企业篇

直销企业是中国直销行业的主体,他们的酸甜苦辣是这个行业在中国发展近20年的最核心部分。"2009中国直销企业责任与发展峰会"的最大收获之一,就是能够让众多的政府领导、专家、业界人士和媒体听到直销企业发自肺腑的声音。"责任与发展"是本次峰会的主题,而峰会中企业领导、经销商们,对责任和发展的理解程度,甚至超过了主题的预期。他们心中的责任,不仅仅是对社会的公益,更多是对企业经营、对行业规范、对个人行为的深刻反省和解读。他们意识到,中国直销业的发展,离不开直销企业、直销人这些核心力量对自身行为的完善。他们认为,没有责任感的行业、企业和个人,不会有真正的发展空间。     

APEC服装秀展现各国风情

APEC独具特色的领导人非正式会议自1993年以来一年举行一次,第九次会议在中国上海举行,今年APEC峰会在北京举行．21个APEC成员领导人相聚一堂,举行非正式会议,各抒己见,谈笑风生,他们不签订任何协议,但他们的承诺和共识以及宣言等本身却具有极大的权威性。领导人非正式会议其特点之一是连服装也是非正式的．他们像度假和休闲一样,不穿西装．不打领带,可以任君所好。     

不滥用权力是企业领导人必备的条件

美国《幸福》杂志载文谈“企业领导人的必备条件”,文章认为:在美国公司内已不能象过去那样管理现在的劳动力了。军队的指挥和控制模式不时兴了。企业领导人的工作是确定战略方针,使你的手下同意,然后给他们资金和权力,让他们去干。专家们列举了权力的五种基本形式。第一种是奖赏权,同奖赏权对应的是惩罚权,例如把某一个人解雇。第三种是职权。职权可能是特定的,专门授与的,如签署价值10万美元的合同或批准一揽子计划的权力。第四种权力来自技术专长:“我对市场调查的了解胜过任何人,市场调查表明,红颜色的销路比蓝颜色好。”最后一种是心理学家谈到的“专属权”,这种权力属于领导人,因为人们钦佩他,希望象他那     

领导的力量—《现代企业的领导艺术》速览

《现代企业的领导艺术》由华夏出版社引进于１９９７年出第一版，已印刷多次。作者约翰·科特生于１９３９年，美国哈佛商学院著名教授，世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。 约翰·科特在管理行为学和领导科学领域著作甚丰，这本书是十分著名的一本。书中指出领导活动是目前或不久的将来企业所需要的，它能在竞争日益激烈的世界中使企业兴旺发达。这本书有益于帮助管理人员和其他企业负责人在他们的企业内更有效地形成领导环境。 ２０世纪８０年代，美国经济生产率的增长慢…     

领导者力量

直销企业和直销人,究竟谁是弱势群体？估计答案是绝对一边倒的。而正是因为直销人所面临的弱势地位,直销团队领导人的领导力量就显得尤其重要,只有他们在关键时刻能够拿出担当的勇气、选择的气魄以及维护团队的能力,才能为所有合作伙伴指明方向,延续梦想。     

论刘少奇新民主主义革命思想的提出

刘少奇同志是中国共产党的著名理论家。是较早认识到中国革命民主主义特点的领导人之一。早在20世纪20年代中期,他通过从事工运的实践和努力学习马克思主义,对工人阶级的伟大作用和高尚品质就有深刻的认识,尤其在参与领导“五卅”运动后,     

光辉历程

<正>1936年开始,我国著名地质学家常隆庆、刘之祥等多次到攀枝花勘测、取样,先后发现了铁、煤、钒、钛等矿产资源。1955年国家开始对攀西地区进行勘探,1963年起国家领导高度重视攀枝花的建设,毛泽东、周恩来等领导人亲自作出指示,邓小平、李富春等领导人亲临攀枝花召开会议、审定建设方案,并在全国开始大规模的工业试验。     

卡内基训练~打造“领导人论坛”

企业的高层领导人无不希望自己拥有一支必胜的团队。卓越领导人最为人称道的,是将平凡化为优秀,将优秀转为卓越。管理巨擘彼得·德鲁克说:“领导人的自我成长,是组织发展的惟一捷径。”关键是过去人们认为这是一种天生的魅力。而创立于1912年的卡内基训练却打破了这个神话,发现这是可以通过学习、练习而养成的能力。1993年以来,卡内基训练在全球80多个国家和地区,帮助各类型企业领导人提升他们激发部属潜能的能力,以打造具有竞争优势的团队。     

美乐打造专业赢家

在2006年5月1～2日、20～21日，康宝莱美乐系统分别在广州和杭州举行了全国领导人策略会议和全国领导人培训会议。策略会议以非常轻松融洽的方式进行，便于交流思想，激发灵感。来自全国的25位优秀领导人，他们拥有各自的丰富经验及强势，共同无私的付出，为打造一个双赢互助、具备服务力和发展力的团队而群策群力；而培训会议则伴随有销售技巧及客户服务学习、个人经验的分享、系统最新服务内容介绍以及对上月个人销售业绩的优秀者进行表彰，最后是一个以泰式风情为主题的晚会。     

《产品推销技术及市场信息应用》函授班辅导材料预测工作中应注意的几个问题

有一个经济工作者说得很有道理,他认为作为工厂企业的厂长或经理,他们最主要的任务是两条:第一是了解情况,第二是掌握政策。了解情况便是预测,掌握政策就是决策。如果一个工厂企业的领导人完成了这两件大事,事情就能办好了。为了了解情况搞好市场预测,必须注意如下几个问题:一、要分析论证什么叫论证?就是以论理的说明说服对方并使之信任,通常采用的口头和文字说明,都是属于这种手段。就拿铅笔的例子来说,由于木材缺乏,     

东盟:又一次突破

在无拘束、轻松自由的气氛中增进彼此了解,显示团结;为实现更高水平、更高层次的地区合作与发展,共商对策。一次引人注目的会晤1997年12月,东盟九国领导人和中国、日本、韩国三国的领导人首次会聚在吉隆坡,分别举行了称之为“9 3”和“9 1”的领导人会晤。亚洲十二国领导人一起展望21世纪的东亚前景与合作,就未来双边关系的发展交换意见。会晤时间虽然短暂,但是它在国际上,尤其在东南亚和东亚产生巨大影响,使之成为东盟历史上又一个创举。“9 3”和“9 1”会晤的设想,源于马来西亚总理马哈蒂尔于1990年提出的建立“东亚经济集团”(East     

人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析

由于企业管理领导工作的科学有效性取决于下属的执行能力,因此企业需要重视员工的工作能力,领导通过对下属员工进行了解,对员工实施不同的薪酬管理方式,可实现领导的最佳效果和公司利益的最大化。该文通过对企业薪酬管理中的问题进行分析,提出适应企业长远发展的薪酬管理对策。     

下城区积极发展软件产业

8月29日下午,下城区人大常委会党组书记、副主任杨淑慧等一行16人在区科技局有关领导的陪同下,视察走访了下城区两家重点软件企业杭州诶比(AB)通信科技有限公司和杭州朗新信息科技有限公司。区人大领导实地视察了企业车间和厂区,听取了企业领导关于企业发展情况的汇报,并就发展下城的软件产业进行了座谈讨论。与会领导充分肯定了软件企业对地方经济和社会发展所做的贡献。他们指出,区政府以创建省科技强区为抓手,围绕“信息港”建设,以发展软件业为突破口,加大科技经费的投入力度,不断优化创新创业环境,较好地调动了企业科技创新的积极性,…     

法国地质统计学的现状和发展方向

地质统计学是由法国著名学者G·马特隆于1962年所创立,并主要由他所领导的法国地质统计学学派加以应用、推广和发展起来的。因此,了解法国地质统计学的现状和发展是很有意义的。现就我所了解的情况简介如下。