新时期国有企业党建工作的难点和对策初探

新时期国有企业逐步引入现代化管理理念。企业的机构设置、运行机制、薪酬分配和管理模式均出现了较大变化，这些变化给国有企业的党建工作提出了许多新问题，企业党建工作的开展出现了一些难点。针对这些难点，企业党建工作有必要采取相应的应对对策来确保新时期国有企业党建工作的顺利有效开展。     

论促进企业发展中的党建工作

在企业发展中的党建工作，首先要增强党建意识，坚定党对国有企业的政治领导，确保党组织参与企业重大问题决策制度化，其次要重视国有企业党建领导班子建设，重视国有企业人才队伍建设，以及重视企业文化建设。搞好党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益都具有重要意义。     

国有企业党建工作的困境与创新

改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。但是,新形势下国有企业党建工作还存在着许多不适应的地方,如何推进国有企业党建工作创新已经成为企业各级党组织和理论界共同关注的新问题。本文在对国有企业党建工作所取得的成就、存在的问题及对问题产生的原因剖析的基础上,对国有企业党建工作创新的路径探索提出了思想理论创新、体制机制制度创新和方法载体创新等三个方面的探索。     

新时期企业党建工作信息化建设探索

党建信息化工作是企业信息化建设的重要内容,是新时期企业党建工作改进的动力,是推进企业党建工作制度化、规范化、程序化的重要手段,是构建企业和谐稳定发展环境的有力保证.本文依托企业党建工作实际,对新时期企业党建信息化工作进行了深入的探讨.     

浅谈如何丰富和加强(石油)国有企业基层党的建设

丰富和加强(石油)国有企业基层党的建设是新时期党的组织建设的一项重要的理论课题,也是摆在现实社会每一位企业党建理论工作者的一项十分紧迫的历史任务。从丰富和加强石油国有企业基层党的建设的主要内容、方法论要求、创新意义等几个方面论述了新时期加强石油企业基层党的建设的若干意见,对于有效改进党的工作方法,推动企业的可持续发展具有重要的战略意义。     

加强企业党建工作 促进企业稳定发展

企业党建工作,是推动企业发展的重要组织保障。在党的十七届四中全会上,胡锦涛总书记对今后一个时期党建工作提出了新要求。随着《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知的发出,这是党中央在国有企业发展关键时刻作出的一项战略部署。切实加强党对国有企业的政治领导,努力提高国有企业党建工作水平,必将有力地推进深化国有企业改革的步伐,     

对国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考

国有企业党组织"把方向、管大局、保落实",其党建工作的根本任务就是要在党的领导下,实现国有企业生产经营成果的保值增值,生产经营工作能够实现高效可持续化发展。加强国有企业党建工作和生产经营工作的深度融合是创新其党建工作的重要途径和方式,更是促进企业实现可持续发展的重要保证。该文对国有企业党建工作和生产经营工作之间的关系进行了初步探讨,浅析了在全面加强国企从严治党和落实党组织在国企中的法定地位背景下,国有企业党建工作和生产经营工作之间的融合关系,对于充分发挥党组织在国有企业发展中的重要作用具有重要意义。     

论如何做好新形势下国有企业党建工作

党建工作既是国有企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。国有企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活、创新文化，提升形象。党建工作中要切实履行监督职能，确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行，这也是党章赋予国有企业党组织的重要职责。     

国企改制中党的建设工作初探

当前正在深入开展的国企改制,导致了企业产权关系变更、领导体制的变化,并使企业党组织面临正确处理各种利益分配关系、强化党管干部工作、加强领导班子建设和建立党组织新的运行机制等课题。国企改制过程中党建工作应突出完善领导体制、起好保证监督作用、坚持重大决策参与和增强党建工作的创新能力,并泣意解决好党建目标与经济建设目标的关系,从而夯实新时期党建工作的基础,不断增强现代企业制度中党组织的战斗力。     

如何提高新时期林业企业党建工作

在我国社会主义事业不断向前推进的过程中，为了贯彻党的十八大习总书记提出的加强生态文明建设，对新时期林业企业工作提高成为党建工作的重点，如何提高新时期林业企业党建工作成了社会各界人士关心的重点问题。最首要的就是加强党建工作力度、提高职工队伍的整体素质并创建学习型的党组织，以此来建设我国重要的生态防线，提高新时期林业企业党建工作。     

勇于创新打造新时期企业党建新风尚

企业党建工作作为企业生存和发展的生命线，对丰富企业文化、提升员工思想觉悟等方面都有着重要作用。该文主旨在于通过对企业党建工作的勇于创新，以打遣新时期企业党建新风尚，主要从加强党建工作思想解放力度，采用实事求是，因地制宜的工作作风以及对党建工作多措并举、大刀阔斧三个方面，促进企业党建观念创新，实现推动企业党建形式与工作制度的创新发展。     

国企改制中党的建设工作初探

当前正在深入开展的国企改制，导致了企业产权关系变更、领导体制的变化，并使企业党组织面临正确处理各种利益分配关系、强化党管干部工作、加强领导班子建设和建立党组织新的运行机制等课题。国企改制过程中党建工作应突出完善领导体制、起好保证监督作用、坚持重大决策参与和增强党建工作的创新能力，并注意解决好党建目标与经济建设目标的关系，从而务实新时期党建工作的基础，不断增强现代企业制度中党组织的战斗力。     

关于加强现代国有企业管理中党建工作的思考

加强国有企业党建工作促进企业改革发展,国有企业可按照"双向进人、交叉任职"办法完善公司制企业领导体制,为国有企业党组织发挥政治核心作用提供制度保障。积极探索国有企业党组织参与重大问题决策的有效途径,使企业重大问题决策逐步走向制度化规范化轨道。要把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点,突出议大事、把方向,促进企业重大问题决策的科学化和民主化。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,以改革的精神研究新情况,解决新问题,进行管理创新、机制创新和制度创新,不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。     

论科学发展观指导下的企业党建工作的思路

企业党建工作是企业科学发展的重要组成部分,随着市场经济体制的建立和不断完善,企业改革的不断深化,企业党建工作需要不断适应变化了的实际情况,适时调整工作思路,这是当前企业党建工作的重要课题.     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

在国有企业的日常工作中,党建工作是其重要组成部分,党建工作的顺利开展,为国有企业的发展提供了前进的方向和源源不断的精神动力。本文分析了当前国有企业党建工作存在的问题,探讨了当前国有企业党建工作存在问题的原因,指出了改进和创新国有企业党建工作的方法。     

关于新时期研究生党建工作的思考

新时期研究生党建工作的工作对象、工作体制、工作内容、工作环境都呈现出新的特点。从加强院系党校的建设,开展分层次的教育培训活动;加强党支部的建设,充分发挥基层党支部政治核心作用;加强研究生社团组织建设,将党建工作与校园文化建设紧密结合;加强社会实践活动的开展,开辟党建工作新途径;加强网络建设,开辟党建工作新阵地五个方面对做好新时期研究生党建工作进行了阐述。     

加强思想政治工作构建和谐企业

搞好国有企业思想政治工作,对于增强企业的凝聚力,调动职工工作积极性,提高企业经济效益,提升国有企业的综合竞争力,保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现具有重要意义,它是一项综合性教育工作。本文从新时期构建和谐企业的要求出发,对如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨。     

现代企业制度下企业党建工作的对策

按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求,我国大部分国有企业通过产权制度改革,已成为多远投资企业,建立了新的法人治理结构。在这种情况下,传统的企业党建工作的方式,渠道及其影响力都发生了很大的变化。这种变化给企业党建工作带来了许多新的矛盾和问题,使企业党建工作面临着新的机遇与挑战。企业党建只有及时采取相应的对策,才能使企业党组织的政治核心作用在新的体制下更好地发挥，确保企业沿着正确的方向又快又好的发展。     

新时期高校学生党建工作的现状与对策研究

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校学生党建工作是高校党建工作的重中之重。本文对新时期高校学生党建工作的现状及原因进行了客观的分析,提出了构建高校学生党建工作新机制的有效措施,以更好地推进新时期高校学生党建工作的健康发展。     

对国企党建工作的思考

<正>《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出,加强和改善党的领导是加强国有企业改革和发展的根本保证。《决定》的出台,为进一步加强和改进施工企业基层党建工作提供了政治保障。那么,如何针对国有企业党建工作的现状更好地在基层开展好党建工作,是目前摆在每一个党务工作者面前的一项重要课题。