浅议高校财会人员研究会计发展史的意义和作用

会计的发展具有一定的历史性，高校财会人员研究会计发展史，对于提高自身基本素养、业务能力；协助领导正确决策；单位之间互相合作：全球范围共同交流：指导本校学生实习等方面无不具有重大的现实意义和作用。     

行政领导失效的心理因素及其调适分析

组织里 ,领导在决策、指挥、用人、协调、激励与控制行为中发挥着主导作用。管理现代化的关键在于领导的现代化。换句话说 ,可以通过领导者开发促进管理现代化。目前 ,就行政管理而言 ,普遍存在效率低下的问题。究其原因 ,由心理因素造成的行政领导失效是其重要方面。为此 ,文章从心理学的角度就决策、选才、用人等环节分析了行政领导失效的原因 ,并提出了相应的心理调适方法。     

关于做好培养、选拔、使用党外干部工作的思考

培养、选拔、使用党外干部是党的干部工作的一个重要方面,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求;要坚持正确的用人导向,在“德才兼备”的标准框架下赋予德、才内容新的时代特点;要创新用人机制,统筹兼顾,开发资源,加强培养,加强合作。     

关于创建学习型体育场馆管理经营队伍的构想

阐述了学习型组织的概念及其特点，结合体育场馆管理经营者的现状，提出了构建学习型体育场馆管理局营者组织的必要性，并提出了构建学习型队伍的四点构想：1．促进观念创新，营造创建学习型组织的良好氛围；2．促进组织创新，构筑创建学习型组织的组织基础；3．促进体制创新，为创建学习型组织提供制度保证；4．促进领导创新，发挥领导在创建学习型组织过程中的示范作用。     

浅谈秘书工作中如何履行监督职能

秘书工作除了协助领导处理一些日常工作，还要协调上级与下级、领导与领导之间、部门与部门之间的关系工作。除此之外，秘书的另一重要职能就是督查工作。领导同志往往身挑重担，事务繁杂，如果凡事从决策到实施整个过程均参与其中，就会影响到领导的工作效率。秘书作为领导的助手，有为领导服务参谋的职能。因此在领导授权下进行监督检查成为秘书工作的重要组成部分。秘书的督促检查工作不仅仅是为领导分担了部分工作负担，更主要的是在落实党的方针政策、推进决策的科学化、改进领导工作方法、收集各类信息等方面具有十分重要的意义。     

HR需要提升的4种能力

即使是世界上人口最多的国家，也无法掩盖中国人才资源短缺的现实。中国的CHRO必须要找到正确的方法来从全球范围内识别、培养并网罗人才，通过价值体系促进内部协作，赋能管理者、员工和企业共同成长。在当前日新月异且竞争激烈的全球市场中，快速匹配重要人才与战略机遇对企业取得制胜优势至关重要。中国经济经过20年的高速成长，企业的业务发展速度超过预期，而现有的领导能力，尤其在创新领导能力方面不能满足新的战略业务发展的需求；在拓展新市场、新产品和服务的过程中，需要HR部门有效支撑员工跨区域的管理使用和调配；同时，业务运营的复杂度增加，员工技能不能适应新业务范围的宽度和深度，需要快速补充新的技术和能力。     

关于"领导与决策”的几点思考

学校领导在基础教育的办学治学中,通过良好的自身素质、较高的决策能力,发挥领导和决策作用,是关系到求实创新、优化管理、全面育人、办好学校的重要课题以理性和科学的思考,提出领导决策的战略性、科学性、效益性的观点,并将三者作为紧密联系、互相渗透、不可分割的整体加以论述,为领导与决策开拓了思路.     

教师业务档案在师资队伍建设中的作用

业务档案在师资队伍建设中具有以下作用：1．为领导决策部门和人才规划单位提供依据和参考；2．为高校职能部门拟定与实施师资培训计划提供可靠的信息基础，为强化师资管理提供服务。要充分发挥这种作用，应从以下方面入手：1．加强业务管理；2．建立业务档案信息中心，实现档案资源共享；3．积极开展档案编研工作，做到主动服务于师资队伍建设。     

学生干部的选拔与提高

学生干部是高校教学，管理工作的得力助手，必须选拔具备有良好的个性品质，优秀的工作作风，高尚的道德品的学生充当学生干部；在学生干部能力提高方面，要重点提高政治识别能力，分析，决策，创新能力，领导组织能力等，从而为社会培养优秀的人才。     

教师档案在师资队伍建设中的作用

业务档案在师资队伍建设中具有以下作用；１．为领导决策部门和人才规划单位提价必参考；２．为高校职能部门拟定与实施师资培训计划提供可靠的信息基础，为强化师资管理提供服务。要充分发挥这种作用，应从以下方面入手；１．加强业务管理，２，建立业务档案信息中心，实现资源共享；３．积极开展档案编研工作，做到主动服务于师资队伍建设。     

以科学人才观指导干部选拔任用工作的创新

党的十七大报告强调指出,坚持正确用人导向,按照德才兼备,注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。本文以为,要提高干部选拔的效益,提高提高选人用人公信度,避免选人用人过程中的风险,必须坚持科学人才观,坚持正确用人导向,把握正确用人标准,创新干部选拔任用工作机制,创新干部选拔任用工作方法,提高选人用人工作效率,克服主观因素的影响,走出选人用人的误区。     

学校管理活动中的领导艺术

校长是学校的管理者、领导者，他受国家的委托，对外代表学校，对内负责领导全校的教学和行政工作，他在学校管理活动中起着举足轻重的作用。而要发挥在学校管理中的作用，校长必须注意自身的领导艺术。本文从决策、用人、用权、用财、交往、用时、演讲、激励等管理要素方面，对领导艺术作了简要的分析，试图为学校管理者提供一些借鉴和参考。     

Research and Implementation of Constraint Access Control Based on Object Attribute

授权控制是软件设计中一个比较难处理的问题，目前大多授权研究均基于用户授权方法，未涉及授权后实现技术．上述授权技术通常采用简单限制或允许某些菜单、命令功能操作，授权控制方式简单、粒度大而且不灵活．文中提出一种基于对象属性的约束访问控制方法，通过对软件最小控制单位（对象属性）进行约束，很好解决上述问题；该方法具有授权管理方便以及实现简单等特点，并极大提高软件开发效率和复用程度．     

高校毕业生就业难的原因及对策

高校毕业生就业难已经成了社会热点。大学过度扩招及高校收费太高．教学质量下降，用人单位不正确的用人观念，毕业生学习时问减少及错误的就业观念是造成毕业生就业难的主要原因。政府停止扩招，降低学费；提高教学质量；用人单位树立正确用人观；高校学生改变知识结构，树立大众化的就业观念是解决就业难的根本之策。     

论领导用人

本文论述了领导用人的含义,心理和观念,方法和艺术,提出了领导应提高用人的水平,在实践中正确有效地发现使用各类人才。     

毛泽东科学决策特色探析

毛泽东作为无产阶级革命家、政治家，在长期的革命和建设实践中，进行了一系列重大而正确的决策，形成了一套独具特色的决策理论和思想，这些理论和思想是当代决策科学的精华。他好学深思，注重调查研究；在实施决策方面，运用矛盾原理创造出综合方法；在决策价值选择方面，以人民群众利益为出发点和落脚点；在决策程序上，运用择优的办法把眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益结合起来；在决策的思想路线上，坚持实事求是，保证决策科学性。毛泽东科学决策的理论和思想是我党一笔宝贵的精神财富。     

补贴政策下电商闭环供应链的绿色创新与定价决策

基于部分授权、全权委托和双向竞争三种合作模式，构建补贴政策下电商闭环供应链的博弈模型.探索制造商进行产品绿色创新的关键因素，并分析政府补贴和创新成本系数对产品绿色创新与定价决策的影响.研究发现：只有当政府补贴或绿色创新成本节约率足够大时，制造商才会进行产品绿色创新.部分授权模式下政府补贴最高，制造商进行绿色创新的意愿也最高.双向竞争模式下政府补贴最低，全权委托模式下制造商绿色创新意愿最低.补贴政策下绿色创新会降低产品销售价格，提高回收价格，并显著提高制造商收益.     

数字

4595 2011年，丰台区域创新能力再度提升，创新成果大幅增加。全年专利申请数量达到4594件，比上年大幅增长45．5％；专利授权数量达到2496件，比上年增长35．3％。     

高校人力资源合理使用浅议

高校是个聚宝盆，不乏人才，要使现有的人才发挥应有的作用，就必须实现对人力资源的合理使用。但是，如果没有严格遵循正确的原则就会造成缺乏使用或使用不当的现象，从而无法实现高校人力资源的合理使用。为了达到人尽其才，才尽其用，就必须树立正确的用人理念，掌握科学的用人之道，增强领导的用人魅力。     

边疆儿童钢琴启蒙教学应注意的几个问题--以文山壮族苗族自治州为例

边疆少数民族地区由于地域经济文化发展落后等方面因素的限制，业余钢琴的教学存在着许多不正规、不严格的现象。对此，钢琴启蒙教学应注意六个方面的问题：1．拜请专业的老师；2．选用恰当的教材；3．重视正确的弹姿、手型和用力方法；4．视谱能力的训练；5．养成良好的习惯；6．培养学习的兴趣。