组织内部知识网络中的知识共享进化博弈分析

组织内部的知识共享是一个动态的进化博弈过程,是在组织成员之间由于知识共享和交流所形成的社会网络结构之上进行的.为了研究网络结构和博弈收益对组织知识共享的影响,首先构建了组织内部的知识共享网络并分析其重要的结构特性;分析了组织内部知识共享博弈的收益矩阵;然后引入网络上的进化博弈,运用仿真分析的方法对组织内部的知识共享水平...     

Complexity Management,Democracy and Social Consciousness: Challenges for an Evolutionary Learning Society

Most of the recent approaches to support evolutionary learning communities have offered tools to support agreements on a shared vision. Few have explained how to effectively implement the agreed actions from such a shared vision. From a cybernetic perspective, the present paper explains why the development of structural conditions for democratic involvement is a necessary condition for the effective implementation of evolutionary development at the societal level. It offers insights from cybernetic theory on how to encourage increased participation and social consciousness. Finally, it presents an example of how to design and develop local Agoras, following these criteria. Roger Harnden is an independent researcher.     

不完全信息条件下演化博弈均衡的稳定性分析

基于不完全信息假设 ,借鉴生物进化过程中“复制动态”的思想 ,对非对称 2× 2演化博弈均衡进行渐近稳定性分析 ,完整地给出了其定性行为的拓扑等价分类 ,针对一些熟知的博弈模型介绍了若干新的结果 ,最后简要讨论了演化博弈论分析框架对经济行为模式动力学解释的意义 .     

知识管理系统与企业管理模式创新

知识管理系统是一个复杂系统 ,涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素。知识管理的许多创造性观点都归功于复杂性理论 (CAS理论 )。知识管理对传统管理模式提出了挑战 ,带来了企业管理模式的创新和革命。     

Reconciling Effectiveness and Equity in Performance Management: A Stakeholder Synthesis Approach to Organizational Systems Design

Complex organizational systems have been studied using hard and soft epistemologies and each has contributed to understanding based on its logic of enquiry. However, both fail to engage fully with systems in their context and are increasingly recognized as such by researchers and practitioners. This paper reviews the epistemological debate and proposes that accommodation between quantitative and qualitative disciplines is both possible and appropriate. A case study of performance management systems demonstrates the synergistic benefits of integration within a mode of organizational enquiry based on stakeholder analysis and soft systems methodology. This enables the development of a stakeholder systems model of performance management that incorporates stakeholder consensus, organizational justice, and system effectiveness considerations.     

论知识管理与自组织理论

知识型组织是一个自组织系统，自组织理论为知识管理提供了重要的方法论。以自组织理论为视角，从系统形成并走向自组织的条件入手，探讨如何自觉推进知识型企业不断走向更高层次的有序态。     

A Practical Framework Applied to IT Project Risk Management

Based on studying the five core sub-processes and the other two assistant ones of project risk management, the paper introduces P^2I^2 formula by analyzing the characteristics of IT projects and the stage which IT project risk management belongs to, and then presents a new risk management framework abbreviated as GPS, which contains risk management Guide, Process/thread model and risk State chart.     

知识经济条件下企业知识管理的自组织特征

仔细考察了知识经济条件下企业知识管理过程中的条件、诱因、动力、前途等要素 ,发现了企业知识管理过程中的自组织特征 ,并据此结合知识管理的理论和实践 ,运用系统科学的自组织观点加以分析论证 ,得出科学的结论。     

基于加速进化规划的模糊神经网络学习算法

提出了一种训练模糊神经网络的加速进化规划算法。该算法是进化规划算法的一种改进 ,适合于多维高精度的数值优化。经仿真实例验证 ,其收敛速度有了明显的改善 ,且不易陷入局部极小。     

基于博弈学习理论的企业组织模式演化动态

应用博弈学习理论研究企业组织模式的演化动态.假定企业具有有限理性以及近视眼行为,企业选择某一组织模式的概率依赖于其自身偏好及该组织模式对应的市场份额,考虑到企业的进入行为,建立了单种群演化动态及适应性学习算法,分析了利润函数的性质对演化均衡的显著影响.在此基础上,以企业群体内部和企业群体之间的溢出效应为出发点,建立了两种群演化动态并研究了演化均衡和吸引域的变化.理论分析和数值模拟充分表明,从长期来看,企业组织模式的演化均衡结果取决于溢出效应的大小.     

基于EWA学习的共享资源捐赠习俗演化仿真研究

针对个体策略学习可能对共享资源捐赠习俗演化路径产生影响,提出用EWA学习模型刻画个体在现实场景下的策略调整过程,建立多个体EWA学习的演化博弈模型,并基于EWA学习给出算法流程,进行计算机仿真实验。仿真结果表明,在EWA学习支配下,随着迭代期次的增加,供给策略对个体的吸引度越来越大,个体的平均支付及联合支付也相对较高,能够克服共享资源供给上的囚徒困境,使共享资源捐赠习俗发育成为可能。     

模糊神经网络分类器在企业建模知识管理中的应用

为了对企业建模活动进行知识管理，开发了基于Web的企业 模型知识库系统，并按照CIM-OSA的思想将参考模型库划分为通用、部分通用和专用三个层次。如何在这三个 层次之间建立合理的分类检索体系成为企业建模知识管理的一个核心问题。文章引入模糊神经网络分类器解决企业参考模型库的模型分类问题，通过一个应用实例进行算法验证，并与基于模糊数据挖掘的分类方法进行比较分析。实验数据表明，模糊神经网络分类器具有很好的性能。     

组织知识管理概念建模及其工具设计

知识管理就是组织利用信息和通信技术使得组织管理活动的主体主动地积累知识、方便地获取和使用知识。知识管理建模是组织实施知识管理的基础。将知识管理模型分解为组织战略、组织结构，组织过程和信息系统四个互补的子模型，利用基于XML的知识管理建模语言KMPL，开发了知识管理模型的可视化设计和完整性管理工具KMMT，很好地实现了对知识管理系统开芯的支持。     

Evolutionary Dynamics for Firm's Organizational Mode based on Theory of Learning in Games

This article studies the evolutionary dynamics of the firm's organizational mode by applying the theory of learning in games. It is assumed that the firms are bounded rationally and are myopic, and they choose the organizational mode in terms of their own preferences and the market share of the organizational mode. Considering entry behavior of the firms, this article presents one-population evolutionary dynamics and the adaptive learning algorithm. Furthermore, it turns out that the profit function greatly impact on the evolutionary equilibria. On the basis of the internal spillover effect within the population and external spillover effect of two populations, it develops the corresponding two-population evolutionary dynamics and discusses the evolutionary equilibria and their basins of attraction. Theoretical analysis and numerical examples show that the evolutionary equilibria for the firms' organizational mode depend on the spillover effect from the perspectives of long run.     

基于前景理论的施工安全管理行为演化博弈

施工人员和安全管理人员的策略选择直接影响到相关人员的生命财产安全,也关系到项目的成败。将前景理论引入演化博弈分析过程,构建了有别于传统收益矩阵的收益感知矩阵,并应用于工程施工安全管理行为研究,得到从根本上消除不重视安全行为所必须达到的4项条件。结合现代行为学研究结论,证明4项条件在现实中难以达到,从而较好地解释了现实中安全损失巨大而有意不安全行为频发的矛盾现象。最后,运用数值仿真技术,给出可以促使系统达到理想状态的6个调节参数,并验证了京沪高速铁路工程施工中安全管理优秀做法特别是心理意识调节方法的合理性和有效性。     

供应链知识管理系统的自组织分析

介绍了供应链知识管理系统，深入分析了供应链知识管理系统的自组织特性。基于自组织理论，从开放性、非线性、远离平衡和涨落的角度，提出了促进供应链知识管理系统向前演化的建设思想。     

企业知识资本度量指标与方法研究

根据企业知识资本内外部特征，建立企业知识资本综合优势评价指标体系，给出企业知识资本多层次模糊评价模型，对企业知识资本度量问题进行系统研究。     

匹配于进化种群的局部网络图度量

为了分析匹配于进化种群的贝叶斯网络结构 ,给出了用于刻画局部贝叶斯网络度量的有关表示。依据贝叶斯狄利克雷度量 ,对于贝叶斯网络图中的 3个顶点 (对应于染色体的某 3个基因位置 ) ,研究了 3个顶点无连接、其中只有两个顶点存在有向连接、及 3个顶点存在两条有向边时的度量值关系。揭示了局部贝叶斯网络结构的固有特性 ,为进一步研究进化算法的种群结构提供了一条可行的途径。     

企业知识管理的实现技术与工具

由于知识管理对于企业核心能力的提升具有重大意义,故支持企业进行知识管理的技术和工具也越来越受到重视。在论述了知识管理对于企业的发展重要性后,探讨了知识管理的主要内容和过程。讨论了企业知识管理的四类实现技术和工具、研究的难点和工具软件的发展等问题。     

Action Research for Sustainable Water Futures in Western Sydney: Reaching Beyond Traditional Stakeholder Engagement to Understand Community Stakeholder Language and Its Implications for Action

Action on issues of ecological significance often requires changes in personal behaviour and political consensus on technologies to support these changes. Unfortunately, many consultation processes only engage a narrow range of stakeholders, usually those professionally engaged or already active on a range of community issues. This paper illustrates how people who are ‘hard to reach’ or seen as ‘apathetic’ might be engaged using ‘action-conversations’ that explore the social climate for action and how scientific/technical messages can be framed in the language of the community.