我国高校科技成果转化的障碍与对策

高校与社会主义市场经济接轨的重要内容之一，是加速科技成果向现实生产力的转化．本文运用系统论的观点和方法，在分析高校科技成果及其转化特点的基础上，针对目前高校科技成果转化过程中存在的内外部障碍因素进行了系统剖析，指出识别转化的障碍因素固然重要，但具体分析导致障碍的原因更重要．进而提出了推动与加速高校科技转化进程的若干对策建议，强调政府、高校、企业三方的协调配合及各转化环节的有机联系，对于在市场经济条件下激发高校科技活力具有理论、现实及政策意义     

现阶段发展农业科技市场的问题和对策

一、农业科技市场存在问题从我国农业科技市场发展现状来看,还存在不少缺陷和问题。除市场规模不大、数量太少以外,主要表现在以下几个方面: (1)农业科技市场经营人才缺乏,技术交易渠道不畅。长期以来,我国农业技术交易只能零散地夹在其他交易渠道中进行,大量农业技术难以进入技术市场。有些技术虽然进入了市场,又因缺乏经营人才或经纪人估价不当,买卖困难。加之农业行业固定常设技术交易场所不多,有市无场,技术交易渠道     

创新科技与高校的结合——中北大学科技工作发展综述

中北大学是一所教学科研型的多学科综合大学，有着多学科综合性的科技优势。“十五”期间，科研经费逐年增加，基础研究逐步提升，基地平台建设不断扩大，学术水平显著提高。学校在2001年获教育部“科技管理先进单位”，2002年获山西省委，山西省政府“结构调整突出贡献科研单位”奖，2004年获太原市“科技项目先进组织”奖，2005年获山西省“科技管理先进单位”奖，“科技工作优秀单位”奖，2006年获“全国高校科技管理先进团队”奖。     

我国科技金融的现状综述与分析

文章对近年来国内科技金融的现状进行了全景式的描述,并对其现状进行了分析,针对国内目前科技金融的现状,提出了地区科技金融建设的一些思路.     

从科技论文著者群体的年龄分布看我国科技队伍的构成状况

以中国科学引文数据库（CSCD）1995－1999年的数据为样本，统计分析了我国科研队伍年龄分布的历史状况及演变趋势，观察到我国特殊历史时期所形成的“人才双峰结构”在一种非常有节律的“长消”运动中出现了转机，并对新时期的人才流失现象进行了思考，运用科学创造最佳年龄的理论，预测在未来10年间，我国科技论文高产年龄区域将与科学创造的最佳年龄趋于一致，这将为我国科学事业进入一个快速发展时期奠定坚实的人才基础，指出我国科技队伍的稳定与建设必须以制度来保证，按照市场经济规律的要求加快建立新的用人机制和激励机制是时代提出的迫切要求。     

高校辅导员思想政治工作量化研究与实践

加强高校辅导员队伍建设、提高学生思想政治教育工作水平一直是高校面临的一个重要课题,而建立健全辅导员队伍的考核体系是切实加强高校辅导员队伍建设的客观要求。[1]目前对辅导员常规的考核测评方法主要有民意测验法和总结评语法等定性考核,虽然具有一定的群众性和民主性,但是存在考核标准受主观影响的缺点。[4]因此,建立高校辅导员工作考核评价是辅导员队伍建设的重要组成部分,具有十分重要的意义。高校专职辅导员的主要工作职责包括思想教导、学业辅导、生活引导、心理辅导和就业指导五个方面。[5]依据这五个方面的内容,结合工作实际,选取相关数据进行统计分析,以确定高校辅导员思想政治工作量化考核的标准,经过对量化考核标准的实践,该标准对学生政治辅导员的工作进行综合评判是科学且行之有效的方法,方法的实施有助于加强高校政治辅导员队伍的建设,促进高校干部管理的改革。     

高校辅导员思想政治工作量化研究与实践

加强高校辅导员队伍建设、提高学生思想政治教育工作水平一直是高校面临的一个重要课题,而建立健全辅导员队伍的考核体系是切实加强高校辅导员队伍建设的客观要求.目前对辅导员常规的考核测评方法主要有民意测验法和总结评语法等定性考核.虽然具有一定的群众性和民主性,但是存在考核标准受主观影响的缺点.因此,建立高校辅导员工作考核评价是辅导员队伍建设的重要组成部分,具有十分重要的意义.高校专职辅导员的主要工作职责包括思想教导、学业辅导、生活引导、心理辅导和就业指导五个方面.依据这五个方面的内容.结合工作实际.选取相关数据进行统计分析,以确定高校辅导员思想政治工作量化考核的标准,经过对量化考核标准的实践,该标准对学生政治辅导员的工作进行综合评判是科学且行之有效的方法,方法的实施有助于加强高校政治辅导员队伍的建设,促进高校干部管理的改革.     

浅谈企业统计工作现状与对策

指出统计的基本特点与工作职能,在此基础上对目前企业统计基本工作中存在的问题与解决对策进行说明。     

高校辅导员思想政治工作量化研究与实践

加强高校辅导员队伍建设、提高学生思想政治教育工作水平一直是高校面临的一个重要课题,而建立健全辅导员队伍的考核体系是切实加强高校辅导员队伍建设的客观要求。[1]目前对辅导员常规的考核测评方法主要有民意测验法和总结评语法等定性考核,虽然具有一定的群众性和民主性,但是存在考核标准受主观影响的缺点。[4]因此,建立高校辅导员工作考核评价是辅导员队伍建设的重要组成部分,具有十分重要的意义。高校专职辅导员的主要工作职责包括思想教导、学业辅导、生活引导、心理辅导和就业指导五个方面。[5]依据这五个方面的内容,结合工作实际,选取相关数据进行统计分析,以确定高校辅导员思想政治工作量化考核的标准,经过对量化考核标准的实践,该标准对学生政治辅导员的工作进行综合评判是科学且行之有效的方法,方法的实施有助于加强高校政治辅导员队伍的建设,促进高校干部管理的改革。     

抓学科建设——山医大二院科技工作取得显著成绩

加速人才培养、加强学科建设、突出发展特色是新时期山西医科大学第二医院建设和发展、经营和管理的指导方针、重中之重。以肖传实院长为首的党政班子始终把“科教兴院”作为该院持续发展的动力，对学科建设与科技工作高度重视大力支持，经过该院科技处的精心组织，山医大二院的学科建设和科技工作在十五期间实现了五个突破，并得到了上级部门的肯定和表扬。     

引领科技发展潮流,孕育技术创新思维——记第一届全国化学工程与生物化工年会

第一届全国化学工程与生物化工年会于11月6～8日在南京召开，年会由中国化工学会化学工程专业委员会与生物化工专业委员会联合主办，南京工业大学承办，20多位院士、江苏省政府和南京市政府领导及与会代表1000多人出席了开幕式，年会代表分别来自全国76所高校、     

文化,教育与科技联动

创新文化与创新社会建设是时代发展的迫切要求：50多年前,英国“百科全书式”的学者李约瑟在其巨著《中国古代科学与文明》留下的“李约瑟难题”,即“中国古代有杰出之科学成就,何以近代科学崛起于西方而不是中国？”,讨论至今尚无定论,然而,大量相关的研究成果都直指中国近代科技创新背后文化环境这一潜在的深层次的因素。类似的问题与讨论很多：杨振宁教授一句“中国大学办得很成功”,立即引起了相当多的议论;每年诺贝尔奖颁奖时节,国人总要习惯性地表现出“既爱又恨”的复杂心理。毋庸置疑,创新文化是一个国家跻身世界民族强林的“身份证”,也是一个国家或地区实现持续创新和社会快速发展的强力支撑,其实质是科学文化与人文创新互动的结果。     

中国桥梁技术的现状与展望

桥梁是交通设施互联互通的关键节点和枢纽工程,是国民经济发展和社会生活安全的重要保障,在化解传统产业产能过剩、推动战略新兴产业和第三产业发展、促进产业融合升级、拉动经济增长等方面发挥着重要作用.改革开放30多年来,中国桥梁在学习引进国外先进桥梁技术的基础上,走自主建设和创新发展之路,实现了跨越式发展,取得了一批自主创新成果,推动了中国桥梁由大国向强国的迈进,但在核心技术、材料、软件、装备、标准规范等方面与发达国家相比还存在一定差距.桥梁建养和安全长寿的巨大需求,以及工业化、信息化、智能化的发展趋势,均要求站在更高起点上审视中国桥梁技术发展,面向国家战略需求,坚持问题导向和需求导向,提出未来中国桥梁技术的发展方向和目标任务.本文总结了改革开放30多年来中国桥梁在建设技术、新结构与高性能材料、监测检测评估与管养技术、信息化技术、标准规范等方面取得的主要进展与不足,指出为了支撑国家重大发展战略、保障庞大桥梁安全长寿和实现桥梁强国梦,必须进一步提升中国桥梁技术创新水平,尽快实施以重点专项"智能桥梁(Intelligent Bridge)"为主题的"中国桥梁2025"科技计划,并通过组建"中国桥梁产业技术创新战略联盟"保障其顺利实施.     

2005年度中国科技论文统计与分析

2005年度中国科技人员在国内外发表论文数量和引文情况的统计分析工作已完成。国际论文数据主要取自国际上颇具影响的检索工具：《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）和《科学技术会议录索引》（ISTP）。国内论文数据取自中国科学技术信息研究所研制的《中国科技论文与引文数据库》（CSTPCD），该数据库2005年度收录的中国科技论文统计源期刊共1652种。     

2004年中国科技论文统计与分析

2004年度中国科技人员在国内外发表论文数量和论文被引用情况的统计工作已完成。国际论文数据主要取白国际上颇具影响的检索工具：《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（ET）和《科学技术会议录索引》（ISTP）。国内论文数据取自中国科学技术信息研究所研制的《中国科技论文与引文数据库》（CST-PCD），该数据库2004年度收录的中国科技论文统计源期刊共1608种。