浅谈现代铁路施工企业薪酬设计

在现代铁路施工企业的发展过程中,如何兼顾公平和效率,设计出一套适当的薪酬体系是企业在这一时期面临的重要课题。文章就现代铁路企业施工薪酬设计谈一些粗浅的认识。     

浅谈现代铁路施工项目的成本管理

利用目标成本管理方法和原理,从成本的预测、计划、控制、核算、分析等全过程管理活动出发,找出适合现代铁路施工企业成本管理的思路和方法,达到降低成本、增大效益,提高企业的竞争水平和生存能力。     

浅谈现代铁路施工项目的成本管理

利用目标成本管理方法和原理,从成本的预测、计划、控制、核算、分析等全过程管理活动出发,找出适合现代铁路施工企业成本管理的思路和方法,达到降低成本、增大效益,提高企业的竞争水平和生存能力.     

浅谈铁路施工企业如何有效推行架子队管理

文章分析了铁路施工企业目前劳务分包模式存在的弊端,说明了推行架子队管理的重要意义,并从架子队模式的确定、人员管理与培训、薪酬分配以及成本控制方面对如何推行架子队管理进行了阐述.     

浅谈铁路施工企业的人本管理

根据铁路施工企业的行业特点和人力资源管理现状,就如何加强以人为本的管理工作进行探讨。     

浅谈铁路施工企业的人本管理

根据铁路施工企业的行业特点和人力资源管理现状,就如何加强以人为本的管理工作进行探讨.     

浅析高科技企业薪酬设计和管理

现代社会经济形态已大步迈向知识经济时代,文章对新经济体模式下员工对高科技企业的重要作用及其基本行为特征进行浅析,并针对不同层次人员设计不同的薪酬体系,同时也分析了实施时应注意的事项.     

浅谈铁路长大干线施工组织设计的编制方法

文章对铁路长大干线施工组织设计的编制方法进行了探讨,指出了在编制过程中应遵循的指导思想及应包含的主要内容,提出施工组织设计在铁路长大干线施工中的重要性。     

浅谈铁路长大干线施工组织设计的编制方法

文章对铁路长大干线施工组织设计的编制方法进行了探讨,指出了在编制过程中应遵循的指导思想及应包含的主要内容,提出施工组织设计在铁路长大干线施工中的重要性.     

横穿铁路道床基础梁施工技术

以官地矿3000t 原煤仓秩道床基础施工为例,详细介绍了基础梁的施工技术。     

浅谈企业文化的建设

阐述了企业文化建设的意义,通过对我国企业文化发展现状的介绍,提出了对策。     

浅论现代企业绩效考核

介绍了现代企业绩效考核存在的问题和现代企业的绩效考核制度发展方向,阐述了如何对员工的绩效进行考核和实施方法。     

浅论现代企业绩效考核

介绍了现代企业绩效考核存在的问题和现代企业的绩效考核制度发展方向,阐述了如何对员工的绩效进行考核和实施方法.     

论建筑企业施工安全管理

目前施工企业并没有把安全管理放到重要位置,只注重效益,然而没有安全就没有效益。文章论述了安全管理与施工企业的关系及重要性,旨在明确抓好安全管理,以引起同行的重视。     

论建筑企业施工安全管理

目前施工企业并没有把安全管理放到重要位置,只注重效益.然而没有安全就没有效益.文章论述了安全管理与施工企业的关系及重要性,旨在明确抓好安全管理,以引起同行的重视.     

人力资源在管理中的应用

企业成本管理,贯穿企业管理全过程的投标阶段、施工阶段、竣工阶段,根据各阶段成本管理的工作内容,阐述了各阶段如何做好成本管理、成本控制.重点论述了施工阶段的成本管理.     

论施工企业的经营管理现代化

文章论述了公路工程施工中,应引入全面质量管理,建立竞争机制,健全各项规章制度,采用科学化管理,使施工企业逐渐走向正规化、现代化,对此提出了一些建设性的建议.