做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展.我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要.     

大学生就业心理障碍解析

大学毕业生普遍存在的择业和就业心理障碍，有其复杂的社会因素、家庭因素、个人因素和学校教育因素。但只要及时发现，排除并不困难，关键是建立行之有效的教育与服务系统。     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业问题的探讨

分析了高等教育大众化对我国高校毕业生就业带来的冲击和影响,提出了大众化条件下搞好大学毕业生就业工作的思路与对策。     

扩招引起的大学毕业生就业难问题研究

高校扩招促进了我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的转变 ,同时也带来了大学毕业生就业难的问题。“就业难”凸现了高校专业结构与经济结构的失衡、造成了教育资源的浪费。解决高等教育向大众化过渡进程中的就业问题 ,需要根据社会需求变化 ,重新审视和调整高校专业设置和结构 ,并关注“就业难”的非教育因素 ,拓展就业、创业新空间。     

毕业生就业工作中的角色问题

本文从建立未来高校毕业生就业制度出发,分别从政府、高校和用人单位应承担的职能来阐述和思考各自的角色问题.     

高校女生的就业心理障碍及调适

女大学生就业是一个充满矛盾和竞争的艰难过程。她们常常出现自卑、依赖、焦虑和攀比等心理障碍。女性自身的弱点、严峻的就业形势、落后的封建观念及市场经济的负面效应是造成女大学生心理障碍的主要原因。因此，转变就业观念、规范就业政策、加强心理辅导、学会自我调节是克服她们心理障碍的重要保证。     

高校毕业生就业工作初探

当前,毕业生就业形势日趋严峻。笔者分析了毕业生工作的新特点,提出了做好毕业生工作的思路。要转变观念;深化教育教学体制改革,提高人才培养质量;要加大毕业生就业指导力度;要开展毕业生工作调查研究。     

独立学院毕业生就业心态探析

独立学院作为我国新兴的高等教育办学实体,由于其人才培养规格有别于普通本科高校,其毕业生在严峻的就业形势面前所产生的心理问题既有共性,又有其独特性,因此,加强独立学院毕业生就业心态研究,有助于他们顺利成才、成长,迅速适应社会发展需要。     

大学毕业生自主创业刍议

大学毕业生就业难已成为关系千家万户的社会问题.变被动就业为自主创业是大势所趋,是大学毕业生就业新途径.分析自主创业的背景、探自主创业面临的问题,有利于拓宽思路,推动大学毕业生自主创业.     

以人为本强化毕业生就业服务意识

为应对我国加入世界贸易组织带来的机遇和挑战,我国高校从1999年来连续几年扩大招生规模,使全国高校在校生人数迅速增加,也使毕业生总数有较大的增长,2003年毕业生人数已达212万人,面对扩招后毕业生就业高峰的到来,高校毕业生就业工作,已经成为我国高等教育和国家经济政治生活中的一件大事,也成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题,做好毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,也关系到中国高等教育的改革发展稳定,关系到党提出全面建设小康社会目标的实现。因此,我们要坚持以人为本,努力提高毕业生就业工作的服务意识,适应当前毕业生就业工作的需要,为广大毕业生就业提供优质的服务。     

高职高专毕业生就业难问题分析

探讨与分析高职高专就业现状、专业层次存在的问题与改进的途径。     

高校毕业生就业跟踪调查系统研究

面向毕业生,根据多个高校就业跟踪调查系统的调查分析,进行功能设计,并基于MVC设计模式,结合Java相关技术,使用SSH三大框架实现。论文主要研究高校毕业生就业跟踪调查系统过程中遇到的问题和数据统计等问题,整个系统的设计以问卷为中心,为高校毕业生和相关管理人员之间架起一道沟通桥梁。     

影响毕业生就业的个人因素

大学毕业生就业，是指大学毕业生作为劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。大学毕业生的就业是一个十分复杂社会问题，影响其就业的因素也是多方面的：国家经济发展水平的因素，社会生产力发展状况的因素，国家政策方面的因素，毕业生个人家庭因素，毕业生所学专业及学历层次因素，职业的社会评价因素，等等。这些因素在进入大学校门时就已存在。此外，作为就业的主体──毕业生，也有多种个人方面的因素影响毕业生的就业。其中最主要的因素有：毕业生个人的就业观念，获得就业信息的数量、质量及速…     

高校毕业生就业问题实证研究

问卷调查显示，学校就业指导机构发布的需求信息作用较大；毕业生追求大中城市、国有企业、学校和私营企业的居多，且就业收入一般；而用人单位对学历要求较高。运用工作搜寻理论和筛选理论发现，虽然追求各类专业技术工作的毕业生越来越多，但其自身的职业技能不够，且自主创业意识不强。     

河南省美术专业毕业生就业问题研究

近几年轰轰烈烈的"艺考热"和高校艺术专业的大规模扩招,艺术市场需求有限、人才培养模式的落伍、学生综合文化素质低等原因导致美术专业大学生就业面临特殊困难,灵活就业逐渐成为美术专业毕业生就业的显著特点。新形势下,要做好美术专业大学毕业生就业指导工作,必须要坚持以人为本的理念,通过改革美术专业教学课程设置和人才教育培养机制,完善高校大学生就业指导工作机制,加强对美术专业大学生的创业教育,来提高学生专业素养和就业能力。     

提高高校毕业生就业竞争力的对策

大学生要把握就业的主动权，提高竞争力，就必须注重自身能力的培养和素质的提高及观念的转变；同时大学生就业工作已成为各级学校的一项重要的工作，毕业生的一次就业率已成为检查学校办学质量和效果的重要指标，因此提高毕业生就业竞争力，关键要把素质教育及就业工作贯穿学生教育的全过程。     

提高职业院校毕业生就业质量的探索

本文在分析职业院校毕业生就业质量因素的基础上,从职业院校、学生和政府企业三个方面提出提高职业院校毕业生就业质量的有效措施。     

通过改进教学方法增强毕业生就业能力

<正>目前,大学应届毕业生就业难成为了一个社会问题。据官方统计数据显示,一次就业率在70%左右。一个重要的原因是大学生实用技能很差。大学生动手能力不如职高生,甚至还有大学毕业生毕业后去职校培训的事例。很多大学生毕业时不知自己会什么,会     

高等教育大众化与毕业生就业问题探讨

造成当前我国高校毕业生就业难的主要原因有社会因素也有高校自身的因素,要缓解我国高等教育大众化时期高校毕业生就业难的问题,目前则需加快就业市场体系的培育、加快社会保障体系的建立、转变就业及用人观念及改革人才培养模式。     

高校毕业生就业进入人才市场是大势所趋

我国高等教育的改革方向是在社会主义市场经济体系中,在国家统筹规划和宏观管理下,面向社会,面向人才市场,自主办学.毕业生就业制度改革的最终方向是市场化.毕业生就业市场是在我国市场经济体制条件下,高校毕业生就业制度改革的产物,是完善的市场体系不可缺少的组成部分,是劳动力市场的特殊形式.建立毕业生就业市场,使毕业生进入市场就业,有利于在国家就业政策指导下,实现毕业生资源同生产资料的有效结合,推进高校教育教学改革,同时也有利于国家整个劳动人事制度改革的推行.