基于随机穷举算法最优化污水处理站建造方案

通过建立数学模型,运用随机穷举算法找到了最优的污水处理站建造方案,节约了企业的污水处理站的建站成本,对企业建造污水处理站有重要的帮助.随机穷举方法得到的最优方案是全局最优.模型的输入变量简单,理论上只需知道排污工厂的排污量和位置坐标即可获得最优建站方案.从构造模型过程中所考虑的因素和方法解释了此模型,并运用所建立的模型模拟计算两个任意构造的几个工厂污水处理站的建站方案,来检验模型的合理性和有效性.     

开源CMS在高职“动态网站设计”教学中的作用浅析

开源CMS由于其兼容性好、开发效率高、功能完备、开发成本低等优点,已经成为众多企业和机构建站时的首要选择。在高职《动态网站设计》教学中加入开源CMS的内容,将有助于改善专业教学效果,培养学生快速建站能力,从而适应市场需求,增强未来的就业竞争力。     

商务型网站的设计原则

目前各类企业、机构纷纷购建自己的网站,如何使网站能够吸引更多的人群浏览,如何使网站能够真正的服务于企业的营销和管理,成为建站之前必须考虑的问题。网站的设计建设应遵循以下原则。     

领导班子与企业发展关系

实践证明,企业领导班子调动频繁,不利于生产业务开展,不利于技术改造,不利于企业管理,不利于拓宽供销渠道,不利于企业发展壮大。太仓新谊毛纺厂就是其中一例。该厂前身是太仓毛线厂,始建于1982年,原只有10多万元固定资产,30多名职工,靠加工毛线获取微利。1988年以前,出于管理体制不顺,管理机构多变,造成企业经营     

基于PHP技术的自助建站系统的设计与实现

利用PHP技术开发的自助建站系统,不仅可以作为自助建站的平台,同时也可以作为网站管理系统。通过模板的定制,可以套用专门设计的网页模板,使用户网站在具有自己特色的同时,具备各种动态管理功能。文章主要阐述了基于PHP技术的自助建站系统的设计与实现。     

福建省院士专家工作站建设运行中存在的问题及对策建议

近年来,院士专家工作站作为创新服务的新形式,越来越受到建站企业的欢迎和地方党政部门的重视。该文通过调研考核数据分析,介绍福建省院士专家工作站建设情况,着重分析院士专家工作站运行中存在的问题,并提出相应的对策措施。     

四川舟坝水电站砼拌和站选型建站及运行效果分析

本文简要介绍四川舟坝水电站枢纽工程砼拌和站的选型、建站、布置、主要生产设备的配置和性能、砼拌和质量的控制方法以及砼拌和站运行情况的分析。为大中型砼拌和站选型建站和运行提供参考。     

WR-08X型雷达站标准化建设技术要求

为了充分发挥雷达的探测性能，必须正确地选择雷达站的位置。在选择雷达站的位置时，还应顾及建站时和建站后各方面的需要，如交通条件，通信线路的架设、电源、水源和生活条件等。     

使用PowerEasy轻松搭建校园网站

<正>笔者通过比较各类网站建站系统,发现由动易网络科技公司开发的PowerEasy(即动易,简称PE)网站建站系统非常优秀,它是一种成熟的建站方式,有着强大的后台管理功能,能够快速方便的建立专业的、体现独特个性的动态网站。PE有共享的用户使用手册,还有官方和网友制作的免费学习视频,易学易用,可以拿来就用,也可以根据用户需求进行二次的开发。     

通用自助式网站开发

本文介绍的建站方式主要由智能的导航栏、logo和页面的通用类型模版入手,将建站过程组件化、模块化.网站管理人员无需进行程序开发,可通过管理后台,有限级动态地建立子站点,实现网站群的界面标准化和数据的统一管理.     

企业文化与企业管理的良性互动

企业文化和企业制度都属于企业管理的范畴。只有实现企业文化与企业制度管理的有机结合,才能从根本上确保企业制度在企业管理中充分发挥作用。     

企业内部管理引入市场机制深化企业内部改革

本文介绍的企业内部市场化管理是在市场经济新思维下创造一种新的企业管理方法。这种方法将市场机制引入企业内部，使企业内都运行机制模拟市场的运行机制，从而使企业内部管理彻底摆脱传统的行政式管理模式；转而成为自我约束式的自适应管理模式，达到提高企业适应外部市场变化的能力和加速转换企业经营机制的目的。     

企业文化对信息系统实施的影响研究

探讨了企业文化的特征，企业文化与管理信息系统之间的关系，企业文化对信息系统实施的影响，企业信息化管理需要怎样的企业文化氛围以及怎样建立与企业信息化管理相适应的企业文化。     

现代企业法务管理的环境影响因素分析

法务管理在西方发达国家已经非常发达,已然成为西方企业管理的核心组件。相比较而言,中国企业法务管理的发展有些缓慢,企业对法务管理的价值认知迟钝,法务管理的实践仍然徘徊于较低水平。企业法务管理发展受到经济制度、市场格局、法律政策、政府管制、技术革新等外部环境因素和企业性质、股东结构、企业战略、行业属性等内部环境因素的影响。中国企业发展法务管理需要改善企业的内外部环境,以提高企业竞争力。     

民营企业人力资源开发与管理中存在的问题分析

主要对民营企业人力资源开发与管理中存在的问题进行了分析,认为企业管理水平滞后是制约民营企业发展的主要因素之一,作为企业管理的一项职能,人力资源开发与管理的地位已上升到与企业长远发展需要相适应的战略地位,民营企业有效进行人力资源开发与管理将成为提升企业管理水平的可行途径。     

浅议电力企业绩效评价体系模式的构建与改善

阐述了电力企业绩效管理中存在的问题,结合电力企业现行战略人力资源管理制度及其企业文化的特征,揭示了战略人力资源管理在影响企业绩效、降低人工成本、改善员工能力、提高员工效率等方面的作用,基于战略人力资源管理与企业绩效管理的相互关系,探讨了如何进一步改进电力企业绩效考核模式的问题。     

试析如何科学管理企业的生产经营

阐述了企业的经营管理及其目的,分析了当前我国企业经营管理模式中存在的问题,提出了新时期对企业经营管理的要求,指出我国企业要适应新的环境,在激烈的竞争中必须进行企业战略创新、组织结构创新、经营管理技术创新及管理观念创新。     

监理企业向项目管理企业发展的经济可行性分析

从监理企业和项目管理企业自身的特点及项目管理企业与业主之间的经济利益角度，分析了监理企业向项目管理企业发展的可能性。     

中国企业电子商务数字化管理

借鉴国际著名企业开展电子商务的主要经验，从加入WTO以后的中国企业实际出发，因地制宜地找出一条适合中国企业的管理方法--数字化管理。论述了中国企业以互联网为工具，借助供应链管理这种新的管理思想和方法来优化企业管理，并通过信息管理及资源共享等虚拟企业管理方式，达到整合企业资源，提升企业核心竞争能力，谋求企业在市场中的管理优势和竞争优势，使企业与合作伙伴在市场中形成共赢的局面。     

高科技企业知识增值与创新管理研究

研究和解决高科技企业知识增值和创新管理的问题,是解决高科技企业持续发展的重要因素。通过对高科技企业创新管理影响因素构成进行实证研究,得出两个结论:高科技企业创新管理影响因素由4个主要因素构成;影响高科技企业创新管理的最显著因素因规模而异。