体育教师的劳动特点与创新教育

本文从阐述体育教师劳动的特点,论述了体育教师进行创新性劳动的必要性和可行性,提出了体育教师实施创新性劳动的基本要求.     

高校政治辅导员劳动特点浅析

政治辅导员队伍，是中国高校教师中的一支独特力量。他们的劳动有内容复杂、事务性强、智力要求高、集体效应和示范性、榜样性等特点。     

高校教师的劳动特点与绩效考评定位

高校教师是一个特殊的群体,其劳动有着鲜明的特点,对其绩效考评的定位理应有别于其它群体。本文在对高校教师劳动任务、劳动特点全面分析的基础上,从绩效考评对高校人力资源管理贡献的角度,提出了对高校教师进行绩效考评的合理定位。     

五六十年代的科研管理干部与科学家--罗登先生访谈录

通过对中国科学院细胞生物学研究所前所务秘书罗登先生的访谈，展示了五六十年代以王仲良、罗登为代表的少量当时被视为“右倾”的科研管理干部执行党的相关政策的情况。尽管作为党领导科学的具体体现者，他们在执行政策时有一定的自由度，但在当时的政治气氛下，他们“纠左”的能力是很有限的。     

编辑劳动特点论

编辑劳动是指编辑主体作用于编辑客体的过程。编辑主体指的是编辑，编辑劳动属于创造性的精神劳动。在劳动的过程中，编辑的心理因素起着一定的作用。从这一角度出发，编辑劳动的特点可表现为智力性、专业性、创造性和劳动方式的个体性与协作性等内容。     

中国当代科学家的创造性人格

探讨了两个问题：创造性人格概述；中国当代科学家创造性人格的基本素质。前者细分为什么是创造性人格，创造性人格的作用，中国当代科学家创造性人格的意义；后者从数十位有代表性的中国当代科学家的传记和相关文献中概括出中国科学家创造性人格的10种基本素质：高尚的理想和志向；爱国主义精神；善于合作的精神；善于提出和讨论问题的精神；善于综合、勇于创新的精神；甘于奉献、敢冒风险的精神；求实严谨的治学精神；逆境发愤、老当益壮的精神；尊敬师长、关爱晚辈的精神；争创一流、再创辉煌的精神。     

编辑劳动特点论

编辑劳动是指编辑主体作用于编辑客体的过程。编辑主体指的是编辑,编辑劳动属于创造性的精神劳动。在劳动的过程中,编辑的心理因素起着一定的作用。从这一角度出发,编辑劳动的特点可表现为智力性、专业性、创造性和劳动方式的个体性与协作性等内容。     

从校园文化构建的角度认识高职科研新特点

从文化建设的角度重新审视科研工作在高职学院的地位和作用,科研实质上已成为高职院校校园文化建设的核心要素。产、学、研相结合的高职科研新模式,已成为新时期高职科研的新特点。     

2008年英国科研评估的特点及其启示

英国高等教育的科研评估在世界享有很高的声誉,其科研评估制度的完善性,充分体现了科研评估过程的公正性和科学性.2008年英国科研评估RAE进行了一系列改革,调整后的英国科研评估机构、科研评估的实施过程及学科和大学的科研评估结果与以往相比有较大区别.了解英国科研评估的特点,对我国实行科研评估具有一定借鉴和启示作用.     

美国大学研究生科研能力培养的特点及启示

科学研究是研究生培养的重要手段之一.美国大学成功地运用科研训练培育了一大批高素质的人才,为美国的经济社会的发展奠定了坚实的基础.研究和探索美国大学研究生科研能力培养的特点,从中得到一些启示,为我国研究生教育提供借鉴.     

从论文产出特点探析高师院校科研队伍建设

通过对沈阳师范大学科研论文产出特点进行调查分析，发现有四种规律性特点：论文产出量与教师年龄呈正比例关系；论文产出基于研究人员广泛的合作；论文质量状况与参考文献的使用密切相关；论文产出不平衡，发展呈现曲线上升态势．根据这些特点和发展趋势，提出了高师院校科研队伍的建设与发展建议．     

科学家每年应发表几篇科研论文

目前,重视在国际刊物发表科研论文是世界各国的通行做法,其差别仅是重视的程度不同而已。"科研成就"与"发表论文"有一定联系,但毕竟是两件事。然而,成果通过论文以及其它出版物表现出来,论文数量的多寡并不直接表征科研成就的质量,只不过在没有更好的定性测度方法的情况下,常用论文数量的统计在一定程度上测度科研的质量。     

浅析科学家越轨行为及防范策略

科研越轨受到社会普遍关注的原因是科学被社会广泛关注与参与。从什么是科学家越轨、越轨的原因及防范措施等方面粗略地分析了科学家的越轨行为。     

科学家的独立人格

独立人格的讨论往往与知识分子联系在一起.虽然科学家是知识分子的重要组成部分,但关于"科学家的独立人格"的讨论似乎较少.我们认为,无论对于科学自身的发展还是科学对社会发展的潜在贡献,科学家的独立人格都是不可或缺的,特别是在建设创新型国家的今天,缺乏独立人格的科学家不可能成为建设创新型国家的主力军.     

体育科研核心作者群体特点及演变的计量分析

以CSSCI刊载的8 075篇体育科研论文为数据来源,运用文献资料调研与科学计量、知识图谱分析、逻辑推理等科学研究方法,讨论了我国体育科研核心作者群体的基本情况、显性特征与隐性结构及演变趋势等,并将其进行可视化的处理与分析.结果表明:我国体育科研核心作者群体多为30~50岁的高校中青年教师,其职称的结构比例以副教授与讲师为主,作者群体的男女性别差异明显,但男女之间的职称结构无显著差异;核心作者发文的频率分布符合普赖斯规律,呈幂率分布关系;体育科研作者的合作化趋势明显,主要通过3~4人小团队合作研究的方式形成了一个"不连通"的"小世界"合作网络;研究的重点领域分布于竞技体育与体育人文社会领域,核心作者群体在一定程度上引领我国体育科学研究重点、热点的发展方向.     

罗密欧与哈姆雷特:两种人格类型的表现及演变

从罗密欧到哈姆雷特，无论是从社会学的角度还是从心理学的角度，都存在着一脉相承的联系。从社会学的角度看，显示了人主义的发展历程；从心理学的角度看，从外向型人格到内向型人格，显示了人物从简单到复杂、从幼稚到成熟的成长心路。     

高校内部科研团队特点及成员角色定位和职责分析

科研团队是由一群有共同目标、技能互补的科研人员组成的针对特定目的的科学研究团体,是高校实现科技创新、培养人才和学科建设目标的最基本的单元。本文在阐述高校建设科研团队的重要意义的基础上,分析了高校内部科研团队构成及特点,提出了科研团队成员角色定位和职责。     

劳动合同法与和谐劳动关系的建立

劳动法的产生及立法一开始便是以法律的形式来保护劳动关系中处于弱势地位的劳工群体的基本权利和利益为目的的。这是历史的进步、社会文明发展和法制进程不断推进的结果。我国的《劳动合同法》是我国社会主义市场经济发展的必然要求,以此维护社会主义劳动法制权威,保障劳动关系的稳定协调发展,是构建和谐劳动关系必需的法律形式。