地方高校贫困生就业问题探究

在全球就业难的大背景下,地方院校贫困大学生就业难的问题尤为严重,他们因为就业竞争力差,就业信息欠缺,就业期望脱离现实,学校影响力小等原因造成就业难,文章从为贫困学生提供能力实践平台,加强就业指导及心理辅导,引导贫困大学生贡献家乡等方面进行思考.     

女大学生就业难的原因及对策分析

所谓女大学生就业难是指女大学生就业相对于同届同专业的男生更困难,这其中既有客观因素,如法制的不健全、用人单位的性别歧视、高校培养模式不完善等等,同时又有女大学生的主观因素,如部分女大学生就业观与现实脱离、择业能力有待提高等.是多方面因素共同作用的结果.因此,要解决女大学生就业难问题,必须营造社会良好就业环境、改进高校教育模式,同时女大学生要提高自身能力素质,树立正确的就业观.     

大学生就业能力存在的问题及对策研究

当前,大学生就业能力的提升存在较多问题,比如职业目标不明确、专业基础不扎实、实践动手能力差、再学习能力低等。大学生就业难问题的核心是大学生缺乏必备的就业能力,培养和提高大学生就业能力成为解决大学生就业难的一条重要途径,应该加强大学生的职业生涯规划、注重就业能力培养和创新教育,提升大学生自主创业水平。     

试论如何有效提升当代大学生就业能力

大学生就业难问题已成为当前政府、学校和大学生个人关注的热点,解决这一问题的关键在于如何有效提升大学生的就业能力。本文首先从宏观的角度分析了当代大学生就业难的现状及原因,然后分析了当今大学生就业能力欠缺的主要原因;最后,文章从高校、政府、企业以及学生个人等方面提出有效提升大学生就业能力的方法。     

集思广"议"——行内人士谈大学生创业

专家忠告 大学生求职目前面临严峻的挑战,只有提升大学生自身的就业创业核心竞争力,才能破解大学生就业难题;只有通过改善大学生的知识结构、能力结构,才能缓解就业难的结构性矛盾.     

对大学生职业生涯设计的几点思考

职业生涯设计作为高校就业指导工作主要内容之一,能够帮助大学生正确的认识自己,树立明确的学习目标,真正提高大学生的就业能力和就业质量,有效解决大学生就业难问题.     

面向就业浅谈人才培养模式改革

分析了大学生就业难问题,提出要采用多种方式积极改进人才培养模式,均衡培养学生的专业能力与非专业能力,使学生具有较强的就业竞争力.     

对当前大学毕业生就业难现状的一些分析与思考

大学生就业难问题,已经成为越来越引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题之一.本文详细论证分析了目前我国大学生就业难的现状及其成因,并从政府、社会、用人单位、高校和毕业生等几个方面,提出了解决大学生就业难的办法和途径.     

当代大学生职业生涯发展误区及服务体系构建研究

破解大学生就业难是当前社会、高校和大学生自身都非常关注的热点.通过构建大学生职业生涯发展服务体系,不断提高高校人才培养的质量,不断提高大学生的综合素质,不断提升大学毕业生职业竞争力,从而走出大学生就业难的困境.     

浅谈高校就业指导功能的转变对大学生就业能力的促进作用

针对大学生就业难的问题，社会各界已经作了大量工作。专家和学者也从理论上进行了大量研究，从大学生就业难的原因到解决的具体对策，都提出了许多有价值的观点。本文从高校就业指导中心功能的转变谈如何促进大学生就业能力。     

高职会计专业毕业生就业形势的探讨

本文针对近几年高职院校会计专业毕业生出现就业难的问题,分析了会计专业大学生就业趋向、就业形势,探讨了大学生就业能力的现状及怎样提高会计类大学生就业能力。     

刍议当前大学生就业难的原因与解决路径

随着高校毕业生人数的增加,大学生的就业逐渐成为我国社会面临的难题。造成大学生的就业难的原因有多方面,就业政策的供给不足、公平就业环境的缺失、大学生自身能力的不足等。相应地解决大学生就业难的问题,也需要多种途径,需要政府、高校、企业、社会和大学生自身的努力。     

大学生就业问题的若干思考

由于多种因素的影响,城市和农村的就业压力越来越大,就业形势日益严峻,大学生就业难逐渐成了社会关注的热点问题.本文就如何解决大学生就业难的问题提出了一些建议.     

浅谈当代大学生如何进行职业能力的培养

当代社会,大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。然而,在大学生"就业难"的同时,很多用人单位也存在"选材难",为什么会出现这样的现象呢?究其原因,还是大学生缺乏必要的社会经验,踏入社会后不能快速地实现学校理论知识与实际工作能力对接的问题。那么怎样才能让大学生毕业后能够尽可能快地适应社会?该文认为大学生除了要具备过硬的专业知识和良好的沟通能力外,培养恰当的社会交往能力显得更为重要。     

论高校大学生就业难与社会扶持体系的关系

本文主要针对大学生就业能力和就业难等问题进行了分析探讨,在对比国外就业政策的基础上提出了提高大学生就业及自主创业能力的建议。     

浅议新时期大学生就业能力的培养

大学生就业难的问题已经成为社会普遍关注的一个热点问题,笔者对部分大学生就业能力低下具体体做出简单的分析着重根据自己的所见所闻和亲身体验,针对新时期大学生就业能力的培养提出五条建议。     

高职学生就业问题对策探讨

随着高校扩招、经济增长变缓、社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱等因素影响,大学生就业成为当今社会的热点话题之一,如何使大学生学有所用、学以致用,找到合适的工作岗位,成为当前亟待解决的社会问题。本文从不同视角,分析当前形势下大学生就业难的现状,以学校的角度从四个方面来探讨如何解决大学生就业难问题。     

和谐社会构建视野下的边疆民族地区大学生就业问题探析

当前,大学生就业形势严峻,边疆民族地区大学生就业难问题凸显.和谐社会理念的提出,为做好新时期大学生就业工作提供了崭新的工作理念和社会视野.深刻认识和谐社会的就业内涵,明晰大学生就业难的根本原因和障碍,用和谐理念指导大学生就业工作并形成可行的应对策略,有利于促进边疆民族地区大学生就业工作,为社会主义和谐社会的构建作贡献.     

大学生就业现状的主观原因分析及对策

文章从大学生面临就业难问题入手,分析了大学生就业现状的内部和外部原因,笔者认为大学生自身的能力是影响就业的内部因素,试图利用大学生就业指导课来解决大学生自身存在的心理和能力问题,提高大学生综合就业素质,从而缓解大学生就业压力。     

从大学生就业难反思高校教学改革与就业指导

本文主要从大学生就业难的社会现象出发,分析了作为人才供方主体的高等学校在教学改革和就业指导方面存在的原因,在此基础上,探究了高等学校在解决大学生就业难方面的有效途径.