创新科技服务机制助推农业增产增效——临洮县科学技术局推行科技特派员制度情况

自从2004年以来，我局坚持科学发展观和“引进、创新、产业化”的科技方针，根据农业生产及涉农企业中科技人才紧缺而大量科技人才又闲置在机关的实际，紧紧围绕全县优势产业开发，在全市率先推行了科技特派员制度。四年来，先后选派科技特派员340名，通过科技特派员实施各类科技项目78项，开发科技项目7项，年实现产值5200万元；累计引进推广实用新技术83项，     

广东企业科技特派员模式探析

社会的发展离不开企业的创新繁荣，企业的发展离不开科技人才的输入。企业科技特派员计划是新时期国家创新体系建设的一大创举，亦是推动产学研发展的一大举措。不断完善企业科技特派员制度，深入落实企业科技特派员行动，才能保证创新技术人才更好、更有效地为企业服务，进而推动广东企业乃至全国企业走向创新、强大之路，为中国经济发展做出重大贡献。     

创新科技服务机制 促进农业增产增收

2004年,我县在全市率先推行了科技特派员制度。几年来,全县共选派科技特派员440名,通过科技特派员实施各类科技项目78项,开发科技项目7项,年实现产值5200万元;累计引进推广实用新技术83项,各类种养新优品种132个,建立各类农业科技示范基地（点）45个,培养科技示范户6740户,带动发展示范面积26．78万亩。到2007年年底。科技特派员所在的基地、企业和典型示范区内农民人均收入较下派前增加290元至340元,     

景宁创新机制厚植科技特派员实干沃土

正在浙江省丽水市景宁县,省科技特派员们为景宁培育和造就了一大批乡土科技人才,营造学科技、用科技氛围,有效增强了农民增收致富能力。景宁目前已经形成了四种特派员服务乡村产业发展的科技帮扶模式:一是"科技特派员+企业+基地+农户"运作模式;二是"科技特派员+协会+农户"运作模式;三是"科技特派员+种养大户+农民"运作模式;四是"科技特派员+示范基地+农户"运作模式。     

沈阳市启动新农村建设科技创业行动

9月10日，沈阳市新农村建设科技创业行动启动仪式在沈阳农业大学隆重举行。新农村建设科技创业行动的主要内容是通过实施农村科技人才研修工程、科技特派员示范工程、农村科技成果转化工程等三大工程，培养新型农民和科技创业人才队伍，建立新型农村科技服务体系，加强技术成果转化与推广，到“十一五”末，全市资助3000名青年农民到高校进行专业技术培训；选派1000人（次）科技特派员进村创业：引进推广农业新品种100项，开发新产品100项，培育创新型科技企业和创业基地1000家，初步形成适应新农村建设需要的农村科技服务新体系和机制。     

实施科技特派员制度 强力推进新农村建设

发展现代农业,建设新农村,科技要先行。2004年12月,肥西县科技特派员制度实施方案的出台,标志着肥西县科技特派员工作正式拉开了序幕。实施科技特派员制度3年来,全县新农村建设和现代农业发展步伐明显加快,农业优势特色产业得到了壮大提升。实践证明．推行科技特派员制度是拓展科技服务模式,有效发挥科技人才作用,加速农村科技进步,实现农业增效、农民增收的重要举措。     

我国13．9万科技特派员辐射带动农民超过4000万人

最新数据显示，全国31个省区市及新疆生产建设兵团的2207个县（市、区、旗）开展了科技特派员工作，科技特派员总人数达13．9万人，科技特派员组建的各类专业协会和合作组织1．34万个，创办龙头企业3349家。科技特派员项目或企业直接服务近800万农户，辐射带动受益农民总数超过4000万人。     

舒城县：以科技特派员工作为抓手，强化乡村振兴人才支撑

<正>近年来,舒城县以科技特派员工作为抓手,加强农村专业人才队伍建设,强化实施乡村振兴战略的科技人才支撑,有力提高了科技服务保障能力。全县共选认科技特派员435名,其中省级15名,市级238名,县级182名。全县现有各级各类农业科技创新平台70余个,其中国家级农业科技园区1家、市级农业科技园区7家、省级科技特派员工作站10家、科技特派员创新创业示范基地10个、复合型科技特派团5个、市级农业科技专家大院34家、市级科技特派员工作站8家。首创科技联络员制度,打通了科技下沉、服务“三农”的“最后一公里”。     

四种运行模式 五个方面成效 科技特派员制度浙江结硕果

浙江省科技特派员制度自从2003年开始试点,到2005年全省全面推开,至今已选派5317人次的科技特派员入驻到全省各乡镇。实践证明,这一制度对促进我省高效生态农业发展和新农村建设发挥了积极作用,并取得了显著的成效:据统计,5317名科技特派员已累计实施各类科技成果转化及产业化项目7105项,帮助企业建立     

服务三农

正20年前,一项由习近平总书记亲切关心指导、总结提升的农村工作机制创新——科技特派员制度,发端于福建、发源于南平。经过20年的实践,科技特派员制度已由南平一地的"星星之火"变为覆盖全国的燎原之势,成为激励各类科技人才在农村广阔天地施展才华、服务"三农"的重要引擎。     

攀枝花市科技特派员工作基本情况

2008年，攀枝花科技特派工作遵循中央提出的城乡统筹解决“三农”问题的方针，按照省里有关科技特派员工作的要求，不断健全科技特派员运行机制，完善了《攀枝花市科技特派员工作实施方案（2007～2010年）》，制定了《攀枝花市科技特派员管理办法》，将科技特派员工作纳入科技项目管理中，充分发挥特派员直接面向基层、直接服务农民、服务专业大户、服务龙头企业的重要作用，做好各项农业主要产业的产前、产中、产后全过程服务，组织开展了关键共性技术攻关、农业科技成果推广和科技培训等工作。2008年攀枝花市市级科技特派专项经费资助实施科技特派员项目3项，项目经费60万元；形成的龙头企业或利益共同体12家；科技特派员组织实施的各类培训125期，培训农民8047人，发放实用技术资料58880份（册）。     

安徽基层农业科技人才队伍建设路径分析与对策研究

<正>一、安徽省基层农业科技人才队伍发展现状1.基层农业科技人才队伍基础进一步牢固安徽省委省政府顶格推进科技特派员工作。2022年,省委农村工作领导小组设立科技特派员工作办公室,全省全年选认科技特派员1.7万名,在全国率先实现省域行政村“一对一”服务全覆盖。同时,新建一批复合型科技特派团,在每个乡镇组建若干专业型科技特派团,在科技特派员“一对一”服务行政村的同时,     

建德市工业科技特派员成果调研

<正>科技特派员工作旨在联合高校与科研机构,整合利用其优秀的科技人才资源服务于地区产业发展。建德市在借鉴农业科技特派员工作基础上,率先在全省将科技特派员选聘下     

精准扶贫形势下农村科技特派员可持续发展路径及政策研究——基于陕西、内蒙古、福建等地区实地调研

通过分析科技特派员作用发挥实际情况,以及基于多个省份的实地访谈调研,总结了科技特派员工作的成功经验模式,并发现了部分科技特派员群体产生职业倦怠的主要原因。相应地结合实际情况,提出了科技特派员的可持续发展路径以及有针对性的政策建议:首先,建立统筹协同的精准扶贫地区科技特派员的资源支持体系;其次,精简精准扶贫工作的信息上报流程,让科技特派员主要精力投入到一线扶贫工作中;再次,加强双方沟通协调并建立通畅的科技特派员科技人才流动渠道;最后,重点关注青年科技特派员职业发展路径与成长空间,引导他们留在农村精准扶贫地区发挥专业技能优势。对于推动国家乡村振兴战略,完成全国精准扶贫目标,让全国人民共享改革开放红利,都具有重大的现实意义。     

企业科技特派员服务漳州发展的现状及成效提升研究

企业科技特派员相关政策的提出与实施,进一步拓展了科技特派员的服务内容和工作机制,取得一定成效,也面临一些困难和挑战。该文以福建省漳州市为例,简要分析企业科技特派员的现状与不足,重点就推进企业科技特派员工作提出对策及建议,以期助力科技特派员在创新创业大潮中发挥更大作用,做出更大贡献。     

定西市召开科技人才队伍建设座谈会

8月4日，为造就一支适合我市经济社会发展的科技人才队伍．由市委组织部、市人才办、市科技局、市人事局在渭源联合召开了全市科技人才队伍建设座谈会。各县区委组织部长、科技局长、科技特派员代表、农村星火科技骨干代表、市直有关单位负责人等参加了会议。     

2005年银川市科技特派员创业行动工作总结暨2006年工作思路

今年，在各级党委政府的领导下，通过区科技特派员创业行动协调领导小组办公室及有关部门的支持和科技特派员的努力创业，我市科技特派员创业行动下作按照“项目带动，金融推动，行政、社会、市场资源三线推进”的思路，坚持用体制创新、机制创新、科技创新的办法，鼓励支持各类专业技术人员加入科技特派员创业行动，推动科技成果产业化，取得了较好的效果。科技特派员所下派的基地、园区和项目区农民人均收入有了明显的增长，科技特派员在促进农业增效、农民增收的同时，也锻炼了自己，增长了才干，取得了一定的收益。全市科技特派员创业行动工作进展顺利，为破解“三农”问题进行了积极探索，取得了阶段性成果。     

太原“3·18科技日”活动异彩纷呈

2012年3月18日，中共太原市委、太原市人民政府举办“庆祝第20个3·18太原科技日暨‘省城科技人员进企业、进农村、进社区服务大行动’启动仪式”。省城高端科技人才、科技特派员以及省城产学研各方代表1000余人参加仪式。     

珙县科技“六抓”促跨越发展

自中央、省、市、县科技大会召开后,珙县科技局积极理思路,定目标、添措施,提出了科技工作六抓促县域经济社会跨越发展。一抓工程技术中心建设,从2011年起,在大中型企业和特色产业经济中普遍建立健全工程技术研究中心,充分依靠技术中心建设提升企业和特色经济科技化水平;二抓科技服务团队建设,每年引进各类专业技术人才10人以上,每年培养、培训科技人才20人以,每年选派科技特派员10人以上,每年乡镇建立科技服务队20人以上,切实为经济社会发展     

培训孵化器从业人员,提升培养创新型科技人才的能力

##正##国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)指出,人才队伍建设主要任务是突出培养造就创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才、统筹推进各类人才队伍建设包括企业经营管理人才队伍。在这三类人才队伍中,创新型科技人才和企业经营管理人才都跟科技企业孵化器密切相关。