实施规范管理健全激励机制加强高校知识产权保护工作

近年来,我国高校的知识产权保护和管理工作取得了显著的进展,但是,高校师生员工对保护知识产权紧迫性的认识还不到位,管理体系还不完善,激励机制还不健全,各种形式的知识产权仍然存在不同程度的流失等.因此,认清目前高校知识产权保护和管理工作中存在的问题,实施规范有效的管理,健全激励机制是加快高校知识产权保护的当务之急.     

了本企业知识产权战略管理及其对我国的启示

日本企业普遍十分重视知识产权的保护和管理工作,他们的经验和做法值得我们借鉴。在对日本企业的知识产权战略管理进行较为系统的分析的基础上,提出了一些加强我国企业知识产权战略管理的建议和启示,包括：把知识产权提升到国家层面,从战略高度强化我国知识产权建设;完善立法,加大执法力度;建立人才培养机制,加强与海外的合作;企业要设立专门的知识产权部门,选择适宜的知识产权保护方式;建立、健全知识产权咨询的社会服务体系;建立流通渠道,活跃知识产权交易等。     

对高校知识产权保护与管理工作的几点思考

知识产权作为创新成果标志,已经成为高校科技管理工作中的重要内容.但对知识产权的经济性和法制性认识仍然十分模糊,高校普遍缺乏规范而又严格的知识产权的管理制度,造成高校知识产权的大量流失,严重制约了高校科技创新作用的充分发挥.     

企业知识产权管理的影响因素及对浙江的启示

随着我省不断加快创新型省份建设和战略性新兴产业培育,企业自主创新能力和知识产权发展水平不断提升,知识产权管理工作得到越来越多企业的重视。对企业知识产权管理的影响因素进行分析,结合我省知识产权管理的现状分析,提出我省进一步加强知识产权管理工作的对策建议。一、企业知识产权管理的影响因素企业知识产权管理是企业对其知识产权资产的制度化和组织化,包括知识产权的规章制度、管理组织、信息化、员工培训、竞争战略等环节,是提高企业自主创新能力和市场竞争力的重要管理工作。     

日本企业知识产权战略管理及其对我国的启示

日本企业普遍十分重视知识产权的保护和管理工作,他们的经验和做法值得我们借鉴。在对日本企业的知识产权战略管理进行较为系统的分析的基础上,提出了一些加强我国企业知识产权战略管理的建议和启示,包括:把知识产权提升到国家层面,从战略高度强化我国知识产权建设;完善立法,加大执法力度;建立人才培养机制,加强与海外的合作;企业要设立专门的知识产权部门,选择适宜的知识产权保护方式;建立、健全知识产权咨询的社会服务体系;建立流通渠道,活跃知识产权交易等。     

科技成果鉴定与知识产权制度——兼论科技成果鉴定制度改革

长期以来，我国一直实行科技成果鉴定制度，并作为科技行政管理的一项重要内容。在各级科技管理机关乃至基层研究开发机构的科技管理部门，都将成果鉴定视为科技管理工作的重要组成部分，即使是在实行知识产权制度的今天，也不例外。1987年10月和1994年10月，国家科委先后两度颁布《科学技术成果鉴定办法》，表明科技成果鉴定制度与知识产权制度并行，科技成果鉴定仍然是科技管理工作的重要组成部分。     

高校专利基金管理探讨

自1985年实施知识产权制度以来,特别是随着1999年教育部《高等学校知识产权保护管理规定》的出台,高等院校知识产权的保护与管理工作逐步开展,并取得了较大成绩。但是,高校专利申请数在学校科研成果中所占比例仍然很低,科研人员申请专利的积极性普遍不高,造成这种现象的原因除了目前高校的知识产权保护意识还较为薄弱、仍存在“重成果、轻专利”的意识外,用于专利申请和保护的资金缺乏也是一个重要因素。《高等学校知识产权保护管理规定》中指出,“高等学校应拨出专款或从技术实施收益中提出一定比例,设立知识产权专项基金,用于支持补贴专利…     

重视知识产权保护与管理工作

目前高职院校知识产权保护和管理工作存在不足甚至缺位的状况,要推进我国高职院校知识产权保护与管理工作,应从提高教师知识产权保护意识、制定适用的知识产权规章制度、建立专门的知识产权管理机构、培养专业的高素质知识产权管理人才队伍等几方面人手.     

在科技计划管理中健全知识产权审查评议机制的研究建议

知识产权审查评议是优化科技计划项目知识产权布局、提升成果知识产权质量和改善知识产权运用的有效途径。建立财政支持重大科技项目的知识产权审查评议机制是发达国家的普遍做法。针对我国科技计划管理实践中仍然存在知识产权审查评议的目标和用途不明确、职责不明确、审查评议工作本身风险和相关服务能力弱等问题,提出四方面建议。     

特色街区加强知识产权保护

近日,西城区召开了区知识产权联席会（扩大）会议,以加强该区老字号、地理标识、重点街区等知识产权保护和管理工作。会上,针对该区知识产权工作,提出了3点要求：一是要认清知识产权工作的必要性和紧迫性,认真抓好知识产权工作;二是要加大课题调研力度,明确知识产权的工作思路;     

产业竞争力与知识产权

在对产业竞争力理论进行梳理的基础上,指出知识产权是影响产业竞争力的关键因素,知识产权优势是最有效、最有潜力的优势。同时,从企业、行业、国家三个层面论述知识产权优势的形成。     

欠发达县域知识产权工作的困境和出路

面对日趋激烈的国际竞争和我国全面建设小康社会的大背景，欠发达县域如何发挥知识产权的“利剑和盾牌”作用，加快经济和社会全面发展，缩小与发达地区差距，已是各级党委政府亟待研究的课题。为呼吁欠发达县域各级领导重视、支持、发展知识产权事业，笔者对被列为浙江省欠发达地区的仙居县的知识产权管理工作进行了调研，并就欠发达县域如何加强知识产权管理工作提出对策和建议。     

我国市场化知识产权信息服务体系的构建与完善

知识产权信息服务体系是由知识产权信息服务的各种要素依据一定原则而组成的一个统一的整体或系统,分为公益性知识产权信息服务体系和市场化知识产权信息服务体系,而市场化知识产权信息服务体系包括中介层面和企业内部层面。市场化知识产权信息服务鼓励企业参与增值性知识产权信息开发利用,以满足不同层次的知识产权信息需求为主要目标,是我国知识产权信息服务的发展方向。我们应该加大对其的保障和扶持力度,协调公共服务与市场服务良性发展,加快市场培育和人才培养,从而提高我国知识产权信息市场化服务体系的服务水平。     

知识产权托管模式基础问题研究

随着经济全球化和贸易自由化的深入发展,知识产权管理开始发挥出越来越重要的作用。但是,目前我国企业的知识产权管理水平参差不齐,知识产权管理制度还没有受到企业的普遍重视。本文首先阐释了知识产权托管的一般理论,即知识产权管理的基本功能之一;其次,阐释了这种模式与中小企业相结合,开展知识产权管理工作所具有的各种优势;最后说明为了更好地保护企业特别是中小企业的知识产权资产,有必要建立知识产权托管。本文通过对知识产权托管模式基本问题的研究,论证了建立知识产权托管,不但满足了企业对知识产权效益追求的需求,也是有效促进企业经济发展的有益尝试。     

高技术产业知识产权运营绩效研究

知识产权运营分为知识产权研发与知识产权运用两个层面。采用链式网络DEA模型对我国29个省市的高技术产业知识产权运营绩效进行评价,评价结果表明我国省市的知识产权运营绩效区域分布不均衡,且我国省市高新技术产业知识产权运营绩效普遍偏低,区域知识产权运营效率与地区经济水平没有表现出绝对的正比关系。应加强不同省份间的知识资源联动、协同机制的构建;加强建立知识产权项目审核机制和知识产权运用激励机制,提高知识产权研发阶段的效率;构建完善的高技术产业知识产权战略。     

对高等学校知识产权管理工作的探讨

高校知识产权工作具有重要,高校知识产权面临着危机性,要通过提高高校师生的知识产权保护意识、建立健全高校知识产权管理的各项规章制度,激发和保护高校科技人员发明创造的积极性及其他方法改进和完善高校知识产权的管理工作。     

企业知识产权管理体系的构建

本文通过对几十家企业知识产权管理工作的调研,重点诊断了企业在知识产权管理机构的设置、知识产权工作机制、知识产权保密制度及激励机制等方面存在的问题,提出了企业在构建有效的知识产权管理体系中,必须设置科学的管理机构、完善的工作机制、并做好知识产权的保密工作、建立良好的知识产权激励机制,以提高企业的知识产权管理水平,从而提高企业核心竞争力。     

高校知识产权管理:界定与现状分析

高校是我国科研事业的重地，知识产权保护与管理的重要性非常突出。高校知识产权管理应该遵循知识产权法治的一般原则，尤其要遵循激励创造、发展科学与文化，平衡利益，促进产业等基本原则。当前，我国高校课题知识产权管理普遍存在着知识产权意识薄弱、体制不健全、各环节法律关系处理不当、管理失衡以及知识产权外流等现象。为此，有必要多角度促进知识产权意识的强化，健全机构与制度尤其是激励与责任制度，全方位加强各环节的知识产权管理工作。     

我国知识产权保护的现状与对策

知识产权是人的创造性劳动所取得的非物质形态成果,它具有非物质性、专属性、时效性以及地域性等特征。当前我国企业对知识产权需求与保护处于不平衡之中,企业对知识产权保护方式方法上存在着巨大的差异性,知识产权保护出现盲区,没有形成中国知识产权保护体系。这是由于人们知识产权保护的观念和意识比较薄弱、知识产权保护制度不太完善、科技创新与研究的投入不足等因素造成的。为此,需要进一步转变观念,加强知识产权自我保护意识;完善知识产权保护法律体系;建立健全知识产权管理制度,运用知识产权保护和发展自己。同时坚持走产、学、研相结合的知识产权保护之路,努力形成具有中国特色的知识产权保护体系。     

新型研发机构技术转移体系的比较与借鉴——基于日本理化学研究所案例

 科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。通过案例研究,对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构,中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足,技术转移活动与知识产权管理工作之间存在脱节。提高知识产权管理工作意识,健全知识产权管理规章制度,完善知识产权管理工作机制,应该作为中国新型研发机构技术转移体系建设的重点。