利用好你的愤怒

安尼塔·琼斯等人发怒了。他们的老板刚才宣布要暂时解雇他们。琼斯大发雷霆,横冲直撞地冲进老板的办公室,大声抱怨。当晚,她又对丈夫大发脾气。她的丈夫反驳道:"像你这样勃然大怒,会得心脏病的!"同被解雇的休斯也心烦意乱,但怕为难老板会影响对他今后的安排,他保持了沉默。回到家里开了一瓶啤酒,闷闷不乐地静坐在电视机前着急。他的妻子说:"像你这样把怒气憋在心里,会憋出心脏病的!"那么究竟是谁说的对呢?是把怒气发泄出来还是憋在心里有利健康呢?哪一种对你的职业有益     

都市新潮族“时尚由我主宰”

21世纪的中国,一个新的社会族群——"都市新潮族"应运而生。他们不仅放大了自己强烈的个性化欲望,也给我们的社会创新提供了更多生存模式的思考。引领时尚与潮流的族群们,是以什么理念来支撑和改变自己的呢?     

浅谈在煤矿企业职工培训中注重创新能力的培养

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段。企业要进行有序、有力、有效的创新,就必须对职工进行创新能力的培养。大同煤矿集团有限责任公司在职工培训中,要树立新的理念,强化创新能力的培养。     

日本人事管理制度的探讨

企业的经营管理不仅要使人苦干,而且要使人聪明而有效地更好工作。没有合适的组织与指导,一群工人,即使是最廉价的劳动力,也生产不出多少价值。如果能使工人相信,他们不仅是为公司干活,也是为他们自己,经营管理就会顺手得多。这就是每个社会都创造出一套管理制度和管理思想的道理,即使人们并不意识到这一点。     

煤苑里的一盏明灯——山西省十佳科技工作者刘志明侧记

提起刘志明，太原选煤厂的干部职工总是一脸自豪，因为他们对自己的当家人是一百个满意，十几年来，他以一切为了职工，一切相信职工，一切依靠职工的信念，以及求真务实的工作作风，带领职工，不断创造着该厂四十多年发展史上一个又一个的奇迹。     

浅谈在煤矿企业职工培训中注重创新能力的培养

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段.企业要进行有序、有力、有效的创新,就必须对职工进行创新能力的培养.大同煤矿集团有限责任公司在职工培训中,要树立新的理念,强化创新能力的培养.     

人类利他行为探秘

英国研究人员对人类和动物为什么会有明显的利他行为作出了新的解释 ,指出人和动物之所以会帮助其亲属 ,是因为只有这样他们才能传递他们之间的共享基因。针对到目前为止 ,尚无人能够证明人类确实是以这种方式来从事自己的行动的 ,英国白金汉郡奇尔顿斯大学研究人员乔治·菲尔德曼研究小组以此为题对6 4名学生进行了试验。他们要求这 6 4名学生表演一套紧张激烈的滑雪训练技术 ,以领取一份微薄的奖金作为回报。这些学生必须以背对着墙来弯曲他们的膝盖 ,而且必须使两条大腿与地面平行。他们保持这种姿势的时间越长 ,得到的奖金就越多。在不…     

个性与职业

将来要从事什么职业,其实从中学生时代起就要进行积极的探索。中学生在初中毕业和高中毕业时,选择到什么学校继续学习,必须在多种分流中作出自己的选择。特别是中等职业学校的学生,职业方向在未走上工作岗位之前,就在不同学校中被基本确定,这就要求在选择学校与专业之前,提前考虑自己的职业定向问题。如果你是高中生想选择高等院校继续学习,选择什么专业,也与未来的职业密切相关。如果你在大学毕业临近分配时才考虑职业目标,就可能无法充分地探索自己的职业方向,作出明智的选择。所以,我们应该在读中学时及早地进行自己的职业探索。对职业的…     

试论医院服务营销策略

现代医院已经进入了市场竞争的环境,在市场竞争中,靠的是企业本身对市场的理解、对市场的反应。医院地位的转变,决定了医院必须以一种新的策略、新的理念来获得在市场中的发展。服务营销以其全新的理念,对医院的改革和发展产生了重大的作用。运用服务营销的策略,吸引顾客,占领市场,取得更远更大的发展。     

组合发明方法

组合发明方法也叫结构发明方法,是指改变产品的组成内容或结构方式,以获得新的产品。几乎大多数的新发明、新产品都是在原有产品的基础上增加或减少一些构件或成分,或改变它的组成比例,从而达到增加新的功能、改善原有产品的性能,形成新的产品或产品系列。组合发明方法是最重要的一种发明方法,排列组合产品无限。 组 合 把两样或多样东西放在一起就是组合。有时候放在一起的东西各自发挥自己的功能,例如助动车就是把自行车和动力设备放在一起,汽车吊就是把吊车装在汽车上,带像皮头的铅笔,闹钟等等。有时候放在一起增加了新功能,组合音响中的收音机和激光唱机、录音机共用     

试论医院服务营销策略

现代医院已经进入了市场竞争的环境,在市场竞争中,靠的是企业本身对市场的理解、对市场的反应.医院地位的转变,决定了医院必须以一种新的策略、新的理念来获得在市场中的发展.服务营销以其全新的理念,对医院的改革和发展产生了重大的作用.运用服务营销的策略,吸引顾客,占领市场,取得更远更大的发展.     

大脑的可塑性

大脑可塑性,也称神经可塑性,是指大脑所具有的识别建立在新的经历上的神经通路的能力。如我们所知,我们通过别人的指导或自己的亲身经历获得知识和技能,为了学到和记住这些,大脑必须具有代表这些新知识的永久的功能改变。大脑所具有的这种伴随着学习过程而不断改变的能力就叫大脑可塑性。     

旋转门制度：走进美国国家科学基金会

<正>在美国国家科学基金会（NSF）担任临时雇员的研究人员能够在引入技术专业知识的同时加深对NSF内部工作的理解。物理专业毕业生的职业选择主要分为三种行业类型：工业界、学术界以及政府部门。毕业生在选择上述类型作为第一份工作后，即便之后更换雇主或岗位，也不太可能跨入一个新的行业。如果科研人员无意离开原先的职业路径，他们也可以选择跳出舒适区，尝试全新的经历，分享自己的知识或获得新的专业知识。担任NSF的轮值人员可为科研人员提供全新发展机会。     

21世纪的知识分子(一)

思考是大脑的一种活动，由思考而产生思想，思想可以形成概念，概念是知识的基础。知识分子是依赖于思考而生存的人群。他们质疑已知，探索未知，并通过思考、分析、研究、推理，寻找自己的答案。知识分子十分广义的定义一般来自于和工作形式、职业类型相关的三个方面：一是他们的工作主要依赖于书籍和思考；二是按照职业划分，主要指那些受过高等教育的人，     

我该如何向老板讨回公道

外出打工闻世界的年轻人,缺乏社会经验,又举目无亲,一旦自己的权益受到损害,如何为自己讨回公道呢?请看一位因工伤而被老板解雇的打工仔的诉说一男青年:今年3月份的一天上午,在广东东莞某乡镇企业打工时,我被突然发生故障的机器轧伤了右手四个指头,中指、无名指被轧断,小指粉碎性骨折。这时厂里的老板却要我在一份协议书上签字,内容是给我3000元,从此就脱离这个厂,以     

儿童道德的培养

小孩仅有辨别是非的能力是不够的。他们必须培养一种为实现自己理想而献身的精神。文明的父母能教育孩子做到这一点。     

章鱼能靠两腿逃命

一旦发现自己面临掠食者的攻击,章鱼通常会通过改变身体的颜色或者喷出一团墨雾来让自己隐身,从而躲过杀机。不过,这些防御手段也许还算不上富有想象力,一些章鱼竟然还能只靠两条腿逃跑求生。另外六条腿呢?章鱼把它们故意藏起来了!科学家说,这是他们最新发现的一种章鱼逃生策略。在研究中,科学家拍摄到了两种以如此方式逃命的章鱼。其中,一头印度尼西亚章鱼把     

怒气的控制与利用

可以设想有这样一种大家都很熟悉的情况：安尼塔·琼斯（AnitaJones）和理查德·休斯（RichardHughes）都在生气。雇主刚刚宣布了一批被解雇者的名单．他们的40名同事被告知在收拾好自己的办公桌以后就离开。琼斯在盛怒之下闯进了老板的办公室大声抗议。那天晚上，她又向她丈大发脾气。她丈夫对她说，“如果你这样不停地发脾气．你会得心脏病的。”休斯也同样心烦意乱。但是由于害怕批评老板会遭解雇，所以就没有吭声。回到家里，他打开了一瓶啤酒闷闷不乐地坐在电视机前。他妻子说，“如果你一直这样生闷气，你会得心脏病的。”那么到底…     

未来研究与全球变化

未来研究的开展要以人民有权选择他们自己的未来为出发点。因而就需要对那些想要设计自己未来的人们进行广泛的未来训练,这种需要在发展中国家尤其迫切。满足这一需要是北方发达国家未来学专家们义不容辞的责任。未来研究要做到名副其实,还必须注意正在发生的全球价值观念的变化。本文推荐一种“规划方法”(“project approach”),它既包括推断的、     

科学学及其在预测中的作用

科学学和科学社会学之间的关系以及它们在社会规划中的作用“科学和技术革命对社会的进程和结构产生什么影响呢?”象这类社会规划问题,当前说来是至关重要的。这个问题引起无数相关的论题:社会、职业和教育结构中的变革,对上层建筑和制度的调整作用,居住结构和生活方式的变化,对与科学进步相联系的社会进程的管理和规划的新要求,对组织与交流样式的影响,以及劳力的再分配等等。在过去的近十年里,科学的兴趣转向了它本身,这并非纯属偶然;科学,拿它自己作为考察的对象,开辟了科学学——一个新的复杂的人类知识领域。