关爱职工 关心企业 共创和谐——浅谈在构建和谐企业中工会组织的作用

本文依托构建社会主义和谐社会这一大背景,全面分析了工会组织在构建构建和谐企业中的作用,文章立足于工会组织要围绕"构建和谐企业"这一主线来开展工作这一主旨,从企业和员工的角度,分析工会组织的功能,最后探索和创新工会组织的作用的三项长效运行机制,因此,文章具有一定的现实和长远意义。     

思想政治工作是构建和谐企业的重要途径

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,因此,思想政治工作要坚持把＂以人为本,科学发展＂作为构建＂和谐企业＂的一条主线。     

发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要＂细胞＂,企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把＂以人为本,科学发展＂作为构建＂和谐企业＂的一条主线。     

论新时期企业工会组织的职责与发展

稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要基石,是企业管理的核心内容与工作重心;企业工会组织是国家法定的工人维权组织,在构建和谐的劳资关系中起着关键的协调作用。本文主要通过分析企业工会组织的职能和新时期劳资关系的发展现状,针对工会组织的局限性,提出新时期工会组织的发展建议。     

探讨企业基层工会组织在构建“和谐企业”中的途径

构建社会主义和谐社会,是邓小平理论和科学发展观的重要思想。全党广泛开展＂创先争优＂活动的总体要求,也是全面建设小康社会和建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求,是体现了全党全国各族人民的共同愿望。和谐袍笏登场离不开和谐企业,构建和谐企业乃是一项复杂的系统工程,在企业中的工会组织作为工人阶级的群众组织有着其特殊地位,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在团结动员职工群众、参与企业利益协调、推动企业经济和谐发展、构建和谐企业中有着特殊的、不可磨灭的作用。     

浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐社会，必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。构建和谐企业对企业工会组织既是机遇也是责任，本文通过四个方面的阐述，分析了企业工会组织在当前形势下应如何发挥自身优势，紧密联系自身特点和工作实际，创造性地开展工作，在构建和谐企业中发挥积极作用。     

如何构建和谐工作环境

＂打造和谐团队,培育快乐员工＂是我公司企业文化理念。当前,＂和谐＂已经成为我国社会建设中的主旋律。＂构建和谐社会＂的提出,是现阶段祖国发展的需要。一个企业的和谐,更是构建和谐社会的基础。我们每一名企业员工,又是企业和谐工作环境的参与者、建设者。在工作中存在着同事关系、上下级关系、个人与集体的关系、部门与部     

浅议企业和谐劳动关系

建设和谐劳动关系是促进企业和谐发展，保持社会和谐稳定的一项重要举措，也是劳动者自身发展的需要。在我国构建和谐社会的大环境下，只要企业发挥好主导作用，工会组织发挥好协调作用，职工发挥好积极作用，一定会建成适合有中国特色社会主义市场经济的和谐劳动关系     

试论“和”视域下的企业文化建设

在社会主义和谐社会的构建中,企业的和谐发展是重要的基础。从＂和＂视域下的企业文化建设入手,着重从企业与员工之＂和为贵＂、企业与企业之＂和而不同＂、企业与社会之＂义利之和＂的角度阐述这一问题。企业与员工之＂和为贵＂理念,包含：追求企业中员工个性的和谐发展;追求员工与员工关系的和谐;追求管理者与员工关系的和谐;追求员工与制度环境的和谐;追求员工价值观与企业价值观之间的和谐。企业与企业之间＂和而不同＂的理念,包含：合作是生存之道;合作就是减少内耗。企业与社会之间＂义利和合＂的理念,包含：企业要强调＂义以分之＂;企业要强调＂义以为上＂;企业要强调＂义利之和＂。     

坚持以人为本、构建和谐企业的几点思考

构建和谐社会是党中央在新的形式下提出的一个新的课题,企业作为社会的一个组成部分,以人为本、构建和谐企业对于构建和谐社会具有不可替代的作用,特别是对于＂十二五＂规划的顺利实施有重要的意义。本文从以人为本出发,谈谈对如何构建和谐企业问题的一些认识。     

浅谈如何做好基层工会工作的几点认识

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织，概括来讲，落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。     

浅谈构建和谐企业中工会工作应注意的几个问题

党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重要问题的决定》,对构建社会主义和谐社会做出了明确部署,构建和谐社会已经成为社会关注的热点和社会各界的共识。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的重要力量。那么为构建和谐企业,工会应注意以下三个问题。     

高校工会在构建和谐校园中的作用力

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则。具体落实到高等学校，就是要构建社会主义和谐校园。而要做到这一点，高校工会组织在工作中必须注重四个方面。     

谈谈教师如何营造和谐课堂

构建和谐课堂,既是构建和谐社会的需要,也是教育工作者应该孜孜追求的理想目标,和谐课堂具有真实性、有序性、有效性、公平民主性、自主性、互动性、创生性等基本特征。本文就对＂和谐课堂的理解＂和＂营造和谐课堂的措施＂以及＂营造和谐课堂的意义＂进行了初步探讨。     

发挥工会组织的纽带作用构建和谐企业

进入21世纪以来,党中央、国务院及各级地方政府都把发挥工会作用,作为构建和谐社会以及和谐企业的重要工作内容,通过多角度、多渠道地强化工会工作,并不失时机地渗透强化和谐的指导方针在具体工作内容中,为企业工会在企业中的和谐发展起到了积极作用,使企业工会组织在企业中,真正成为企业与职工的和谐纽带。     

浅谈构建企业和谐劳动关系

社会要实现和谐、稳定、可持续发展,构建企业和谐的劳动关系至关重要。这是因为企业劳动关系是经济社会关系的重要组成部分,构建企业和谐的劳动关系既是经济社会发展的客观需要,也是构建和谐社会的必然要求,更是劳动保障工作的出发点和崇高目标。本文就构建企业和谐劳动关系的重要性及途径进行探讨。     

加强统战工作,构建和谐校园

构建和谐校园是建设现代化大学的现实需要,是实现我党提出的＂构建社会主义和谐社会＂的重要组成部分,高校统战工作在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心,维护安定团结具有独特的优势,能为构建和谐校园作出应有的贡献。     

关于坚持树立中国特色的工会维权观的思考与探索

中国特色社会主义的本质属性是社会和谐,社会和谐的重要基础和具体体现是劳动关系和谐.而和谐社会建设的重要内容是解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题.本文重点论述了工会组织如何进一步树立中国特色的社会主义维权观,加强工会组织自身的能力建设,增加维权实效,实现科学发展,构建和谐社会.     

发挥思想政治工作优势,构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。本文对如何发挥思想政治工作优势,构建和谐企业进行探讨。     

政府危机公关应以人为本

构建和谐社会,就是社会各阶层能够和睦相处,社会成员各尽所能、各得其所;就是让人们的聪明才智和创造力得到充分发挥和全面发展;就是经济和社会协调发展;就是人与人、人与自然协调相处。构建这样的和谐社会,必须解决人与社会、人与经济、人与人、人与环境等各个方面的矛盾。这一切矛盾,都能够应用公共关系去沟通、协调,必要时还可开展危机公关去化解矛盾。总体来说,围绕着这个＂和谐＂目标,充分发挥公关的功能与作用。构建和谐社会是一项系统工程,它需要通过全社会共同努力。公关界同仁为此大展身手。其中构建和谐社会要求以人为本,所以危机公关中的政府危机公关也应该以人为本。