煤炭企业思想政治工作的思路与对策

本文从国有煤炭企业思想政治工作面临的现状;国有煤炭企业思想政治工作存在的问题和国有煤炭企业思想政治工作的实践探索三个部分探讨了煤炭企业思想政治工作的思路和对策。     

后三峡时期库区政法队伍思想政治工作浅析

后三峡时期,加强政法队伍思想政治工作需要切实做好政法干警思想的预测和矛盾化解工作;以队伍规范化建设为契机,建立库区政法队伍思想政治工作的长效机制;进一步加强库区政法政工干部队伍的自身建设,充分发挥政工干部在思想政治工作中的主体地位作用来强化库区政法队伍思想政治工作。     

浅谈如何搞好政工干部思想政治建设

政工干部思想政治建设,主要是解决党政领导干部的理想信念、政治方向、政治纪律等自身素质问题以及领导班子的凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题,思想政治建设是政工干部队伍建设的核心和灵魂。要想将思想政治工作做到实处,要把它作为一项复杂的、艰巨的、长期性的工作来看待。要搞好政工干部的思想政治工作,就要紧密结合他们的思想实际,用科学的方法和态度,有所创新,有所发展,提高认识,统一思想,充分调动其积极性和创造性。     

浅谈如何提高政工干部的综合素质

随着社会主义市场经济的不断发展与深化,思想政治工作也日益显示出更加重要的价值。许多企业在注重效益的同时,更加注重企业精神的形成,同时对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。而政工干部则是做好企业思想政治工作的主体,没有一支强有力的思想政治工作队伍,各方面的工作很难有保证。提高政工干部的综合素质,是加强党组织能力建设实施人才战略的重要内容,也是     

浅析新形势下加强报业政工干部队伍建设的重要性

各单位政工干部的素质及能力是基层建设质量的保证，政工干部在共产党的领导下，在各单位从事政治思想工作，对单位的员工进行思想政治教育。在社会主义市场经济的影响下，各单位在各项工作上都在进行系统改革，思想政治工作改革更是放在首位，建立一支适应构建和谐单位的政工队伍是促进思想政治工作改革的关键因素。主要是针对建设高素质政工队伍还存在哪些不足提出几点相关建议以加强报业政工干部队伍的建设。     

煤炭企业思想政治工作状况及其解决途径分析

随着社会主义市场经济的快速发展,人们的竞争意识、效益意识、民主法制意识和开拓创新意识,给我们煤炭企业的思想政治工作提出了新的课题。本文作者主要分析了煤炭企业思想政治工作面临的状况,并提出了改进煤炭企业思想政治工作的内容、形式和方法。思想政治工作是一项长期复杂的工作,在煤炭企业的改革发展过程中,它起着不可替代的作用。     

加强和改进煤炭企业党建思想政治工作

党建思想政治工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分,其本质是世界观、价值观和方法论的问题。党建思想政治工作如何适应新形势下煤炭企业的改革发展,充分发挥党组织的政治核心作用,是一项重要课题。一、煤炭企业党建思想政治工作的现状煤炭企业的党建思想政治工作与形势要求相比还存在一些不足和差距,主要表现在：一是思想解放程度不够。     

试论思想政治工作者的素质修养

思想政治工作者素质的提高是执政党建设的重要内容,是党的干部队伍建设的重要组成,是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要。政工干部政治修养上必须具有坚定的共产主义理想信念和较高的政策理论水平;思想道德修养上必须恪守政工干部公道正派的职业道德;业务修养上必须围绕企业的中心工作成为行家里手;身心修养上要始终保持对完善自我的不懈追求。政工干部的素质修养决定其工作能力和水平,与思想政治工作成效紧密相关,发挥着重要的作用。     

论强化高校思想政治工作的"三种意识"

政工干部是思想政治工作的重要主体和关键参与者。站在新的历史起点,加强和改进大学生思想政治教育,必须强化政工干部“保持本色”意识保证教育方向,强化“扮好角色”意识落实教育理念,强化“创出特色”意识推动工作创新。     

论新时期高校政工干部素质建设

加强高校思想政治工作的关键是要建设一支高素质的政工干部队伍。这就需要从新时期高校政工干部素质建设入手,使高校政工干部具备较强的政治、道德、文化、业务、作风、心理等六种基本素质。     

两学一做与煤炭企业思想政治工作

两学一做是煤炭企业加强基层党组织建设、增强党员党性修养、强化基层员工思想政治工作的有效举措。两学一做与我国煤炭企业的思想政治工作是可以融为一体的,我国煤炭企业思想政治工作人员就应按照两学一做学习教育实践活动的实施要求,创新工作方式、增添工作内容,改进工作作风,切实提升思想政治工作的实施效果。     

政工干部应对新形势要把握“五个坚持”

当前思想政治工作面临的形势纷繁复杂,政工干部如何应对新形势当好思想政治工作的具体实践者,笔者认为应该把握＂五个坚持＂。     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

加强和改进思想政治工作为学校跨越式发展提供动力和保证

本文对思想政治工作的内涵、重要性及政工干部的素质进行了深入的分析,并提出了做好学校思想政治工作的具体意见,具有实际指导意义.     

浅谈加强政工队伍建设的途径

加强思想政治工作不仅是关乎全党的大事,同时也是政工工作当中的重点。随着社会主义市场经济的发展,企业的经营形式也在发生根本性的改变。与此同时,也就提高了对政工思想政治工作的要求。政工的思想政治工作必须要有新的思想、新的作为,并且要发挥它新的作用,为企业的整体发展贡献出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键,然而作为开展思想政治工作主体的政工干部,就要努力提升政工干部的工作能力以及服务能力,从实际情况出发,在根本上强化政工队伍的建设,进一步促进企业改革的深入探究。     

以情感因素改进企业思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作,思想政治工作的过程是一个交流情感,转化思想意识的过程。本文论述了情感因素对人们认识和行为的影响和在思想政治工作中的作用,探讨了在思想政治工作中情感投入的途径,提出了政工干部在思想政治工作上情感投入的策略。     

图书馆思想政治工作散思

图书馆思想政治工作重在提高其实效。要从优化思想政治工作者自身的素质入手，摸准图书馆人员的思想脉搏，针对性地进行思想政治工作，并端正政工干部的态度，讲求做好思想政治工作的艺术方法，以求取得思想政治工作的实际成效。     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部队伍、提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力的增强和企业长远发展提供强有力的保证。     

政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行详细的探讨及阐述,从而说明了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。