浅议高校毕业生的就业跟踪调查

就业跟踪调查作为就业指导．工作体系中一个重要环节，作为校企合作的一种有效途径，具有极其重要的现实意义。本文结合自己的工作实践，对如何开展高校毕业生就业跟踪调查工作，做了一些有益的探索。     

高职院校精细化学品生产技术专业毕业生跟踪调查

对常州轻工职业技术学院精细化学品生产技术专业2010届毕业生的工作状况进行了跟踪调查。分析了本专业学生的就业现状,对高职化工类专业如何进一步调整人才培养方案和教学计划,深化教学模式改革,提高服务质量和管理水平提出了建议。     

由毕业生跟踪调查结果引发的对策思考

为了深入贯彻落实国家关于高职院校以就业为导向的文件精神,及时了解毕业生就业状况,推动教育教学改革,在宁波职业技术学院毕业生就业情况跟踪调查的基础上,具体分析了毕业生的思想状况、就业意向、就业岗位、社会认可等情况以及存在的问题,并提出了应对的措施和建议。     

对高校毕业生就业工作的思考

阐述了以科学发展观指导高校毕业生就业工作的重要意义,指出应采取高效率的工作方法,建立规范的工作流程,搞好毕业生的就业工作。     

高职院校辅导员做好毕业生就业工作的思考

随着就业人群不断增加，高职院校毕业生就业形势不容乐观。辅导员作为学生工作第一线的基层管理者，在开展学生就业指导工作方面有着得天独厚的优势，如何结合实际做好毕业生的就业工作有着重要的意义。     

关于建立高职院校毕业生跟踪调查长效机制的思考

高职院校毕业生跟踪调查工作具有重要意义,针对现实情况,本文作者提出了建立毕业生跟踪调查长效机制的方案,即"建立平台、专人负责、长期坚持、加大投入",作者还对跟踪调查的指标体系与实施办法进行了研究。     

高职毕业生就业成本分析

在就业形势日趋严峻的今天,即将走出大学校园的高职毕业生面临着一个困惑：找到一份工作究竟要花多少钱？高职院校如何为学生就业创造良好条件,努力降低毕业生的就业成本？本文从毕业生就业成本的构成分析、降低毕业生就业成本的途径两个方面进行论述。     

高职毕业生就业现状及思考

随着全球范围的金融危机,以及国内新增就业岗位的减少,使得高职毕业生的就业问题日益凸显,并已成为社会关注的焦点和制约未来高职教育发展的关键。解析高职毕业生就业现状,提出高职院校毕业生就业建议,为高职院校的毕业生就业提供借鉴。     

高职院校毕业生就业问题的思考与探索

本文针对高等职业院校学生的特点,从分析就业困难的原因出发,提出了改变高职毕业生就业困难应采取的对策及就业工作中矛盾的解决方法。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

论如何为高职院校毕业生就业增加砝码

随着我国各大高校对于升学率的提高,扩招问题,高职院校的学生对于学习中知识的掌握,以及在就业过程中所面临的激烈的竞争是十分严峻的,对于高职院校毕业的学生十分需要做一场专业性的职业规划。该文我们就从增加高职毕业生的就业机会入手,通过制定职业规划等方法,针对目前就业情况的严峻性,给他们的就业增加机会。     

高等职业学校毕业生就业工作对策分析

高职院校毕业生的就业难问题,受到诸多方面因素的影响,是一个较复杂的问题,其原因包括社会因素、学校因素和学生自身的因素等。本文针对当前高职院校毕业生就业工作中存在的一系列突出问题,经过分析提出一些行之有效的就业工作对策。期望通过各个层面的共同努力,缓解当前所存在的多方面就业压力,指导高职院校学生就业,开创高职院校毕业生就业工作的新局面。     

职业指导在促进高职院校毕业生就业工作中的作用

据人力资源和社会保障部日前公布的数据显示,2013年的就业形势空前严峻,社会各界更是把今年喻为“最难就业年”.在这种严峻情况下,如何帮助毕业生做好职业规划,树立正确择业观,显得尤为重要.笔者结合工作实际,介绍山东科技职业学院(以下简称“山科”)在开展职业指导过程中的先进做法及效果,以突显职业指导在促进高职院校毕业生就业工作中的作用.     

高职院校毕业生就业问题分析

近年来,随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格,结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难已成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文从高职院校毕业生就业现状入手,通过对高职院校毕业生就业问题的成因分析,提出了解决高职院校毕业生就业问题的应对政策。     

高职毕业生就业问题的几点思考

随着全国高校普遍大规模扩招,大学毕业生的数量猛增,从2003年开始,扩招后的毕业生大量进入社会,而社会的用人需求却不会在短期内有较大的增长,这使得本就困难的高职毕业生就业形势变得更加严峻。高职生如何提高自身能力应对外部竞争压力,顺利实现就业,本文将作一些探讨和思考。     

高职毕业生就业的理性思考

随着我国高等职业教育的蓬勃发展,每年有数以百万计的高职毕业生涌向社会寻求职业。高职毕业生的就业工作直接关系到学生的切身利益,关系到社会的稳定,更关系到高等职业教育的发展和科教兴国战略的实施。因此,社会应逐步完善就业市场,高职院校应采取必要措施切实加强毕业生的就业工作。     

河北省高职院校毕业生就业调查及分析

河北省高职毕业生调查是掌握我省高职毕业生就业情况的有效途径,为政府和学校提供当前就业信息,有利于政府优化就业政策,有利于高职院校完善人才培养模式,帮助毕业生树立正确的就业观,提升自身的实践技能和市场竞争力,以适应我省区域经济发展对人才的需求。     

浅论新形势下如何做好高职毕业生就业工作

就业是民生之本。面对扩招后的高等职业教育毕业生人数的增加,就业市场的压力也随之加大,本文针对当前的严峻的就业形势,结合我院毕业生实际,就如何做好高职学生就业工作,谈几点粗浅见解。     

论提高高职院校毕业生就业质量

本文从学生就业观念、专业水平、人文素养和学校专业设置、办学水平、人才培养质量等方面分析影响高职毕业生就业质量的因素,提出提高就业质量的措施。