国有企业人力资源管理面临的挑战及对策

文章论述了企业管理的核心就是解决"人"的问题,并分析了我国国有企业人力资源管理在管理理念等方面存在的问题.     

中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析

文章从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手，深入剖析了问题存在的原因，并对家族企业人力资源管理存在的问题提出了有效的应对策略。     

对矿山安全管理的探讨

文章对矿山安全管理中存在的问题进行了分析,提出了对矿山安全管理问题应该采取的措施.     

对矿山安全管理的探讨

文章对矿山安全管理中存在的问题进行了分析，提出了对矿山安全管理问题应该采取的措施。     

中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析

文章从家族企业人力资源管理过程中存在的问题着手,深入剖析了问题存在的原因,并对家族企业人力资源管理存在的问题提出了有效的应对策略.     

简论煤矿机电管理存在的问题及对策

当前煤矿机电管理存在较多问题,给煤矿生产带来诸多安全隐患.文章针对煤矿机电管理存在的主要问题,提出了解决煤矿机电管理存在问题的主要策略,有利于煤矿生产的安全运行.     

电力物资采购管理问题探析

随着电网建设力度不断加大,在电网建设上投资逐年增加,如何加强采购管理是一个十分重要的问题.本文分析了采购管理中存在的问题,并给出了采购管理对策和建议.     

我国工程项目成本管理研究概述

针对目前工程项目成本管理现状,文章介绍了成本管理的概念,分析了目前工程项目成本管理中存在的问题,提出了改善施工企业成本管理的措施。     

我国工程项目成本管理研究概述

针对目前工程项目成本管理现状,文章介绍了成本管理的概念,分析了目前工程项目成本管理中存在的问题,提出了改善施工企业成本管理的措施.     

浅谈建筑施工安全常见的问题及解决方法

文章主要论述了新时期建筑施工安全工作的重要性,介绍了建筑业的施工特点及建筑安全管理的特点,分析了建筑施工安全管理中常见的问题,并提出了相应的对策,指出建筑施工安全问题是系统工程,是企业生产管理的重要组成部分,需引起高度重视.     

浅谈铁路施工企业的人本管理

根据铁路施工企业的行业特点和人力资源管理现状,就如何加强以人为本的管理工作进行探讨。     

我国企业人力资源管理存在的问题及相关对策

论述了中国加入WTO后,企业人力资源管理存在的问题,并结合实际问题对其对策进行了阐述。     

煤炭企业员工绩效考评的现状及改进途径

强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务。绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法。     

浅谈建筑施工企业危机管理

企业管理是通过对人力资源管理、生产管理、财务管理,以动员企业可用之人物力,将资源做最适当分配,使收益极大化,以确保竞争优越性,最后达到提高市场占有率及获利率。相对的,在危机管理方面的投入,就显得格外薄弱。     

浅谈困难企业如何留住人才

困难企业要想留住人才,应保持与员工良好的沟通,培养员工归属感,并发挥人力资源管理优势。     

当前人才聘用过程中问题的思考

人力资源的开发与管理是产品开发、增强企业竞争力的前提和保障。目前人才市场和媒体广告已成为企业聘用人才的主要渠道,但是在当前企业对人才的招聘、使用、开发、管理中还存在着不少问题,这些问题的实质就是部分企业的人力资源管理水平还处在较低层次,亟需提高。     

对潞安集团公司人力资源管理工作现状的建议

人力资源管理理论起源于美国,20世纪80年代引入中国。经过多年的实践探索,潞安集团逐渐形成适合企业发展战略总体要求的运行模式,为企业可持续发展提供了强大的智力支持和人才保障。文章针对潞安人力资源管理系统自身能力建设、员工培训及人力资源信息系统构建3个环节,提出一些简单的建议和想法。     

华光铝业废水处理设施二沉池改造

华光铝业废水处理日处理1050m^3／d,设计出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918—2002）一级B排放标准。在试运行期间二沉池发生厌氧现象,提出改造方案,经过施工改造,处理设施顺利运行,废水达标排放。     

论企业管理模式的创新趋势

揭示现代企业管理模式创新的趋势,说明知识赋予现代企业管理的时代特征;组织管理弹性化、人才开发人本化、生产经营国际化,文化建设核心化是企业管理模式发展创新的方向。