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相似文献
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1.
时宏远 《世界知识》2013,(22):22-23
东北亚虽然距南亚有万里之遥,但近年来却引起了印度的高度关注。  相似文献   

2.
世界风云人物邓小平,以他政治、经济、军事、外交等多方面的谋略,设计了中国改革开放和四化建设的宏伟蓝图,然而他自己的人生之路却历经坎坷,磨难诸多.本文从他善于捕捉一切转机,委身受过;面对邪恶,借“旗”自卫;乐观豁达,静处待变等方面探索他在困境中转危为安、在逆境中奋力拼博的谋略,以示来者。  相似文献   

3.
纵观世界,中华民族历史悠久、灿烂,有着五千多年文明的发展。造纸、印刷术、指南针和火药都是由中国人发明创造的,传入世界各地对人类文明做出了重大贡献。  相似文献   

4.
激烈竞争的篮球比赛,不仅是运动员综合实力的对抗,更是教练员谋略水平运用的体现.本文分析、阐述了教练员如何运用节奏谋略和利用节奏控制场上主动权.  相似文献   

5.
激烈竞争的篮球比赛,不仅是运动员综合实力的对抗,更是教练员谋略水平运用的体现。本文分析、阐述了教练员如何运用节奏谋略和利用节奏控制场上主动权。  相似文献   

6.
试析虞洽卿的经营理念与经营谋略   总被引:1,自引:0,他引:1  
虞洽卿是中国近代史上一位很有影响的实业家 ,一生创办了一系列近代企业 ,进行了许多实业活动。他认为交通是振兴实业的枢纽 ,因此创办近代航运业是他的一个主要活动 ;他采取多元化的经营方式来保证自己事业的发展 ,形成了一套独特的经营谋略和经营理念 ,体现了中国近代资本家敢于冒险敢于开拓的实业家精神  相似文献   

7.
军事谋略的成功运用对于施谋者一方在复杂多变的对抗环境中寻求制胜之策发挥着重要的作用,但运用时应辩证地看待军事谋略与军事实力的关系,从而正确运用军事谋略以避免军事冲突,或在冲突不可避免时力争使已处于有利地位,掌握作战主动权.  相似文献   

8.
现代竞技比赛的胜负除体能、技能因素外,智能因素也是不可或缺的重要方面。因此,培养和强化教练员、运动员的竞技谋略意识是提高竞赛成绩,获得比赛胜利的当务之急。基于上述认识,本文提出了培养和强化谋略意识的三原则,即系统性原则、平衡性原则和最优化原则。  相似文献   

9.
《三国演义》中将古代兵法中的示形、造势、用术、谋攻、诡道、出奇等战争智慧充分贯穿在大大小小的战争中,塑造了众多政治领袖和军事统帅人物的形象。其中诸葛亮的远见卓识和足智多谋更具典型意义。本文试图探索诸葛亮的谋略智慧,以期对人才科学的研究有所裨益。  相似文献   

10.
在简述谋略运筹有关原理的基础上,以《论持久战》这篇光辉著作为主要依据,深入分析了毛泽东抗日持久战的谋略思想,揭示和阐明了其中的人民主体利益原则,客观辩证性原则,实践可操作性原则。  相似文献   

11.
邹凌远 《科技智囊》2012,(8):I0026-I0029
武帝即位初,内有外戚干政,外有匈奴侵扰,时局不利。帝有雄心,奈何窦氏把持朝政,手握兵权,倍感无力。常与长平公主议,问有何良策,公主难对,然知有一人可解。逐问策于东方朔,朔深思片刻,于纸上写下八字:“若想取之,必选予之”。  相似文献   

12.
人才强国谋略的实施与否对秦王朝的兴衰起着关键的作用.春秋战国时期,秦穆公、秦孝公、秦惠王、秦昭王、秦王赢政五个君王采取不同策略实施人才强国谋略,秦国由落后弱小变为先进强大,最终统一了全国,建立了秦王朝.但是,秦王朝建立后,秦始皇、秦二世、秦王子婴与奸臣赵高毁弃人才强国谋略,秦王朝则在短短的十四年就灭亡.秦王朝兴衰正反两方面的历史事实给我们的启迪是:人才是强国的重要资源,实施人才强国谋略是以人为本科学治国的根本方略,任何时候都必须实施人才强国谋略;人才流动、人才竞争,有利于推动社会发展;尊重人才,营造宽松良好的环境和采取优厚待遇的政策是吸引人才,使用人才极为重要的条件;秦国五个君王孜孜求士、用人不疑、知人善任、容忍善纳,重用外籍人才,这些精神、策略和措施是可借鉴的,而秦王赢政"居约易出人下,得志亦轻食人"的人才观是不可取的.  相似文献   

13.
作战指挥决策的研究一直是军事工作者和研究者关心的重要问题之一,针对信息战的特殊性,依据Lanchester方程理论,构造了一种作战指挥决策模型。运用此模型定量分析了能促进战场态势转化的谋略分析。计算表明了分析模型的可行性。研究结果可以为作战指挥控制与决策提供理论参考。  相似文献   

14.
作战指挥决策的研究一直是军事工作者和研究者关心的重要问题之一,针对信息战的特殊性,依据Lanchester方程理论,构造了一种作战指挥决策模型.运用此模型定量分析了能促进战场态势转化的谋略分析.计算表明了分析模型的可行性.研究结果可以为作战指挥控制与决策提供理论参考.  相似文献   

15.
<正>管理之道,唯在用人,人才是事业的根本。杰出的领导者唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的市场竞争中战无不胜。这已经深深植根于中国企业家的意识中。但是,如何网罗人才为己所用,如何能招到合适的人才,仍是每个企业家头疼的课题。现实中,企业家常常发出"人才可遇不可求"的感叹。的确,人才不是求来的,而是用良好的理念与口碑吸引来的,这包括以人为本,善待自己的员工,重视人才的管理实践等等。关于如何能找到合适的人才,历史上著名的"黄金台招贤"给了我们很好的启示。《战国策燕策一》记载:公元前三一二年,燕国国君燕昭王即位之后,因寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐,后来有个谋士郭隗见状就给燕昭王讲述了一个国王买马的故事。说古时候有个国王,派侍臣带千金去买千里马。不料千里马已经死了,但侍臣仍然花了五百金买了这匹千里马的马头回  相似文献   

16.
代维 《青年科学》2003,(1):52-53
在全世界几亿双眼睛的注视下,胡夫金字塔里那扇神秘之门被钻了一个洞,一架摄像机伸了进去,电视台的解说员在不遗余力的渲染,让大家猜测里面到底是什么。结果呢——却是发现了另一扇门。  相似文献   

17.
科学研究是人类探索未知并力图变未知为已知的过程,其间充满了悬念和挑战。许多科学家在面对科学难题而百思不得其解的时候,不免对其结果或前景做些基于直觉的预测。有人甚至宁愿与朋友或同事下注打赌,以求一乐,因而“科学赌博”(scientificwager)一词应运而生。一些著名的科学家也曾经对这种游戏乐此不疲并且愿赌眼输,在科学史上留下令人开怀一笑的花絮。  相似文献   

18.
《科技知识动漫》2009,(12):28-29
在古埃及法老图特卡蒙的陵墓上镌刻着这样一行墓志铭:“不论是谁骚扰了法老的安宁,死神之翼将在他头上降临。”  相似文献   

19.
《奇闻怪事》2012,(2):12-13
胡夫金字塔是世界七大奇迹中唯一现存、且最古老的建筑。金字塔正中间有一个国王墓室,其下有皇后墓室和地下墓室,游客可以通过北侧入口沿两条通道进入这三个墓室。不过,除了这些通道之外,金字塔中还有四条仅20厘米宽的密道,两条以南北方向连接国王墓室和外界,还有两条通道连接皇后墓室却没有出口。这两条连接皇后墓  相似文献   

20.
天呐,宠物竟然开口说话了!把它交给科学家,让他和科学研究?还是通过跟宠物交流,发明出更多它们喜欢的产品?或者让你的宠物当个“外教”,让它教更多动物说人话……这些想法听起来都不错哟。一起来看看同学们有哪些有趣的想法吧……  相似文献   

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