论档案管理人员素质提升的对策与建议

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也为档案管理人员素质提出了新的要求。本文在认识面临挑战的基础上,归纳了新形势下档案管理人员基本素质要求,并提出提升档案管理人员素质的对策与建议。     

浅谈新时期的档案管理

针对目前档案管理工作的情况，指出做好其工作的基本方法。     

档案管理人员素质建设探析

档案管理人员的素质直接影响到档案工作的质量和水平,只有全方位地提升档案管理人员的素质,才能进一步推动新时期档案工作的持续、健康、稳定发展。分析了档案管理人员的素质现状,探讨了加强档案管理人员素质建设的对策。     

论新时期高校档案管理人员的业务素质要求

通过分析新时期我国高校档案管理人员业务素质的现状,针对如何提高高校档案管理人员素质,提出相应对策建议。     

高校档案管理人员素质之我见

高校档案管理是高校建设工作中的重要内容之一,无论是从新形势下高校发展的客观要求,还是从高校档案管理队伍自身建设的内在要求来说,全面提高档案管理人员的素质是非常必要的。     

浅谈高校独立学院档案管理的弊端与对策

随着独立学院的兴起,这种以新机制、新模式出现的本科独立学院面临着许多新的管理问题,档案管理是其难点之一。对独立学院在档案管理方面存在的主要问题进行了分析,并提出了加强独立学院档案管理的对策。     

档案管理人员素质是城建档案事业现代化发展的关键

面对信息技术的进步,对档案人员提出了更高的要求,也极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员的素质关系到档案现代化事业的健康发展,是档案现代化发展的关键要素.该文从档案人才现状、需要怎样的档案素质人员和如何培养高素质人员方面进行了论述.     

高校档案管理人员素质构成及提升策略

全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。本文从政治素质、职业道德素质、业务素质三方面论述了档案管理人员应具备的素质。     

高校档案管理工作现状分析及解决对策

分析了高校档案管理工作中存在的问题,提出相应的解决对策,以促进高校更好地利用档案资源.     

新时期医院档案管理工作的思考

探讨了当前医院档案管理中存在的问题,分析了制约医院档案管理工作的主要因素,从几个方面提出了新时期加强医院档案管理的对策.     

浅析高校人事档案管理现代化建设的实现途径

在新形势下,高校人事档案管理现代化建设势在必行。介绍了高校人事档案管理现代化建设的内涵,探讨了档案管理现代化建设的障碍,提出了高校人事档案管理现代化建设的实现途径。     

浅析新形势下高校档案管理人员素质

论述了新时期高校档案管理人员应具备的基本素质，阐述了新形势下高校档案管理人员应确立的思想意识，提出了提高高校档案管理人员素质的有效措施。     

高校教学档案管理的现状与对策

根据高校教学档案管理现状,提出了高校教学档案管理的有效方法。     

论新形势下档案管理人员的素质

社会的进步与经济的发展对档案管理人员的素质提出了新的要求、新的标准。阐述了档案管理人员应具备的政治素质及专业知识,提出了提高档案管理人员专业素质的途径。     

浅析现代档案管理的现状和对策

分析了现代档案管理工作的现状及存在的问题,从创新理念、主动服务、开发档案人才等角度论述了如何做好现代档案管理工作。     

医院照片档案管理的现状与对策

通过对医院照片档案管理工作现状和成因的分析,在照片档案收集、整理、保管和利用等方面提出对策,以期使医院照片档案管理逐步规范化。     

新农村建设中对档案管理工作的基本要求

农业、农村、农民问题是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的重要问题。从制定新农村建设档案管理工作基本制度、明确社会主义新农村档案管理办法、开展培训提高档案管理人员素质、注重经费保障和设施配置、切实做好服务工作等5个方面探讨了新农村建设中的档案管理工作。     

试论我国人事档案管理的现状与对策

探讨了人事档案管理中存在的问题,剖析了内在的主客观原因,指出探索人事档案管理的新模式、新体制、新方法是当前人事档案管理工作的重中之重.     

浅谈新形势下如何做好单位人事档案工作

阐述了人事档案的重要性,从强化档案意识、规范人事档案工作、健全档案管理制度、提高档案管理人员的业务素质等方面探讨了新形势下如何做好单位人事档案工作.