层次分析法在智能大厦系统建设中的应用

运用层次分析法解决了智能大厦系统建设中的多目标投资决策分析问题.通过对智能大厦建设中结构、系统、服务、运营及其相互联系的全面综合的叙述和分析,对于A、B、C3个设计方案,选取了6个评价准则,并运用层次分析法建立层次指标体系,通过对用户和专家的调查和评分,将分目标在相对总目标的前提下两两比较,得到比较矩阵.通过权重计算得到准则层的权重为(D1,D2,D3,D4,D5,D6)=(0.168,0.189,0.187,0.05,0.15,0.256)T,方案层相对总目标的权重排序为(A,B,C)=(0.381,0.404,0.215)T.由计算结果知,方案B权重最重,其次是方案A,再次是C.所得判断矩阵都满足一致性要求,误差均小于0.1.     

系统安全性的层次分析法研究

将层次分析法引进系统安全性分析，结合安全性分析的特点，给出了系统安全性分析 系统安全层次分析法，并建立了热处理安全状态的系统安全层次分析模型。     

层次分析法建立数学模型在会展专业中的应用

现代企业营销越来越受到重视,作为会展是营销的一个重要手段。本文用层次比较法建立数学模型,定性、定量地解决了企业如何选择会展公司来营销产品。     

层次分析法在煤炭建设项目投资决策中的应用

研究了层次分析法在煤炭建设项目决策中的应用,解决了层次分析法在多目标决策中难以建立判断矩阵的问题,扩展了层次分析法的应用范围,对煤炭建设项目多方案择优提供了一种可供参考的方法。     

层次分析法在工程评标中的应用

应用层次分析法的基本原理,建立了工程评标层次分析模型,并结合工程实例,构造判断矩阵,求解特征向量,根据总排序结果,确定最佳投标单位。     

层次分析法在隧道布置型式中的应用研究

层次分析方法是一种定性与定量相结合的多目标决策分析方法，是解决类似隧道布置型式选择这种目标结构复杂且又缺乏系统资料的研究问题的一条有效途径．根据隧道布置型式的影响因素建立了递阶层次结构．建立了递阶层次之间的判断矩阵，计算各层次间的单排序及其一致性检验，最后进行了递阶层次的总排序及其总排序的一致性检验以及评价指数和综合性评价指数，得出择优选择隧道布置型式．图1，表2，参6．     

层次分析法在危险评价中的应用

本文利用层次分析法,对企业危险源的分级进行了有效的排序,为企业预防重大事故发生及采取必要的安全措施,提供了科学的依据。     

层次分析法在性格成因分析中的应用研究

性格不仅能够影响一个人的生活状况、婚姻家庭,还会影响一个人的人际交往、事业发展等,性格在某种程度上能够决定一个人的成败得失,乃至前途命运.从影响性格形成的众多因素出发,运用层次分析法对影响性格形成的各因素加以分析,从而得到各因素的重要性排序,对性格的形成有更进一步的认识与了解.此外,还对性格缺陷的改善提供了一些良好的建议.     

层次分析法及其在工程技术决策中的应用

本文讨论了一种新的决策方法──层次分析法；文中以一个真实的工程例子描述了它的概念、 实质及计算步骤，从而表明这一方法在工程技术方案选择应用中的优越性和实用性。     

模糊聚类层次分析法在建筑施工安全评价中的应用

模糊聚类层次分析法是一种引用模糊数学解决聚类时的模糊信息问题，并运用层次分析法赋予指标权重的安全评价方法。运用此法对建筑施工企业评价可以从全局和总体上把握各分公司的安全状况，从而有针对性的进行分类指导。通过典型实例介绍了该方法的基本原理、步驟和用法。     

《红楼梦》的仕途经济与知识经济之比较

本文从文学的角度去认识知识经济，从经济学角度去认识《红楼梦》的仕途经济，并在“红学经济”的基础上对二者进行了比较。     

层次分析法在优秀读者评选中的应用

介绍了层次分析法的主要原理,探讨了层次分析法在优秀读者评选中的应用,包括评价要素的确定、递阶层次结构的构造、判断矩阵的构造以及一致性检验和方案评价.     

五环大厦工程大体积混凝土基础工程的施工

针对大体积砼基础施工中容易产生裂缝的问题，本文结合具体实例论述了避免产生裂缝的施工措施。     

图书馆特色数据库建设中的知识产权问题

分析了特色数据库建设过程中遇到的4个识产权问题,通过对这些问题的探讨、总结,提出了应对这些问题的方式和注意事项。     

层次分析法的应用

介绍了购买家用汽车前可以将相关因素和方案构造递阶层次结构,以便应用层次分析法,通过构造判断矩阵、进行排序计算和一致性检验,最终得到备选方案的排序,为购买决策提供依据。     

AHP法在企业员工绩效评估中的应用

本文阐述了绩效评估在企业管理工作中占有的重要地位,建立了以创造能力、工作质量、参与程度、工作纪律、领导素质及团队精神为基础的因素集,用AHP法确定了个因素的权重,并基于此运用模糊综合评价方法建立了科学合理的绩效评估方法,最后通过具体实例说明了该方法的有效性。     

洛阳市电信大楼结构设计与施工

结合工程实际对高层建筑中结构及基础的选型、布置、人工挖孔扩底桩及地下室侧壁的设计和施工提出了一些建议，经工程实践检验是可行的，可供设计时参考。