高校图书馆学科馆员制度建设初探

高校图书馆实行学科馆员制度是高校图书馆迎接挑战、实现自我实力提升的重要举措。论述了高校图书馆建立学科馆员制度的可行性和必要性以及学科馆员的主要作用,提出了高校图书馆加强学科馆员队伍建设的途径。     

高校图书馆专业人才队伍建设思考

分析高校图书馆专业人才队伍的素质要求,简述高校图书馆专业人员现状,提出高校图书馆专业人才队伍建设的对策措施:人才引进和在职培训相结合;建立和完善学科馆员制度;实行以人为本的激励管理;实行高校图书馆职业资格准入制度.     

国内高校图书馆学科服务研究

高校图书馆学科服务方式主要包括学科导航和学科馆员制度,通过对我国目前高校图书馆学科服务发展存在的问题进行分析,得出从内容建设、学科馆员队伍建设和嵌入式学科服务三个方面完善我国高校图书馆学科服务举措。     

网络环境下高校图书馆服务质量保障对策研究

分析了现代网络环境下高校图书馆服务质量保障存在的主要不足。从服务理念、技术保障、文献资源和馆员队伍建设等方面提出了保障高校图书馆服务质量的措施。     

高校图书馆专业人才队伍建设思考

分析高校图书馆专业人才队伍的素质要求,简述高校图书馆专业人员现状,提出高校图书馆专业人才队伍建设的对策措施：人才引进和在职培训相结合;建立和完善学科馆员制度;实行以人为本的激励管理;实行高校图书馆职业资格准入制度。     

浅议高校图书馆专业队伍的建设

高校图书馆是集知识、信息于一体,并为教学和科研提供情报服务的机构,为了更好地发挥高校图书馆服务高校教学和科研的作用,加强和提高图书馆馆长队伍建设与馆员队伍建设是关键。     

网络环境下高校图书馆队伍建设探析

通过对目前高校图书馆队伍建设现状的分析,指出了高校图书馆队伍建设存在的问题,并针对这些问题提出了相应的建议。     

本科教学评估与高校图书馆建设

本文针对图书馆在教育部普通高等学校本科教学工作水平评估中的主要指标,分析了评估对高校图书馆馆舍、藏书、现代化及队伍建设等方面的促进     

浅析高校图书馆馆长培训基地的建立

根据高校图书馆馆长队伍现状,分析了建立高校图书馆馆长培训基地的必要性和可行性,探讨了建立高校图书馆馆长培训基地的对策。     

我校图书馆馆员人才队伍建设的几点思考

馆员队伍是做好图书馆工作的关键,本文通过分析我校图书馆在馆员人才队伍建设的做法,提出了建设高校图书馆馆员队伍的思路。     

高校图书馆组织变革探讨

针对高校图书馆所面临的外部环境，分析了高校图书馆的现状，提出了高校图书馆组织结构调整、馆员队伍建设以及内部环境重整的设想。     

网络环境下高校图书馆人才建设的思考

分析了高校图书馆人才建设现状,提出了加强人才队伍建设的对策。     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

论新形势下高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆队伍专业知识水平偏低、计算机网络知识贫乏、职业倦怠情绪偏重的现状，提出了具有凝聚力、上进心、战斗力和归宿感的队伍建设目标，论述了队伍建设的手段与方法。     

论高校图书馆数字参考服务

分析了高校图书馆数字参考服务的必要性和优势,从服务理念、服务内容、服务方式、队伍建设、评价等方面探讨了高校图书馆数字参考服务的基本构架。     

关于高校图书馆建设的思考

探讨了高校图书馆应如何开展用户导读工作、加强文献信息资源建设、加强人才队伍建设等问题。     

数字时代高校图书馆学科馆员队伍的建设

分析了学科馆员的由来、职责和素质要求,提出了高校图书馆学科馆员队伍建设的3项措施。     

网络环境下高校资料室的自动化建设

结合工作实践，探讨了高校资料室如何充分利用网络技术，通过与学校中心图书馆进行联机编目，来加快其自动化建设的步伐，并对自动化建设中软硬件的配置、数据库的建设、标引的规范以及队伍建设等问题提出了一些看法。     

高校图书馆管理理念--以人为本

论述了在高校图书馆管理实践中,＂人＂的因素主导一切,指出只有建立＂以人为本＂的管理理念并在管理模式、运行机制和队伍建设几方面形成系统,才能实现高校图书馆的快速发展.     

应用型本科院校图书馆学科馆员队伍建设探索

分析了建立学科馆员制度是的必要性,探讨了应用型本科院校图书馆开展学科馆员工作的困难,并提出了以“图书馆专业馆员 学生馆员”为模式的学科馆员队伍建设思路。