我国商业银行中间业务内部控制实证研究

中间业务是我国商业银行的一项重要业务,并且随着银行业的发展而不断壮大,因此,中间业务的内部控制是我国商业银行的一项重要内容。因子分析可以对中间业务内部控制的体系结构给予实证检验,从而揭示了我国商业银行中间业务内部控制过程中存在的若干现实性问题。     

我国商业银行内部控制存在的问题及对策分析

由于我国商业银行在内部控制方面存在着管理体制不完善、信息系统阻塞、权力制约机制软化等问题,导致银行金融风险日益增长。因此,商业银行必须依据国情,参照巴塞尔银行内控思想,建立健全商业银行现代企业制度,健全内部控制系统,加强信息交流工作,将风险识别和评估纳入银行内控体系,形成良好的“控制文化”。     

浅谈如何加强商业银行内部风险控制

商业银行的内部分险是商业银行风险体系的核心,进一步提高防风险能力的任务已经刻不容缓。建立有效的管理制度,从制度的制定上、制度的执行直至制度的监管等方面加大力度,从而实现商业银行内部风险控制的有郊性。促进整个金融体系稳健运行。     

我国商业银行内部控制存在的问题及对策分析

由于我国商业银行在内部控制方面存在着管理体制不完善、信息系统阻塞、权力制约机制软化等问题,导致银行金融风险日益增长.因此,商业银行必须依据国情,参照巴塞尔银行内控思想,建立健全商业银行现代企业制度,健全内部控制系统,加强信息交流工作,将风险识别和评估纳入银行内控体系,形成良好的"控制文化".     

现行商业银行内控机制研究

我国商业银行现有的内部控制制度尚不能完全适应防范、化解金融风险的需要,无论在制度设计方面还是在实际操作方面,都存在不少欠缺,加强对商业银行内控机制研究,尽快建立合理、有效的内控机制,具有显著的现实意义。商业银行宜从以下方面改进和完善内控机制：（1）牢固树立稳健经营意识;（2）进一步加强商业银行内控制度建设;（3）强化稽核监督;（4）银行重视风险管理业务能力的培养;（5）加强计算机系统风险的认识和控制,健全计算机风险控制系统。     

改善和重塑我国商业银行内部控制环境的构想

我国商业银行必须通过及早实现对国有独资商业银行的股份制改造,完善公司治理结构,改进商业银行组织结构,改善人力资源管理机制,加强企业文化建设,来重塑内部控制环境,由此,才能真正实现商业银行企业内部控制。     

论股份制商业银行内部控制与操作风险控制

我国股份制商业银行在我国金融体系中占据重要的地位。操作风险控制是我国股份制商业银行风险控制的主要任务之一,而内部控制是操作风险控制的根本性策略。内部控制对操作风险控制的微观路径解析揭示了基于内部控制视角的操作风险控制机理,从而为我国股份制商业银行深化内部控制的实施策略、进而改进操作风险控制绩效提供了现实性的理论借鉴。     

我国商业银行内部欺诈操作风险成因分析

本文通过对我国商业银行操作风险现状的分析,指出内部欺诈特别是管理层欺诈是我国商业银行操作风险的主要表现形式,并通过分析指出管理层内部欺诈产生的主要原因是我国银行特别是国有银行产权结构单一、公司治理结构不完善、内部控制不力及由此所产生的"内部人控制"问题和对经营管理层监督与激励不足。     

企业风险管理（ERM）框架在我国商业银行内部控制中的应用

企业风险管理(ERM)框架对中国商业银行内部控制建设具有借鉴意义,中国银行业应尽早实施ERM框架,这有利于我国商业银行更好地满足监管要求.应用ERM框架进行商业银行内部控制的建设在我国还属于起步阶段,借鉴和学习发达国家银行业以ERM框架为指导的全面风险管理理论、方法和经验,有助于完善我国商业银行内部控制和风险管理体系.     

内部控制与商业银行操作风险管理研究——以平安银行为例

商业银行对操作风险的认识、理解和管理处于较低水平,平安银行也不例外。在操作风险管理中,对于内部因素导致的操作风险,银行是可以控制和防范的,通过加强内部控制建设,完善内部控制制度,避免违规操作和内部失误,从而防范操作风险。     

国有股份制商业银行操作风险控制的经验性研究

操作风险是我国商业银行所面临的一项重要风险,而操作风险的防范也成为银行风险防范的核心内容之一。在我国商业银行运营环境下,信息化建设的加强与内部控制的改进是实施操作风险防范的两项主要手段。经验性的分析揭示了信息化建设与内部控制在操作风险防范路径上的微观机理,从而为我国商业银行操作风险的防范提供了现实性的理论借鉴。     

民族地区国有商业银行审计探析

商业银行会计信息质量很大程度上取决于其内部控制制度的健全及有效程度,注册会计师在审计民族地区国有商业银行年度会计报表时应充分关注其内部控制制度的评价,发表恰当、公允的审计意见,以促进民族地区经济可持续发展。     

国有商业银行人力资源管理再造

随着股份制银行的异军突起，外资银行人才策略本土化的实施，国有商业银行面临极为激烈的竞争，如何提高人力资源管理水平，增强竞争优势。是摆在国有商业银行人力资源管理者面前一个严峻而重大的现实问题。本文通过对国有商业银行现行人力资源管理中存在的问题进行探讨，提出必须按照人力资源国际化的要求，建立起充满生机与活力的人力资源管理体制。     

构建国有商业银行全面风险管理体系的对策建议

金融全球化的发展加大了世界宏观经济和金融市场的波动，进一步增加了银行经营的不稳定因素。随着中国加入世贸组织，金融全球化对我国银行业的影响也会日渐明显。银行只有加强自身核心竞争力的建设．才能在竞争中立于不败之地，而风险管理能力是商业银行核心竞争力的重要组成部分，银行的发展应该包括业务拓展和风险管理水平两个领域的提高，建立全面风险管理体系是治理不良资产、防范金融风险的基础和前提，目前，我国国有商业银行的发展过程中还存在很多问题，阻碍着全面风险管理的实施，针对这些问题进行逐一分析，并给出相应的对策。     

基于因子分析的商业银行绩效评价研究

首先用因子分析方法分析我国商业银行2011年的综合绩效,然后选取综合得分最高的南京银行和综合得分最低的华夏银行进行对比,深入剖析两家商业银行的经营绩效差异。并对商业银行未来发展提出相关建议,希望有助于商业银行绩效的提升。     

商业银行信贷风险成因与对策

分析了我国商业银行面临的信贷风险成因问题,并通过借鉴比较国际银行业先进的控制信贷风险的措施和办法,对我国商业银行如何防范信贷风险给出了相关对策建议     

关于商业银行发展小企业信贷业务的思考

分析了商业银行发展小企业信贷业务存在的问题,并结合实际提出了设立专门分支机构、实行专业化经营、采用标准化业务流程、创新小企业信贷业务产品、构建和完善风险控制体系、建立有效考核机制等对策。     

利率市场化与商业银行的利率风险管理

介绍了我国利率市场化改革的进程,分析了利率市场化过程中我国商业银行面临的风险,提出了我国商业银行防范利率风险的举措。     

试论商业银行的会计风险及其防范

会计工作在商业银行经营中的作用举足轻重,同时存在的风险也相当大.因此,分析商业银行存在的会计风险,并制订相应的防范措施显得尤为重要.在分析商业银行会计风险表现形式的基础上,从不同角度探讨了防范商业银行会计风险的一些思路.