浅谈高校学生干部队伍建设

加强高校学生干部队伍建设对做好学生教育管理工作至关重要，高校教育管理者要在选拔、使用、培养学生干部上下工夫．充分发挥这支队伍的作用。     

浅谈大学学生干部选拔及提高素质需注意问题

学生干部作为大学校园中的一个重要群体,在整个大学的管理中发挥着及其重要的作用。作为学生工作的直接管理者,辅导员老师应当高度重视学生干部的选拔与培养。高素质的学生干部队伍,对辅导员的日常管理工作及其和谐校园的建设起着不可估量的帮助与促进作用。     

论思想政治教育中学生干部的选拔、培养与管理

高校学生干部队伍是学生管理中的重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手。本文分析了高校学生干部队伍的现状,并从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的具体措施,旨在提高学生干部的综合素质。     

坚持创新 不断完善高校学生干部的选拔与培养

高校建设和改革不断深入,高校学生干部的选拔和培养却还未引起足够的重视,存在着诸多有待解决的问题和完善的方面,成为了制约高校学生工作发展的消极因素。本文希望通过回顾近期国内学者对高校学生干部选拔和培养方面的研究结果,揭示目前我国高校学生干部队伍建设的现状,并结合我院在学生干部选拔培养方面的一些做法,对高校学生干部的选拔和培养的发展模式进行探讨。     

高校学生干部的选拔与培养

高校的根本任务是培养德、智、体、美全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的合格建设者和接班人。要实现这一目标固然需要广大教职工的努力，但同时也需要建设一支优秀的学生干部队伍，充分发挥学生干部在学生管理中的作用。那么，对于高校学生干部的选拔与培养就显得尤其至关重要。     

高校班级学生干部的选拔与组阁制

班干部是辅导员进行班级管理的重要助手和桥梁纽带,因此选拔一支优秀的班级学生干部队伍成为辅导员工作的关键。高校现行的班干部选拔方式有多种,其中组阁制是一种试行时间不长的选拔形式,它在较高年级中具有优于其他形式的独特的作用。本文分析了现行的班干部选拔方式,重点突出了组阁制的特点和在实行中所需注意的问题及解决措施。     

新形势下如何抓好高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理三方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

浅议高校班级干部的选拔和培养

高校学生干部是学校管理部门联系学生的桥梁和纽带,是高校学生事务管理工作的基础力量。尤其是班级学生干部,既是广大学生的带头人,更是班主任开展班级工作的好帮手。选拔一批好的班级干部,对于班集体建设具有十分重要的意义。本文针对班干部在学校建设中的重要作用,提出了班干部的选拔与培养原则,并用可持续发展的观点,阐述了班干部在选拔培养时应注意的几个问题。     

高校学生干部培养的理性思考

在高校思想政治、教育和管理方面,学生干部发挥着不可替代的作用。然而,学生干部队伍建设中,也出现了学生干部工作态度不端正、不能正确处理好工作与学习的关系、工作缺乏主动性和创造性、团队合作意识淡薄等问题,本文从学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。     

高职院校学生干部队伍建设的思考

高职院校学生干部队伍对于学生管理工作有重要的影响,得力的学生干部队伍对老师和学生都有积极的促进作用,学生干部队伍建设面临很多问题和挑战,本文认为应从完善学生干部的任用选拔制度、创造学生干部培训交流的机会、提供学生自主创新平台、加强学生干部监督引导机制等多个方面加强对高职院校学生干部队伍的建设。     

谈党外干部队伍建设与党外干部的选拔培养工作

在新的历史条件下，做好党外干部的选拔培养具有十分重要意义。基层党委和职能部门要提高认识，解放思想，增强使命感和责任感；要加强党外干部队伍的建设，抓好培养教学工作的选配干部创造条件；要坚持干部“四化”的方针和德才兼备原则，积极稳定地安排使用；要放心放手，大胆使用，充分发挥其应有作用。     

高校流水线型学生干部团队选拔与培养模式探究

高校学生干部队伍是高校学生群体中的重要力量,而随着90后学生群体开始进入高校,运用符合当代特点的人力资源管理模式,探究高校学生干部队伍的选拔与培养模式,创造各种平台培养一支思想素质过硬、品德良好、知识丰富、技能熟练、态度积极的学生干部队伍对丰富校园文化生活、构建社会主义和谐校园以及帮助学生干部自身成长、发展需要都具有重要的意义。     

基于企业管理理念的高校学生干部队伍建设

随着高校教学改革的不断深化,学生干部在高校学生的教育、管理和服务工作中发挥着越来越重要的作用,但现有的学生干部管理模式存在着诸多弊端,因此有必要在学生干部队伍建设过程中引入企业管理的理念,加强对学生干部的选拔、培养和考核,提高学生干部队伍的整体战斗力和学生工作的整体水平。     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。     

关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

浅谈新形势下高校学生干部的选拔使用与培养教育

高校是培养社会主义现代化合格建设者和接班人的重要基地。高校学生干部的培养既是高校开展工作的需要,也是社会改革开放不断深入、经济建设高速发展的未来之需,因此建设好高校学生干部意义重大,同样需要结合干部队伍特点在选拔上把好质量关,在培养上抓好素质关,在使用上力求自我完善,在作用上体现榜样、能动、协调效应。     

新中国成立初期中国共产党干部选拔任用路径探究

中国共产党一直高度重视干部的选拔任用。中华人民共和国成立初期,干部数量缺口巨大。在此背景下,我党强调多渠道、宽领域选拔干部,将大胆选拔、放心使用作为选拔任用干部的基本要求,并注重干部的教育培养,注重干部队伍的思想改造。中国共产党坚持“德才兼备、政治过硬”的选拔标准和“五湖四海、任人唯贤”的干部路线,从政治水平、思想认知、群众基础、工作表现等方面对考察对象进行鉴定和评价。这一时期选拔任用干部的政策对新旧政权交替、经济恢复发展和社会变革进步产生重大影响,适应大规模国家建设需求,为经济社会发展提供了坚实的组织和人才保障,亦为新时代干部选拔任用提供了历史镜鉴。     

高校学生干部队伍建设之我见

如今,高校学生干部队伍在高校学生工作中发挥着越来越重要的作用。文章分析了高校学生干部队伍的重要作用及学生干部队伍中存在的问题,重点从学生干部的选拔、培养进行了论述。     

浅析湖北省高校学生干部培养现状及途径

高校学生干部具有双重角色,既是学生,又是高校实施内部管理的基层组织者和实施者。湖北省各高校针对学生干部身份的双重性都建立了相关的学生干部培养机制,形成了一定的培养模式,但仍旧存在着选拔、考核等方面的问题,因此,规范学生干部选拔程序,完善干部考核指标体系,努力提高学生干部的思想政治水平,对于解决学生干部成长过程中所存在的问题具有非常重要的现实意义。     

高职院校学生干部的选拔探析

在高职院校学生管理中,学生干部是一支不容忽视的队伍,起到了十分重要的作用.而学生干部的选拔工作就是管理这支队伍的关键环节,只有选好学生干部才能在今后的工作中培养出一支高素质、能力强的队伍.因此,在新形势下积极探索新思路,完善学生干部选拔具有重大的意义.