化冲突为优势 构建和谐组织——浅谈组织内部冲突管理

企业组织冲突是冲突的一个特定形态,是组织在正常运作下常见的社会现象。冲突管理是否成功,往往是管理者能否成功管理的决定性因素。管理者必须学习、研究和掌握管理和控制冲突的艺术和技巧,以达到趋利避害之功效。     

论内地与台湾刑法关于黑社会犯罪的冲突及法律解决

当前台海局势的现状,使中国内地与台湾地区的区际刑事法律冲突问题成为现实的存在。同时,随着当前大陆与台湾两地交往的加剧,两地之间的跨境犯罪现象也不可避免地呈现不断增加的状况。由于黑社会组织自身所具有的社会性、区域性和组织成员众多等特点,与其他犯罪相比,涉及内地与台湾两地的跨境黑社会犯罪的增加显得尤为突出,两地司法当局对此类犯罪的认定与处理也因此具有明显不同于仅在一法域条件下认定与处理此类案件的特点,因此,研究内地与台湾关于黑社会犯罪的刑事法律冲突问题,不仅具有一定的理论意义,而且具有突出的实践意义。     

组织激励冲突问题研究

激励是组织行为学的核心问题．激励期望理论又是管理学的重要组成部分．对激励理论的深入研究,就会触及到激励冲突的复杂问题．本文提出激励冲突的概念,并分析其所具有的多重特性．在对传统的激励期望理论作进一步探讨后．对一个完整的组织“目标—激励”体系,得出相应的激励冲突状态,明晰地揭示出激励冲突的复杂性．     

组织中的人际冲突及其管理对策研究

人际冲突是组织中一种基本的冲突形式。从人际冲突的含义、特点出发,分析了人际冲突产生的原因,阐述了管理人际冲突应遵循的基本原则,并提出了如何解决破坏性人际冲突、激发建设性人际冲突的方法。     

组织中冲突的建设性作用及构建研究

冲突是组织行为中常见的一种状态,组织中冲突的存在常常给组织的发展带来阻碍,在研究组织行为学中冲突观点的时候,大多是研究冲突的消极作用,并从其性质及演变,探究其来源和提出减少冲突的策略等角度来研究,这些研究成果的共同目标都是想要消除冲突的消极作用。但是,任何事物的两面性告诉我们,冲突也是把双刃剑,我们可以把目光放在冲突对组织有价值的一面。随着观念的变迁,学者们对冲突的积极作用也产生了极大兴趣,并从冲突与工作绩效和群体激励的角度进行了相关探究。针对以上现状,本文将从冲突的生产性潜力、以冲突为导向的任务有利于提升绩效和适度的冲突有利于创新三个方面来探究冲突的建设性作用,对冲突与组织绩效的关系进行论述,认为冲突对组织的发展有一定积极作用,同时提出构建具有建设性作用冲突应当考虑组织文化与组织机制两大原则,并进一步提出可以通过适当授权、委任新的管理者、鼓励竞争和改变组织结构来构建适度冲突的方法。希望能对组织在处理冲突时提供参考。     

浅析组织冲突及其管理

冲突是任何组织和群体都很难避免的,本文试图从组织冲突的不同类型及引发组织冲突的原因入手探讨组织冲突的管理。     

儿童人际冲突与自我调解冲突能力的研究

通过观察儿童日常行为，了解其在人际冲突情境下的行为表现，进而研究人际冲突与攻击行为的关系。本次研究主要包括三个方面：1．儿童人际冲突的主要特点；2．儿童自我调解冲突能力的发展特点；3．如何发展儿童调解冲突的能力。研究发现儿童之间发生的人际冲突频繁，但冲突时间较短，而且很少引起暴力攻击行为，随着年龄的增长，儿童自我调节冲突的能力也在不断地增强，发生在同辈之间的人际冲突是儿童发展调节冲突能力的最佳环境，教师在冲突中应提供必要支持，促进儿童人际交往能力的发展。     

并行工程冲突协商支持系统的应用研究

研究了并行工程产品开发过程中冲突协商的特点与过程,分析了冲突协商支持系统在并行工程实施环境中所起到的重要作用．在提出冲突协商状态模型的基础上,指出冲突协商支持系统是多种支持工具的集成．讨论了冲突协商支持系统中的几个关键支持技术与工具,并详细论述了基于实例的冲突协商支持工具．     

组织内部视角下冲突管理研究

冲突管理是组织全面深化改革工作中的重要一环,是组织现代化发展中的内在要求。基于罗宾斯冲突三要素理论,从组织内部视角出发,结合我国组织发展实践,将组织内部冲突深层因素归结为个人、群体、管理三个维度,并从制度规范、组织管理、合法利益、沟通渠道等方面探索其发生机制和化解路径。研究发现,发挥制度规范作用、改善组织管理模式、重视组织民主建设、拓宽组织沟通渠道等措施能够有效预防和化解组织内部冲突,促进组织健康发展。     

外交小灵通

4月15日，常驻联合国代表李保东大使在安理会“预防非洲冲突——应邴中突根源”问题公开会上发言。“国际社会应坚持客观、公正的原则．全面、积极地支持‘非洲人以非洲方式解决非洲问题’，支持非盟等区域和次区域组织继续在解决非洲冲突方面发挥积极和建设性的作用。”     

多媒体办公文书的存储管理

多媒体文书对象是一种二进制大对象（ＢＬＯＢ），而对于ＢＬＯＢ的存储管理至今还没有一个很完善的模型．但存储效率问题是文书管理急需解决的问题．本文提出了关于多媒体文书存储管理的组织模式和存取方法，实现一种非平面文件组织，建立一体化虚拟缓冲机制．较好地解决了对多媒体文书对象的存储和查询效率问题．     

基于技术创新的组织文化选择

长期以来理论界对技术创新的研究大多停留在经济领域,普遍忽视了文化对技术创新的影响.本文从技术创新与组织文化的概念入手,梳理了技术创新与组织文化的互动关系,分析了不同的组织文化对技术创新方式的影响,提出了基于技术创新构建新型组织文化的初步设想.     

流水施工组织方法探析

提出了-种简便实用的流水施工组织编制方法,并与常用的方法作了比较,指出了其独特的优点.     

小脑在运动学习中的作用

小脑在运动学习中的作用日益引起了人们的重视。小脑是运动学习的初级部位这一假说已得到了在各种运动系统中进行的损毁实验、电刺激记录等研究的支持。目前,对眨眼反射和前庭—眼反射的运动学习的研究表明,神经元可塑性遍布干小脑皮层和小脑深部核团;小脑在运动定时学习中起着特殊作用;小脑皮层对深部核团的学习具指导作用。小脑对这两个不同的运动系统的学习所起的作用极为相似,揭示这两系统学习的小脑机理可能代表了许多运动系统小脑依赖式学习的普遍原理。     

层状侵入体韵律层理成因的关键因素

系统的分析表明，层状侵入体的韵律层理是在一定过冷却条件下固化带前锋矿物结晶、熔浆组分扩散和固化带前锋推进三者耦合的结果，是一种近平衡条件下的地球化学自组织现象。     

试论国有企业完善法人治理结构及公证法律服务的具体运作

国有企业传统体制不适应市场经济的要求,要搞好国有企业,必须推进国企公司制改革,国企公司制改革关键应是建立科学完善的法人治理结构,应分两种情况来完善国企的法人治理结构：其一是国企公司制改革中的法人治理结构的科学规则,其着眼点应该是在依据《公司法》建立科学的法人治理结构的同时,注意企业法和公司法两种框架下法人治理结构的合理对接;其二是已完成公司制改革的国企法人治理结构的完善,其着眼点应该是保障公司法在实践中的有效运作,严格规范公司监督机制;排除行政干预,公证作为代表国家行使证明权的机构,同时也是为市场经济提供法律服务的组织,在国企完善法人治理结构过程中,公证应有其自己的价值。     

试论政府在外资中小企业增长方式转变中的作用

在外资经济占比重较大的地区，政府对外资中小企业增长方式的转换几乎都处于无能为力的状态。在无现成经验的情况下，本文从产业组织理论的角度，探索政府发挥作用的新途径。     

新型农村社区的治理“悬浮”困境及应对理路

新型农村社区是一种半城市化的社区,它容纳了多重身份的社区居民、多种行业的企业组织、多重社会关系、多种利益诉求,并体现出高度的开放性、流动性和异质性。多种原因使基层政府在社区治理中出现了权力"悬浮"的困境。转变治理观念、探索新的治理体制、调动基层政府的积极性、规范公权力的运行、重构官民之间的联系纽带是破解治理"悬浮"困境,实现新型农村社区"善治"的可行路径。