农民工签订劳动合同与企业正规化程度之间的关系分析

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本文通过对实证材料的分析,得出了如下的结论:农民工签订劳动合同与企业正规化程度之间存在着相关关系。企业的性质影响劳动合同的签订;企业规模越大,越倾向于与农民工签订劳动合同;上市企业相比非上市企业更倾向于与农民工签订劳动合同。     

对企业劳动合同管理的思考

劳动合同是职工与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律凭证，完善劳动合同管理有利于促进企业深化改革，提高企业经济效益。阐述了劳动行政部门对劳动合同管理的作用和企业建立健全劳动合同管理制度的重要作用。     

有关建筑施工企业劳动合同管理若干问题的思考

在建筑施工企业的管理当中，劳动合同管理起着至关重要的作用。本文以劳动合同管理的重要性为着入点，指出了建筑施工企业劳动合同管理存在的一些问题，提出了建立信息化的劳动合同管理的台账等措施，以加强建筑施工企业的劳动合同管理。     

浙江亚太机电股份有限公司: 争做汽车零部件科技领军企业

浙江亚太机电股份有限公司于2009年8月28日在深圳证券交易所上市.公司致力于汽车基础制动系统、汽车电子控制系统、智能驾驶系统、轮毂电机以及线控底盘系统的开发、生产、销售,是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家创新型试点企业、首批国家汽车零部件出口基地企业、国内率先自主研发生产汽车ABS的大型专业化一级汽车零部件供应商,设有国家认定企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站和博士后科研工作站.     

安全可信的电子印章体系与关键技术研究

电子印章作为法定物理印章在网络空间中的延伸,具有同等的法律效力。进入"互联网+政务服务"的新时代,电子印章在政务管理和社会治理中的作用已得到国家的高度认可。然而,当前电子印章还面临缺少权威根节点、互信互验以及统一监管的需求和挑战,亟需顶层设计。基于对电子印章的系统性分析,首次提出了信息化电子印章和法定安全可信印章分类,完善了具有兼容性的电子印章数据格式和协议设计,创新性地设计了"公安体系化制章,社会服务化用章"的电子印章新架构,提出了印章载体USB-Key签章模式、印章集中服务签章模式、骑缝章技术、批量签章技术、移动终端云签技术、信息化印章升级技术等应用模式与关键技术,对国家电子印章体系的规划建设及相关产品的研制具有重要的参考价值。     

高职院校教师读者数字资源利用状况调查与分析——以南充职业技术学院为例

该文以南充职业技术学院图书馆电子资源的建设现状以及电子资源使用情况调查表所反映的调查数据为前提,对现阶段高职院校教师读者在数字资源利用过程中所呈现出的几点问题进行了详细分析与说明,对教师读者对及电子资源的认可程度、教师读者应用电子资源的原因及目的进行了数据分析与实践研究,进而提出了包括高职院校图书馆数字资源搜索引擎建设、数据库应用培训以及图书馆主页电子资源建设在内的三个方面的数字资源完善措施,并据此论证了充分重视教师读者数字资源利用调查及研究工作在进一步提升高职院校图书馆数字资源利用质量与利用效率的过程中所起到的至关重要的作用与意义.     

变频技术在井下皮带运输机上的应用

随着《中华人民共和国节约能源法》将变频调速列入通用节能技术,该技术作为一项重点节能技术在全国范围内迅速推广。目前,其完善的电力电子保护功能、高效的工作系统、以及节能效益与调速精确性等技术优势已被相关企业认可,成为煤炭企业电动机调速方式设计中的首选。本文结合笔者的工作经验,分析了变频技术在井下皮带运输机应用中的技术特性和工作原理,并讨论了变频技术在实际应用中的一些应注意的问题。     

变频技术在医院负压隔离病房中的应用

变频技术在我国电子、电力、控制、电工与信息等多个学科领域的应用占有很大的比重,具有高速、稳定、精密等特点,以其卓越的调速性能、显著的控制效果和高效的节能比率得到应用领域的广泛认可,尤其是在医院建设负压隔离病房的建设和使用中更是被深度应用,比如在内压力的控制、净化循环和换气系统上被大范围使用,体现了良好的技术性能和应用指标.该文重点结合变频技术的特点及应用,对其在医院负压隔离病房建设与应用的情况进行阐述.     

试论企业劳动争议的预防和处理

企业应通过订立合法完备的劳动合同、建立健全企业的规章制度、认真履行劳动合同等预防劳动纠纷的发生,当发生劳动争议时,应通过协商、调解、仲裁、诉讼程序使劳动争议得到圆满解决。     

无固定期限劳动合同对企业在职培训的影响

本文通过对中山市相关企业的调查,研究在无固定期限劳动合同制度实施的情况下,企业在职培训的实施情况,从而探索无固定期限劳动合同对企业在职培训的影响。     

电子企业的生产任务转移及配送优化研究

电子企业应以市场需求为导向,以优化自身的生产能力及配送成本.以此为目标,对电子企业的生产任务转移及配送优化决策问题进行了研究.在提出生产任务转移及配送优化知识准则的基础上,建立了相应的优化模型和求解方案.给出的大型算例分析表明,提出的优化模型和求解方案效果良好,能为电子企业进行生产任务转移及配送优化决策提供参考.     

技贸并重强化管理理清思路明确目标--合肥安达电子(集团)公司走科技产业化发展之路

一 合肥安达电子(集团)公司成立于1992年,是致力于金融电子化、数控产品、排版印刷计算机软、硬件开发及销售的安徽省高新技术企业.10年来,公司取得了较快发展,现已形成了由合肥安达电子公司、安达数控公司、悦达电子公司、天达电子公司、合肥工业大学印刷厂等5个独立法人公司组成的集团化企业,汇集了各类专业人才130余名,并在医学电子、计算机网络、汽车、摩托车关键部件的生产检测产品等诸多领域,形成了自己的产业优势,成为安徽省人才集中、规模最大的民营计算机类企业.在沿着"以贸养技、技贸并重、技术产业化"这条高新科技创业前进的路上,安达经历了一次次突破、一次次跨越.     

《劳动合同法》在企业人力资源管理中的应用策略探析

在不断探索新的法律环境的基础之上,对于《劳动合同法》进行更加深刻的认识,从企业招聘职工开始,到企业与职工签订劳动合同、社会保险、薪酬福利,到企业与职工解除劳动合同,这一系列流程该文均有探索,通过该文的探索和分析,旨在为企业人力资源管理人员提供借鉴和参考,使企业避免陷入到法律风险中。     

采用信息化技术打造阳光电子党务平台——以大同超高压供电公司电子党务平台为例

简述了大同超高压供电公司构建电子党务平台的背景,详细介绍了电子党务平台的特点、系统建设的技术方案及企业数字政工管理系统的内容和功能。     

消费者认可移动营销的影响因素研究综述

随着无线移动网络的发展,移动营销越来越得到了国内外企业和学者的关注,但关于消费者认可移动营销的研究却没有得到相应的重视.本文在前人的研究和假设的前提下,将影响消费者认可移动的主要因素分为四类,即信息因素(客观因素)、个体因素(主观因素)、消费者感知和控制因素(决定因素)、移动设备及技术因素(辅助因素).主要对国外的研究进行了梳理和介绍,以期对国内的移动营销的开展有所启示,并为以后的研究提供参考.     

《劳动合同法》施行后用人单位应注意的问题

2008年1月1日起施行的《劳动合同法》,对劳动合同的形式、期限、试用期等问题都有新的规定。从规章制度的修订及完善、劳动合同的形式和期限及法律后果、无固定期限劳动合同条件的变化及法律后果、试用期的规定等方面,探讨了用人单位与劳动者签订劳动合同时如何规范使用《劳动合同法》。     

劳动合同的法律效力分析

劳动合同本质上体现的仍是一种民事合同关系。我国《劳动法》对劳动合同做出的有别于民事合同的规定使得口头劳动合同、事实劳动关系、可变更可撤销的劳动合同以及效力待定的劳动合同等状况失去了法律的应有保障。本文拟从劳动合同的立法目的及其现状出发,针对劳动合同性质、成立与生效的分析,重新确立劳动合同的效力标准及效力状况,并提出善意欺诈劳动合同理论。     

劳动合同、集体合同和劳动规章制度的效力冲突问题

我国法律没有对劳动合同、集体合同和劳动规章制度三者的关系加以明确,考虑到当前劳动关系规范之间调整企业内部劳动关系的尴尬境地,本文试着从保护劳动者利益的角度出发,探讨劳动合同、集体合同和劳动规章制度的效力冲突解决问题。     

电子签名改变人们的网络生活

电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据.电子签名其实是一种电子代码,利用它,收件人便能在网上轻松验证发件人的身份和签名,还能验证出文件的原文在传输过程中有无变动.     

国家(铜陵)电子材料产业园信息管理服务系统实施方案

一、项目概述 国家(铜陵)电子材料产业园信息管理服务系统,是以国家(铜陵)电子材料产业园为服务对象,面向园区内企业,建立内部局域网及宽带接入网,加大服务设施的软件平台及网站的建设,进一步完善铜陵电子材料产业园的公共服务功能.该系统最终将完全实现园区内企业和管理办公室办公自动化(OA),实现企业资源计划管理(ERP)和客户关系管理(CRM)等应用,开展电子商务应用及实现科技成果展示、交易等,提高企业综合信息服务水平、增强企业科技成果转化能力,以及增强市电子行业技术创新和管理创新体系能力,提高电子材料产业园的信息化集成水平,对进一步促进安徽电子信息产业发展有着重要的意义.