新时期高校加强大学生就业指导的创新思考

大学生就业是关系到大学生前途,关系到学校发展和社会稳定的大事。但随着高校扩招,大学毕业生的就业压力越来越大,目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题,大学生就业指导工作显得十分重要。本文在分析加强就业指导的必要性和重要性的基础上,针对目前我国大学生就业指导存在的问题和不足,提出了高校加强大学生就业指导工作的诸多创新思考。     

浅析基于职业类型的就业指导

大学生的就业问题依然是整个社会的热点和难点问题。为了提高大学生的就业能力,各高校都在努力开展就业指导服务工作。但不管是在理论探索还是实践工作中,就业指导内容与大学生的需求始终存在一定的差距。传统就业指导的“三一模式”（一个大纲、一种教材、一个课堂）已经不能满足新形势下的就业指导工作．基于职业类型的就业指导工作亟待建立并完善。     

大学生就业压力与就业指导工作思考

自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,高校毕业生就业形势不断加剧,大学生就业问题已成为社会的焦点问题之一,大学生就业的矛盾出现在哪?在严峻形势下高校就业指导部门该怎么做?     

大学生职业发展与就业指导课程教学方法的探索

随着我国社会经济的持续发展,为教育事业创造了良好的环境,同时也提出了更高的要求.大学生的职业发展和就业指导课程是高校人才培养的重要内容,是毕业生就业工作的重要组成部分,对学生以后学习工作有着重要的作用.高校也要充分认识到大学生职业发展与就业.指导课程的重要性,作为一门新课程,高校在师资队伍、学科建设方面还处于探索阶段,在教学模式上就显得有些落后,教学效果并不理想,不能满足当今时代的要求.因此,如何有效的开展大学生职业发展和就业指导课程成为高校亟待解决的问题.该文主要介绍了大学生职业发展和就业指导课程开展的重要性,并对教学方法进行了探讨,希望对高校的教学有所帮助.     

地方高校大学生就业指导课教学实效性研究——基于对湖南城市学院的个案分析

做好大学生就业工作对于高校的长远发展至关重要,加强大学生就业指导课教学,提高大学生的就业核心竞争力,是地方高校破解发展难题,主动适应市场经济发展的有效举措。湖南城市学院在加强就业指导课方面作了积极有益的探索,通过将大学生就业指导课与“专业课”、“实践课”、“思想政治教育课”和“创新创业教育活动”相结合,提高就业指导课教学实效性,培养的毕业生实践动手能力强,综合素质过硬,深受用人单位和社会的认可。     

浅谈高校辅导员在大学生专业发展中的作用

目前,高校大学生就业压力较大,在这种背景下,大学生的专业发展和就业指导工作就显得尤为重要.而辅导员是高校大学生专业发展和就业指导工作中的重要力量,具有明显的优势.所以,高校有必要培养一批专业能力强、思想服务意识高、学生管理能力强、就业指导能力强的辅导员,为大学生的专业发展和就业指导提供全面服务,提高学生的就业率.     

高职院校辅导员与大学生就业指导

近年来,大学生就业难问题已成为全社会关注的热点。大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展。辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,更是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为高校辅导员的一项重要工作和责任。     

论大学生职业生涯规划与就业指导的结合

当前我国正处于高等教育向大众化过渡的阶段,毕业生就业问题凸现,大学生就业指导有着十分重要的意义.将职业生涯规划理念的引入,为大学生就业指导提供了新的思考方向和借鉴途径.分析了在大学生就业指导中的问题,结合理论和个人的思考,提出了职业生涯规划理念下的大学生就业指导的构想.高校应采取积极措施促进大学生职业生涯发展和成功就业.     

转变观念,做好毕业生就业指导工作

高等教育大众化、国家大学生就业制度的改革、社会职业的快速变迁及教育消费观念等因素,使得高校毕业生就业出现了新的情况,当前总体就业形势严峻,高校应当采取积极的态度转变观念,做好毕业生就业指导工作。具体要做好五个方面的工作:明确就业任务,落实领导责任制;深入探索,研究就业指导工作的模式;丰富就业指导的内容,提升就业指导能力和服务水平;构建健全的就业指导体系;完善就业指导工作的软硬件建设。     

当前高校加强就业指导工作的几点思考

在当前毕业生每年都在增加的情况下,高校如何加强就业指导工作,关系到学校的稳定和我国高等教育事业的发展,关系到全面建设小康社会的宏伟目标,关系到民心向背.因此大学生就业指导工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义.本文通过分析;提出了在就业指导工作的地位和作用、就业指导和服务体系、就业指导的内容、大学生就业观教育、课程设置等方面加强高校就业指导工作.     

新时期创新和优化大学生就业指导体系的对策探析

新时期，随着高等教育扩招政策的实施以及不断推进，大学生就业问题日益成为人们关注的焦点所在。大学生面对着日益严峻的就业形势，这就使得高校就业指导工作面临的困难越来越多，也越来越大。高校就业率已经成为一个衡量人才培养质量的重要指标，那么，高校必须尽快改革过去那种拘泥于传统计划经济体制下的就业政策与就业服务，尽快的转变就业指导思路。对于就业指导工作中遇到的各种问题及时给与学生科学、合理的指导与分析，进一步促进就业指导机构的改革工作，构建一套适应社会发展要求的大学生就业指导体系，并根据时代的发展变化不断创新和优化，为大学生就业率的提高打下坚实的理论基础和体系支撑。     

高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

浅析高校辅导员就业指导工作的问题与对策

大学生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的＂民生工程＂,做好大学生就业工作的现实需要。身处学生工作第一线的辅导员应当在就业指导工作中发挥重要作用。深入认识高校辅导员在就业指导工作中面临的问题与对策,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

高校学生就业难原因及对策研究

目前高校学生就业现状不容乐观,就业形势日趋严峻,就业难问题已经成为社会普遍关注的焦点问题之一.随着我国经济水平的提升,我国对教育事业的投入加大,高等教育进入快速发展时期,高校扩招已呈现上升趋势,接踵而来的是毕业生数量节节攀升,给高校学生就业带来了相当大的困难.能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡,关系到高等教育的改革与发展.通过对高校就业指导的一线经验,对当前就业现状加以分析和探讨,力图寻找开展高校就业指导的内容、途径和对策.     

浅论当前形势下的大学生就业指导工作

就业是民生之源,是和谐之基。毕业生就业工作,关系到高校自身的发展,也影响到社会的安定、团结。随着我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面做出必要的探索,满足社会、用人单位和学生的要求。     

浅谈大学生就业难及应对策略

大学毕业生就业困难已成为社会现象,本文从就业环境、高校、招聘单位、大学生等四个方面阐述大学生就业困难的根源;并从高校毕业生整体素质、学校就业指导等方面来指导大学生合理就业。     

大学生职业化体系构建模式初探

大学生职业化体系的构建,对明确大学生的职业定位、提高大学生的社会适应力和增强就业竞争力等方面有着深远的意义。本文就大学生职业化体系构建模式进行了初步探索,为高校大学生就业指导工作提供一些建议。     

新形势下高校毕业生就业问题的对策思考

随着经济的转型、就业机制的变革与高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。通过剖析我国大学生就业指导的现状,指出存在的问题,并对深化高等教育教学改革,提高大学生就业竞争力,建立健全大学生就业指导教育机制,完善大学生就业指导教育内容提出了相应的对策。     

略论大学生就业指导课程的现状及完善措施

近年来高校毕业生的就业问题日渐成为社会的热点。高校就业指导课程是学生了解就业形势、获取就业信息、学习就业知识、提升就业能力的重要途径之一。本文分析当前高校开设就业指导课程的现状以及存在的问题,提出了可行性的改善措施及对策,旨在探讨就业指导课程的实用性,使其能切实有效地提升大学生的就业质量。     

大学生就业困难的原因及解决途径

普通高校大学生就业难牵动人心,毕业生就业工作直接影响经济的发展与社会的稳定。本文从社会、学校及大学生自身等方面分析了目前影响我国普通高校毕业生就业的主因素,并从政府规范就业政策、高校加强就业指导、学生提高综合素质等方面来探索解决大学生就业困难的途径。