完善大学生科研管理机制的策略

培养大学生的创新精神和创新能力,培育大学生的科研素质已在高校人才培养中形成一定程度的共识.鉴于当前我国高校大学生科研管理机制中存在的问题,为构建有效的大学生科研管理机制,需要健全大学生科研活动的制度保障,激发教师参与学生科研活动的积极性.     

高校科研资金的财务管理

高等学校作为我国教育和科研的重要基地,在实施科教兴国的战略中起着举足轻重的作用,随着国家和社会对高校投入的科研资金的不断增加,科研资金在高校的总收入中所占比重也逐年     

构建高校科研氛围的实施策略

对一所集人才、设施等教学资源于一体的综合性高等院校来说,科研氛围的浓郁程度对提升自身的科研综合实力、影响力有着极大的促进作用。本文从构建高校科研氛围的实施策略进行相关论述,以供大家借鉴与参考。     

高校内部审计风险及管理机制探析

高校内部审计机构的相对独立性、经济管理的复杂性,范围的广泛性、审计手段和方法的相对落后性等因素,决定了高校内部审计风险的客观存在.高校内部审计风险兼有一般企业内部审计风险的特点和自身独有的特点.本文论述了高校内部审计风险的特点以及产生的原因,提出了防范和控制审计风险的管理机制.     

高校科研资金管理激励机制研究

我国科研资金管理中存在着人员经费不足,资金投入体制激励重心错位,缺乏风险意识和有效的监督措施等突出问题,造成很大的资金浪费。为此,必须树立＂以人为本＂的指导思想及风险意识、合作意识,提高科研资金管理决策的科学性,完善有关法律法规,切实加强对科研资金的有效管理和监督,提高知识的产出效益。     

地方高校科研管理机制创新的思考

随着科研投入的逐年增加,科研工作已成为很多地方高校工作的重点,地方高校在科研工作发展的过程中面临着较多的问题与不足.该文以宁波大学为例着重在科研项目管理方面,分析了地方高校科研工作及管理工作的特点与问题进行了剖析,并在此基础上提出了相应的对策,以期为地方高校科研工作迈向更高的阶段提供有益的参考.     

民族院校青年英语教师的科研现状及管理机制构建———以北方民族大学为例

由于我国地区经济文化发展不平衡,学校管理机制之间的绩效差异,作为高校英语教学和科研中坚力量的青年英语教师,其科研能力也是参差不齐.本文以北方民族大学为例,分析了民族院校青年英语教师的科研现状,以及在培养青年英语教师科研能力的过程中,学校管理机制方面存在的问题,提出了通过完善教师科研考评、激励和监督机制;搭建校内外平台,促进教师科研学习和交流;以及加快建设并完善青年教师科研团队的方式来促进民族院校青年英语教师的科研素养,实现高质量英语人才的培养.     

国家创新体系下农业高校科研管理机制构建的研究

知识经济的到来已表明,以科技创新、人力培养等为依托的创新活动在经济活动中发挥着越来越重要的作用.文章提出了国家创新体系的概念,高校在国家创新体系中的科研活动、存在的问题,并提出了建立适应国家创新体系的农业高校科研管理创新机制的对策.     

中国高等教育教学及科研资金竞争力实证分析

采用层次分析方法、因子分析方法、模糊聚类分析方法,对中国高等教育教学及科研资金区域竞争力进行了实证分析,并在实证分析的基础上,对中国高等教育教学及科研资金进行了区域层次划分。     

高校资金效益审计模式的探索

高校资金效益审计是我国高校内部审计发展模式的基本趋势.从效益审计的起源及特点出发,阐述了高校资金效益审计的主要内容,分析了目前高校资金效益审计中存在的主要问题.从保证内部审计机构的独立性、完善评价标准和改进审计技术与方法等方面探索了高校开展资金效益审计的主要措施,以加强投入的经济性、管理的效率性和产出的效果性,提高资金的使用效益.     

强化高校应急管理机制 构建平安和谐校园

从构建和谐安全校园的角度,结合当前高校发展的特点,探索加强高校校园应急管理机制的内涵和基本原则,并通过对现行高校校园应急管理现状的阐述,提出构建校园应急管理创新的途径,从而对师生员工教学、科研、学习生活等方面服务,降低校园突发事件发生概率,从而营造良好育人环境。     

基于高校人力资本特点的管理机制

高校人力资本具有无形性、智力性、价值创造的冲动性、主观能动性、异质性、双重性、再生性和增值性的特点.强化高校人力资本管理机制,应从以下四方面着力：加强人力资本的学历教育与培训,加大人力资本的投资,加强人力资本流通的制度建设,完善人力资本激励机制.     

高校资金效益审计模式的探索

高校资金效益审计是我国高校内部审计发展模式的基本趋势。从效益审计的起源及特点出发,阐述了高校资金效益审计的主要内容,分析了目前高校资金效益审计中存在的主要问题。从保证内部审计机构的独立性、完善评价标准和改进审计技术与方法等方面探索了高校开展资金效益审计的主要措施,以加强投入的经济性、管理的效率性和产出的效果性,提高资金的使用效益。     

数字化环境下科研体系的构建——以铁岭师专为例

针对高校科研工作的日益细化与繁杂,现有办公软件已不能满足逐日增多的科研信息量管理的状况,提出开发一款科研管理系统软件,并建立完善的科研管理机制,构建数字化环境下科学的科研体系.     

高校科研管理内容体系的构建

在阐述高校科研管理的意义与作用的基础上,构建了面向高校科研管理服务对象一一外部科研需求和内部科研需求的高校科研管理体系内容框架,确立了框架的两个反馈循环和高校科研管理的六大内容,详细论述了科研项目的全生命周期管理,以期对广大高校科研管理工作者系统地认识和实施高校科研管理有所帮助。     

高校学生危急事件管理机制新探

文章对高校危急事件的概念、特点以及管理的重点和意义进行了详细论述，提出了“网、线、点、档一体化”的科学一体化的管理新机制，对各类高校迅速健全危急事件管理机制均有一定的参考作用。     

完善高校科研经费管理机制的探究

近几年来,全国高校科研经费呈现逐年增长之势,高校科研经费的投入和产出情况喜人。但从整体上看,我国高校科研经费管理机制从项目立项、项目执行到项目结题普遍存在着缺陷。借鉴国外先进的高校科研经费管理经验,从信息沟通机制、预算管理机制、成本核算机制和监督评价机制等四个方面来完善高校科研经费的管理机制。     

高校资金使用风险的防范

随着高校规模的不断扩张,资金总量的增长,给高校资金使用带来了风险。一些高校对资金使用风险的重视程度不高,资金内控制度不健全或执行力度不够,导致高校在资金使用方面出现了很多问题和隐患,亟待解决。本文针对高校资金使用中存在的问题,提出建立包含不相容职务相分离、资金的预算管理、资金使用关键业务、货币资金使用的授权批准、内部审计和稽核的高校资金使用内部控制体系,以完成对高校资金使用风险的防范,确保高校各项事业的健康顺利发展。     

高校人力资源管理机制建设初探

推进新时期高校人力资源管理机制建设，应突显“以人为本”价值理念和法治公平时代精神，建立健全制度激励、过程调控及权利救济机制，充分盘活各方面人力资源，实现高校办学事业的持续健康发展。     

高校食品安全管理机制改革初探

高校后勤社会化改革,对高校食品安全管理制度建设而言,既是挑战,又是机遇。一方面,改革过程中,暴露出诸多管理漏洞;另一方面,改革为高校建立新的食品安全管理机制提供了绝佳的契机。本文将从高校食品安全管理的评估与监管机构建设、食品来源管理、加工与销售过程监督等方面探讨加强我国高校食品安全管理的有效途径。