计算机在人事信息管理中的应用

详细介绍了人事管理信息系统的一种设计方法,并讨论了其通用性、安全保密性以及在人事工作中的应用。     

高校人事信息管理工作探讨

为解决人事信息管理中普遍存在的问题（如：建库、审核、工作量大，数据转换困难等），文中对改进高校人事信息管理工作进行了探讨。     

GPMS系统在人事档案信息化建设中的应用

随着科技进步及数字技术的不断发展,人事档案信息化由于其高效、准确等特点,成为近年来档案管理工作的发展趋势和有效手段。GPMS系统基于人事档案的特点在系统构建、模块应用、代码管理、报表设置等方面既满足了人事部门对管理信息化水平和信息安全保密性上的特殊要求,又可以在实际应用中拥有良好的灵活性和实用性,实现了人事档案的信息化。     

浅谈通用人事信息管理系统的应用

本就能人事信息管理系统（GPMS）在实践运用中存在的问题进行了探讨，论述了GPMS的主要功能特点、使用及常见的故障排除，指出GPMS在人事管理工作中的重要性。     

人事信息管理计算机化的应用

根据H学院加强人事信息管理计算机化的需要,结合目前管理信息系统的发展现状和人事处的实际情况,对H学院人事管理信息系统进行了设计和分析。根据人事管理工作的内容和特点,在充分注重软件操作的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下,及时为人事管理提供准确全面的数据和分析结果,通过设计和分析,能有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性,实现学校人事工作的计算机现代化管理。     

高校人事管理系统

计算机技术飞速发展,计算机技术在各行各业得到普及和应用,高校管理规范化、流程化是提高高校管理化水平,加强高校竞争力的一个方面,实现高校人事管理信息化,提高高校管理能力势在必行。根据高校信息化建设过程中的必要性,提出了高校人事管理系统几大功能模块,并运用JSP技术实现该系统。     

浅谈高校人事代理制

随着人事管理制度改革的不断深入,人事代理制应运而生,本文针对人事代理制发展的现状,分析人事代理制在高校管理中存在的一些问题,通过探讨人事代理制管理的意义,提几点人事代理制管理的方法和对策,供同仁商讨,望能起到抛砖引玉的效果。     

GPMS系统在人事档案信息化建设中的应用简

随着科技进步及数字技术的不断发展,人事档案信息化由于其高效、准确等特点,成为近年来档案管理工作的发展趋势和有效手段.GPMS系统基于人事档案的特点在系统构建、模块应用、代码管理、报表设置等方面既满足了人事部门对管理信息化水平和信息安全保密性上的特殊要求,又可以在实际应用中拥有良好的灵活性和实用性,实现了人事档案的信息化.     

浅谈高校人事信息管理系统的构建

高校作为一个特殊的群体,在人员素质和知识层次方面要求更高,且有着不同于企业的用人机制.因此,不能盲目照搬照抄,必须构建适合高校的数字化管理平台,开发适合高校的HRMIS,以满足科学管理的需要.本文首先分析了构建高校人事信息管理系统的必要性,提出了针对高校人事管理特点的信息管理系统构建方案.     

高校人事管理信息系统研究与设计

高校人事管理是高校管理系统的重要组成部分,过去传统的人力手工操作的人事管理模式已不能适应当前教育改革的需要.为此,建立以计算机技术、网络技术支持的现代管理系统,势在必行.以高校人事日常工作环境为背景,并根据其特点研究设计了业务流程图和用例图分析.这样可使得人事工作呈现科学化、规范化的常态管理.从而提高人事部门日常管理工作的效率和决策的服务水平.     

高等院校教职工信息管理系统(MIS)

文章针对"安徽省高等院校教职工信息管理分析系统"的立项、开发过程中所做的工作,详细阐述了系统设计方案和关键技术实现,并简要介绍了系统的应用情况。在系统的设计和开发全过程中,严格遵循软件工程的方法和手段,使得系统更加方便、实用、安全,具有重要的实践意义和经济价值。     

对高校各类资产管理系统整合的探索

通过对上海及周边高校资产管理相关系统的现状调查,结合对各类资产管理系统实际管理运维的分析,设计高校各资产管理信息系统的整合方案,并探讨了整合工作的步骤、可能遇到的技术及管理问题,为其他高校的系统整合提供参考.     

信息资源管理理论在高校计算机实验室管理中的应用

本文针对当前高校计算机实验室管理存在的问题,引入信息资源管理的概念,探讨以信息资源管理的模式来管理高校计算机实验室,提出了新的改革设想.     

基于B/S模式人事管理信息系统的构建

以校园网为基础,提出了建立基于B/S模式的人事管理信息系统。着重研究了基于B/S模式的人事管理信息系统的总体结构和实现方法。利用ASP技术和数据库系统SQL Server2000来实现系统的功能。     

高校固定资产信息化管理研究

高校固定资产是教学、科研、管理等必不可少的物质基础。随着高校资产的不断增多,管理难度不断加大,采用原有单机管理模式已经难以适应现代资产管理的需求。实现高校固定资产信息化管理是解决高校固定资产管理问题的有效途径和关键所在,同时也将高校的资产管理水平提升到一个新的高度。     

大数据时代高校信息管理体系的研究

在大数据时代,数据已成为重要的战略性资源,正在对社会管理的各项决策产生越来越重要的影响．分析了高校信息管理存在的问题,认为高校应抓住大数据时代带来的新机遇,进一步推进信息化建设,构建基于大数据的高校管理与决策支持的信息平台体系架构,建立起信息技术和行政管理协同保障机制,以此不断提升信息化管理水平．     

试论市属高校人事调配工作的基本要点

论述了如何结合学校发展规划合理配置人力资源。教师年龄结构优化 ,文化结构优化 ,专业结构优化 ,层次结构优化是当前市属高校人事调配工作的基本要点     

高校招生立体化管理系统的设计

针对高校招生管理工作流程中的“信息孤岛”问题，提出了采用“招生管理智能客户端”＋“B／S信息发布与浏览平台”的软件架构设计管理信息系统，实现了高校招生工作的立体化管理。该系统在网络连接与断开两种环境下，都能正常的工作；在系统内部完成了数据的采集、管理和利用；离线数据与在线数据可以无缝衔接：各子系统功能相对独立，可以根据工作的需要随时从远程服务器安装到本地，简化了软件安装过程，实现了系统的松散耦合。     

高校能源消耗管理信息系统的设计与实现

针对高校能源消耗管理系统不适应高校高速发展要求的问题,以辽宁省高校为研究对象,利用计算机技术和自动化技术相结合的方式,设计一种适于高校自身发展的能源消耗管理信息系统,介绍了数据库和功能模块设计及系统实现。     

基于Django的高校合同制人员管理系统

提出一种网络环境下的高校合同制人员管理系统.该系统采用Django开源框架,集成了现有的高校合同制人员和社保基础数据,实现对高校合同制人员和社保的有效管理和精确计算.分析了管理系统的设计思路,提出该系统的体系结构,分析系统的主要功能和技术特点.