物资企业你能否再度辉煌

再没比此更令人心碎的事了:为之枥风沐雨,为之呕心沥血,为之“消得人憔悴”最后却不得不面对惨败的结局。物资企业面露窘色。亏损的魔影自1994年至今,已经随其两年,牢牢粘附,无法摆脱: 物资人好不灰心丧气。往日人们碰到物资企业职工问     

不得不品味的规则“肋骨”

<正>终于有了属于自己的小企业,不想一场金融风暴下来,血本无归。一位痛失企业的朋友因为这个常常逢人就问:该怎么成功?市场潜规则是什么?这个问题问得有些让人无奈,却又不得不去思考。成功似乎不可复制,但又暗中牵连。这根肋骨,是食之无味,弃之可惜,非要咬碎了骨头,才能吮吸到深处的精髓。     

『伤人乎?不问马』

夫子是伟大的。这是真心话,早孔就想写一篇“孔子为什么伟大”的小文,以证明我的心迹。这是一桩小事,但也可见孔子伟大之一斑:“厩焚。子退朝,曰:'伤人乎?'不问马。”马棚失火了,孔子退朝回到家,急忙问:伤了人吗?不问马怎么啦。人命关天,人比马珍贵,哪怕是一匹千里马。这已经够伟大了。然而,孔子之徒还能够把孔子做得更大。有人说了:孔子是仓促之间,以人为急,来不及问马,并不是不爱惜马。谁说我们的古人没有保护动物的意识呢?又有人说了,这样的标点有问题,正确的标点是:“伤人乎?不!问马。”先问人,人未受伤,再问马。多么聪明的孔子之徒啊!…     

企业改制前“弃管”现象值得重视

企业改制是产权制度的重大变革,涉及面很广,必然会对企业职工产生重大影响。在这种情况下,人们的思想复杂,顾虎很多。一些尚未改制企业在等待观望中,出现了管理弱化、纪律松驰、生产经营停滞的被动局面,亟待引起各级领导的高度重视。 出现这一现象的原因很多,主要有:一是企     

吉布提杂谈

名称的由来在非洲之角和红海之滨,夹在埃塞俄比亚和索马里之间的吉布提共和国,独立快四年了。它的名字却远比这个年轻的共和国经历了更多更久的岁月。吉布提一名的由来,说法很多。其中一个较为流行的说法是:很早以前,有几个西方人登上这片土地,碰见一个老翁正在用锅做饭。他们问道:“这是什么地方?”由于语言不通,老人以为是问“这是什么东西?”于是顺口答道:“布提”。在阿法尔语中,“布提”就是锅。西方人没听清,又问一次。老人大声说:“吉布提”(意即我的锅)。于是吉布提     

企业文化及其铸造

企业文化是以企业共同价值观为核心的一整套文化体系,是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体.广义地说,企业文化包含了3个方面的内容:一是表层的企业文化,指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象:二是中层的企业文化,主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部人际交往等方面:三是深层的企业文化,它是渗透于企业职工心灵之中的意识形态,包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等.     

略论十至十九世纪时期越南对老挝和柬埔寨历史的扩张

(一)当1975年越南抗美战争胜利结束以后,世界的人们满怀愿望,和平之神将会降临经历了百多年民族解放斗争的印度支那三国的大地,越南、老挝和柬埔寨三国人民将能为各自祖国的繁荣富强和人民的美好生活而幸福地和平劳动,然而曾几何时,印度支那的上空却又烟硝滚滚,炮声隆隆,人民又被迫过着战火纷飞,颠沛流离的生活,人们不禁要问,这是为什么?“鉴古知今”,答案只有一个,这就是由于越南统治阶层被胜     

2010“最不靠谱”的9个预测

今年一定要当心他们又是岁末年初,又见各路专家"粉墨登场",借助现代化的信息传播手段,对新一年各个领域发表预测,"语不惊人死不休",让人敬之畏之。"年年岁岁花相似,岁岁年年人不同"。每见此情此景,人们心中不禁要问:去年您预测的那些事儿,到底应验了没有?     

实践创新教育 重构精神世界

正"为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才?"这是著名的钱学森之问,有人说,这是中国教育事业发展的一道艰深命题。2006年,中国提出了建设创新型国家的战略目标。3年后,"钱学森之问"在社会上引起了人们的关注,社会广泛讨论了这个问题。2015年,"大众创业,万众创新"被正式写入《政府工作报告》,科技创新不但成为全社会价值共识,更上升为国家意志。如今,社会各界仍就继续对"钱学森之问"发表各种见解,这些观点中总离不开"教育"二字。不少人认为,基础教育看分数不看能力,高考指挥棒把教育带向"应试",高校重论文不重教学,产学研结合缺少融合平台。     

企业不要透支健康

我们曾经赞赏的企业现在似乎都遇到了麻烦。有“世界第一企业”之称的沃尔玛,在中国乃至世界范围内都受到了来自员工待遇的投诉;中国IT旗帜企业联想遇到了创立以来最大的危机,杨元庆不得不承认过去三年的战略失误。我们同样也开始质疑一些现在看起来很美的企业。一心想当“中国GE”的海尔,其跟随战略是否正确?以低成本、价格战取胜的格兰仕,还得靠“压榨劳动力”获得市场份额吗?我们同时也在反思,什么样的企业才是真正成功的健康企业?国家提出科学发展观改变人们过去看待成功企业的视角,人们开始越来越注重销售额和利润以外的东西:战略是…     

强化企业内在要素增强技术创新能力

增强企业的技术创新能力是促进科技成果转化的关键。在这一问题上，过去人们过多地强调国家的各种扶持政策而忽略了企业的内在要素。从创新理论和发达国家的实践看，有两方面的内在因素对于提高企业的技术创新能力至关重要：一是企业家的创新素质，二是企业职工的培训。     

科技牵手资本1+1＞2!

岁月如梭,新年的钟声即将敲响,新的一年又来到了。俗话说“一年之计在于春”,人们对于新的一年总是充满了希冀。高校企业的领导们自然也是如此,正在对企业的发展做着各种打算。如何将众多的科技成果转化为生产力?如何扩大生产,如何建立现代化的企业?这一切似乎都离不开资本!那么如何融到资金,到哪里去融?融资之后企业能拥有多少控制权?钱对企业的发展     

释“恭俭”

“恭俭”一词,最早见于《论语·学而》: 子禽问于子贡曰:“夫子至于是邦也,必闻其政,求之与,抑与之与?”子贡曰:“夫子温良恭俭让以得之。夫子之求之也,其诸巽乎人之求之与?”《论语》是儒家经典,自汉代郑玄以后,一千七百年来为之作疏解者代不乏人。即此“温良恭俭让”一句,如把目前能见到的诸家疏解文字汇集起来,篇幅也是颇可观的,条分缕析,     

美国在线时代华纳陷入窘境

2000年1月,在美国企业界发生了一件轰动全球财经领域的大事:当时的网络新贵美国在线与媒体巨擘时代华纳两家公司宣布合并。三年过去了,美国在线时代华纳(AOLTimeWarner)这家“航空母舰”级的企业,如今居然闹到了可能分拆的地步。在美国《财富》杂志2003年7月公布的全球“500大”中,美国在线时代华纳以其亏损额之巨,列居全球亏损企业之首。这桩并购案当初曾被许多人誉为“美满婚姻”,究竟发生了什么事情以至于要分道扬镳?它最终会给人们哪些有益的启示?企业并购的成败有哪些规律可循?这些都是本文要向读者加以介绍并共同探讨的问题。美国在…     

日货问题何其多 索赔为何这么难

三菱“帕杰罗”事件已在全国闹得沸沸扬扬,就在这一事件全面升级扩大之时,又传来中国旅客乘坐日航航班遭受不公正待遇的消息,联想到去年5月东芝笔记本电脑事件,这些事件发生后日方处理的态度惊人的相似:冷漠、漠视、置之不理。人们不禁要问:这些企业为何对中国的“上帝”如此怠慢?在气愤之余我们似乎更应该冷静地思考:中国消费者的涉外权益受损时,能获多少赔偿?怎     

技术化时代与文学

在诸多文理跨度的学科交叉和结合方面,科学或者说科技与文学之间的交叉与结合是一个颇令人感兴趣的话题。要问科技与文学之问是什么关系?人们的常识是两者之间的差异,并会联想到这两方面专业人士的气质、形象迥然不同。而实际上对这两者之间很多方面的分析可以帮助我们加深了解两者之间的相互关系,尤其是认识到构建一种新的知识结构的重要性。如何在一种新的现代科技与文化的背景下进行高质量的文学创作和社会传播活动,是生活在新世纪的人们必须思考的。     

约束理论在企业信息化中的应用

约束理论让人们有能力以逻辑和系统的方式回答企业信息化进程中做持续改善时必问的三个问题要改进什么?要改进成什么?怎样使改进得以实现?从而使问题的浮出和答案的寻求变得简单.以企业信息化进程中可能遇到的典型问题为例,探讨了如何在企业信息化建设的进程中寻标治本.     

“直播”如何从火热走向叫好

正如果你问,2016年最火的互联网应用是什么?那真是非"直播"莫属。人人都可"直播",并且这些"直播"有着不可想象甚至不可思议的市场空间,这说明了什么?至少,它打破了人们对传统新闻的认知。如果你随便问一个人,电视剧好看,还是新闻联播好看?那么大多数人都会认为电视剧好看,尤其是新生一代的年轻人。因为,人们天生喜欢听故事、看故事、讲故事,这些故事是人们生活     

美国培训和提高企业技术人才的措施

美国工业界十分重视对企业技术人才的培训和再提高,使之不断跟上科技发展的步伐。主要措施有:一、建立多种教育机构在美国,为企业职工提供教育的机构是众多的,主要有高校(大学、学院)、学会、工矿企业和私立四个系统。首先,公司企业内部的继续教育机构承担了最大量的企业职工的教育工作。这种办学形式的优点是符合本公可、本企业的需要,所需费用较少,也可以节省时间。教师既可以从内部找,也可以到外面请,还可购买高校所编制的录像、电视讲座等。     

论新形势下非公有制企业党建工作的地位作用与基本任务——“新形势下非公有制企业党建工作”研究课题报告之一

新形势下非公有制企业党建工作的地位和作用体现在 :它是党的基层组织建设的一个重要方面 ,也是党建工作为经济建设服务的重要力量 ,在非公有制企业职工中应发挥政治核心作用。为此 ,非公有制企业党建工作必须落实以下基本任务 :一是促进非公有制企业的经济发展 ;二是保证非公有制企业正确的政治方向 ;三是团结、教育、引导非公有制企业主 ,使之成为合格的社会主义建设者 ;四是夯实党在非公有制企业中的群众基础