谈高校伙食“间接成本核算”

谈高校伙食“间接成本核算”吴淦昌高校伙食管理改革在适应社会主义市场经济,坚持“社会化”的改革方向,坚持“三服务,两育人”的后勤服务工作宗旨的方针指导下,经过十几年的改革,取得了显著的成绩。一、高校伙食成本核算的现状高校伙食成本核算已进入回收部分间接...     

对高校图书馆开展社会化服务的思考

高校图书馆开展社会化服务是高校图书馆发展研究中的一个重要方向,不同性质的高校图书馆开展社会化服务的定位必然会有所区别。高校图书馆开展社会化服务必须考虑自身的情况,采用适当的方式进行。高校图书馆进行社会化服务的重点应该放在专业学术信息服务方面。并正确处理好与学校和其他信息服务机构的关系。     

关于高校后勤社会化的几点认识

后勤社会化改革是当前高校普遍进行的一项改革 ,这项改革对于我国高等教育的发展具有极为重要的意义。和其他许多项改革一样 ,高校后勤社会化改革也有“三关”要过 :一是思想认识关 ,二是制度建设关 ,三是感情人情关。过好第一关 ,就是要对高校后勤社会化改革有一个全面的正确的认识。到底该如何看待当前的后勤社会化改革 ,本文拟谈谈我们的几点认识。第一点认识 :高校后勤社会化改革是党和政府关于高校改革的一个基本目标 ,这一目标以及实现这一目标的途径和方法在改革实践中不断清晰化、具体化。早在改革开放初期 ,我们党在高校改革问题上…     

浅析高校后勤社会化改革中出现的问题及其对策

高校后勤社会化改革，是我国高等教育体制改革的重要组成部分，自1999年以来，全国大部分高校进行了有益的实践和探索，取得了很多成功经验，并已推广和普及。但是，因为情况千差万别，在操作中也出现了一些问题。不同于其他市场化改革，高校后勤实体在社会化改革的过程中，必须坚持教育属性和经济属性的结合，既要处理好后勤实体同原属高校的关系，又要处理好增收盈利的经济效益和服务育人的社会效益的关系。本文将从高校后勤社会化改革实践中出现的问题和相应的对策，探讨高校后勤社会化改革的企业化和市场化的发展趋势和方向。     

高校后勤社会化改革对财务管理的影响及对策

高校后勤社会化改革过程中,如何理顺财务关系,规范财务行为,确保国有资产的保值增值,是当前高校财务管理和会计棱算亟待解决的问题.本文从财务管理体制、预算管理体制、收支结构、资产管理、相关经济政策等方面分析后勤社会化改革对财务管理的影响,并从理顺财务关系、做好后勤产权界定、建立后勤有偿服务机制、加强财务监督等方面提出了适应后勤社会化改革的对策,做到既有利于学校稳定和发展,又有利于后勤剥离学校后的生存和发展.     

关于高校后勤社会化中实行全成本核算问题的思考

高校后勤实现社会化,存在后勤拥有的国有资产如何同学校分离问题.在全成本核算的基础上,要坚持国有资产不流失的原则、教育属性原则和后勤实体市场化原则;高校后勤实体拥有的国有资产应实行分类核算、分类制定分离政策;要处理好社会市场大环境与学校教育小环境的关系,高校整体利益和后勤职工群体利益的关系,实现完全社会化的目标和制定社会化过程中的阶段性政策的关系.     

谈新形势下高校图书馆面临的困境与出路

本文就高校图书馆在社会主义市场经济形势下,如何面对困难,走出困境的一系列问题进行探讨,并就此着重提出了针对高校图书馆改革首先要处理好的关系,其次要把握好改革的方向与重点.     

高校后勤社会化改革对财务管理的影响及对策

高校后勤社会化改革过程中，如何理顺财务关系，规范财务行为，确保国有资产的保值增值，是当前高校财务管理和会计核算亟待解决的问题．本文从财务管理体制、预算管理体制、收支结构、资产管理、相关经济政策等方面分析后勤社会化改革对财务管理的影响，并从理顺财务关系、做好后勤产权界定、建立后勤有偿服务机制、加强财务监督等方面提出了适应后勤社会化改革的对策，做到既有利于学校稳定和发展，又有利于后勤剥离学校后的生存和发展．     

河南师范大学新校区后勤社会化改革的实践成效及思考

本文对河南师范大学新校区后勤社会化改革的状况进行了分析,在肯定其实践成效的同时,对改革的经验做了总结,提出要进一步深化高校后勤社会化改革必须处理好社会效益与经济效益的关系,确保制度的规范性与可行性,实施人性化管理,强化学校监督。     

高校后勤改革亟待理顺的几个关系

当前,全国许多高等院校后勤管理改革正蓬勃发展,进入一个新的阶段,尽管各高校后勤改革的力度、步子有大小之别,但总趋势都是改变原有的学校办社会模式,朝着顺应社会主义市场经济发展,向服务的社会化方向迈进。高校后勤管理改革既是高校总体改革的一部分,又有其特殊性,要使高校后勤改革顺利,有效地进行,首先要明确目标,理顺关系。在目前情况下,我认为以下关系还有待进一步协调和理顺。 一、后勤改革与学校总体工作的关系     

我校伙食工作现状分析及整改设想

伙食工作是高校后勤工作的重点,伙食工作的好坏,直接影响到学校安定团结的大局。尤其是在市场经济的新形势下,如何搞好伙食工作,是摆在高校伙食部门面前一个亟待解决的问题。现结合我校伙食工作的实际情况,浅谈一下伙食工作整改的一些基本设想。     

高校后勤社会化改革管理研究

高校后勤工作是高校一切“教、学、研”活动的基础保障,同时,高校后勤社会化改革也是促进学校转型发展的重要推动力之一。但是,目前各高校普遍存在后勤社会化改革到了“瓶颈”的现象,本文通过对后勤管理模式的分析,提出了关于后勤针对“甲乙方”关系模式改革发展方向的构想。     

论践行科学发展观与构建高校和谐校园的关系

践行科学发展观要求我们必须构建和谐高校校园,这是落实构建社会主义和谐社会的要求,也是高等学校发展的必然趋势.在高等学校快速、稳定发展的今天.高等学校在科教兴国、社会稳定、民族富强、创新改革的进程中起着越来越重要的作用.实践科学发展观要求我们要时刻保持清醒的头脑.认清形势.居安思危,深刻认识高校发展中存在的不和谐因素,加强制度建设,加快改革步伐,协调处理好各方面关系.以先进的文化引导高等学校建设,使大学校园安定有序和快速发展.     

浅谈高校后勤社会化

高校后勤社会化改革要处理好改革、发展与稳定的关系,重组教育资源和吸引社会投入,积极探索符合社会主义市场经济要求的新的发展机制。要进一步探索实现社会化的方式。后勤服务纳入社会主义市场经济环境中,实现由传统的事业型、供给型、福利型向企业型、产业化方向转变。     

如何对高校后勤社会化的深入改革

随着我国高等教育体制的改革,实行高校后勤服务社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,后勤社会化成为高校后勤改革的方向和目标,随着社会主义的发展,高校后勤社会化的深入改革有了进一步的提高,优化了教育方法,提高了教育质量。但必须继续保持稳定的发展,提高高校后勤社会化的整体质量。为此,我们要进一步深化高校后勤社会化改革,促进我国高等教育事业健康地发展。     

关于推进高校后勤社会化改革进程的思考

目前，高校后勘社会化改革第一阶段的目标已基本实现，我们要始终坚持改革方向，科学化解改革中出现的重点、热点和难点问题，确保高校后勘社会化改革顺利进行。     

高校后勤社会化改革应处理好的几个关系

要搞好高校后勤社会化改革 ,必须正确把握高校后勤社会化改革方向 ,认真研究并正确处理改革中的几种关系 ,以便实现我国高校后勤社会化的最终目标。     

关于贵州高校后勤服务工作社会化的探讨

《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要。改革的方向是实行社会化。学校所在地方的党政领导机关要把解决好这个问题的责任担当起来。”党中央的决定,不仅肯定了高校后勤服务工作在整个教育体制改革中的重要地位和作用,而且指明了高校后勤工作的改革方向,必将有力地推动高校后勤服务工作的改革继续深入向前发展。搞好高校后勤服务工作社会化的改革是管理科学的一个新课题,是全国高校和其所在地方党政领导机关的共同任务。现根据贵州高校后勤服务工作近几年的改革实践和新形势的要求,提出我省高校今后后勤服务工作改革的几点意见如下。     

高校食堂管理改革刍议

当前我省高校伙食管理改革的办法归纳起来主要有四种模式: 一、全方位的开放,即把学校所属膳食服务行业的项目分别投标承包,实行经营服务的企业化管理模式,既可使学校减少对食堂经费的投入,又可使伙食部门在经营服务中自负盈亏,自我完善,自我发展。 二、扩大经营型服务,缩小福利型服务。即把食堂中的一些有关学校的投资费用全部的或部分的摊入伙食成本回收,逐渐减少学校给食堂的经费开支。这种管理模式既照顾到学生的经济承受能力,又为学校减少经济负担,为将来实行校内服务社会化打下基础。     

推进学校又好又快发展的有效策略思考

当前,要努力学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,切实有效地促使学校沿着又好又快的方向发展.具体讲,要以有效发展理论为支撑,解放思想,更新观念,搞好学校的综合改革;要开拓创新,求真务实,处理好稳定与发展的关系,推进学校又好又快发展.