高校档案馆员职业倦怠的产生及对策研究

在高校档案管理工作中,工作人员的工作态度、职业能力是档案管理作用的重要媒介,对管理工作影响巨大。为了解决档案馆员职业倦怠的问题,提升档案管理工作效果,该文就高校档案馆员职业倦怠的产生及对策为研究对象,对影响馆员工作积极性的因素进行分析,对如何解决这一问题,提升档案馆员工作热情,提出几点建议,希望对相关人士提供参考。     

试论强化高校档案馆员的育人意识

针对高校档案馆员缺乏育人意识的现象,分析了其形成原因,并提出了解决这一问题的对策。     

高校辅导员产生职业倦怠的因素及对策

高校辅导员工作强度和难度过大，角色多样性导致角色冲突，辅导员本身的理论水平和工作经验的不足，政策导向不力，待遇不公等等因素致使辅导员产生职业倦怠，以至于他们身心疲惫，无心于思想政治工作。缓解辅导员职业压力的对策主要有：增加辅导员数量；明确辅导员角色，为其准确定位；努力辅导员提高综合素质；完善激励制度，提高辅导员薪酬。     

高校科技查新员职业倦怠的分析与思考

科技查新工作是一项复杂的脑力劳动,高校科技查新员成为职业倦怠的高发人群。从社会、职业、工作和个体4个方面,分析了高校科技查新员职业倦怠的成因,从提高个人素养、建立科学有效的激励机制两个方面,探讨了缓解科技查新员职业倦怠的对策。     

提高高校档案馆馆员素质适应时代发展要求

探讨了高校档案馆工作者应当具备的素质和专业能力以及提高高校档案馆员素质的途径人才和人力资源是信息时代最重要、最关键的因素。提高档案馆员的素质是高校档案界迎接挑战、推动事业发展的重要举措。所谓素质是多层次全方位的个人和群体内在品质的集中外在表现。人的素质是一个多方面的综合指标,提高人的素质乃是一项系统工程。档案馆现代化是现代化的科学技术,实现档案馆的自动化和网络化、服务手段现代化、人员专业化和管理科学化的系统工程。因此,要使高校档案馆员跟上时代发展的步伐,适应档案馆现代化发展的需要,就必须高度重视培养和造就一批高素质的档案馆员。     

档案馆员的职业生涯规划与管理

档案馆员的职业生涯规划与管理是提升档案馆竞争力、提高档案馆员自身素质的有效途径。阐述了档案馆员职业生涯规划与管理的重要性,分析了档案馆员职业生涯不同阶段的开发与管理。     

人本管理与图书馆员职业倦怠情绪的消除

从社会因素与个人因素两大方面探讨了有效地消除高校图书馆员职业倦怠情绪的具体措施。     

浅议高校档案馆员职业生涯发展

从高校档案馆员职业生涯的内涵着手谈档案馆如何引导馆员职业生涯健康发展,从而推动高校档案工作的开展。     

当代档案馆员素质建设之我见

本文基于档案馆的科学发展和社会功能发挥的认识,深入、系统地论述了当代档案馆员素质建设的重要性、不同层次馆员应具备的基本素质与培养措施。     

高校图书馆员职业倦怠探析

探讨了高校图书馆员职业倦怠的表现及危害,分析了其产生的原因,提出了缓解职业倦怠的对策。     

高校教师职业倦怠现状及其对策分析——以海南高校为例

采用问卷调查法和访谈法对海南省198名高校教师进行职业倦怠现状调查,结果发现:高校教师职业倦怠累计检出率为62.1%,成就感降低是困扰高校教师的最主要因素(检出率为38.6%),其职业倦怠现状不容忽视。海南省高校教师职业倦怠在性别、年龄、职称、学历及经济收入上都存在一定的差异。可以从完善良性的社会支持系统、建立科学人性化的教育评价体系、引导个体自我心理调节三个方面来干预高校教师的职业倦怠。     

转型期高校图书馆员职业心理枯竭探析

介绍了转型期导致高校图书馆员职业心理枯竭的成因,提出了缓解高校图书馆员职业心理枯竭的对策。     

新服务模式下高校图书馆流通工作人员职业倦怠的成因及对策

高校图书馆流通工作人员的职业倦怠,影响到了工作人员的个人绩效以及高校图书馆可持续发展。分析了流通工作人员产生职业倦怠的原因,针对不同的原因提出了相应的措施。     

高校图书馆编目工作人员职业倦怠分析

针对高校图书馆编目员的职业倦怠现象,分析了高校图书馆编目员产生职业倦怠的原因及其危害,并提出了相应的应对措施。     

高校图书馆女性馆员职业倦怠问题研究

关注女性馆员不同阶段的职业倦怠问题成为高校图书馆员职业倦怠问题的研究重点。介绍了关注高校图书馆女性馆员职业倦怠问题的重要性,分析了高校图书馆女性馆员职业倦怠问题,提出了改善女性馆员职业倦怠现象的措施。     

高校图书馆员工的职业倦怠现象剖析

介绍了职业倦怠的定义,分析了高校图书馆员工职业倦怠的表现特点及负面影响,从工作本身、社会支持、压力和激励等方面探讨了高校图书馆员工职业倦怠的原因,并提出了相应的解决措施。     

浅析高校图书馆馆员职业怠倦的原因

阐述了高校图书馆馆员职业倦怠的表现及其危害性,分析了馆员职业倦怠的原因。     

浅析高校图书馆编目员职业倦怠的成因及对策

以高校图书馆编目员的职业倦怠为研究对象,分析了产生职业倦怠的原因,并提出抑制职业倦怠的有效措施。     

高校图书馆流通馆员职业倦怠问题的若干思考

从促使职业倦怠的内外部原因出发,分析了高校图书馆流通馆员职业倦怠形成的机制。并提出了相关对策。