依靠科学发展培育铁军队伍

企业的发展,人才是关键,如何落实好依靠职工办企业的方针,最大程度地发挥好职工的积极性、创造挂和主动性,关键是以人为本,培养职工、用好职工就是最大的以人为本,就能够凝心聚力,依靠职工促进企业的更大发展.     

以人为本做好企业思想政治工作

做好企业思想政治工作需要牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点,努力建设高素质的职工队伍,全方位多层次关爱职工的以人为本方略,才能使党的十七大提出的构建和谐社会、树立科学发展观落实到实处,调动广大职工的积极性、主动性和创造性.     

浅析建立"以人为本"企业管理新理念

以人为本是科学发展观的本质与核心。现代企业要提高市场竞争力、实现又好又快发展,必须深刻认识科学发展观的内涵,把以人为本的理念贯穿于日常经营管理之中,充分尊重职工的主体地位,激发职工的团队精神,满足职工日益增长的多种需求,切实关注职工的长远发展,最大限度地调动职工的积极性,把以人为本的企业管理理念转变为推进企业科学发展的核心动力。     

加强企业经营管理机制

企业如何在激烈的市场竞争中获得更大的发展,加强企业管理创新是关键。经营是企业经济活动的中心,其管理的好坏直接关系到企业的生存和发展。本文从企业领导体制和管理组织、技术、人力资源、质量等经营要素的管理方面,对如何提高企业的经营管理进行了较深入地探讨。提出了真正落实职工主人翁地位,全心全意依靠职工办企业的措施。     

维护职工利益是企业改制中的重要环节

在企业改制能够快速发展的同时一定要切实维护好职工利益,只有这样才有利于企业长期稳定发展。维护职工利益是＂以人为本＂原则的体现,也是发展生产力的要求。本文就如何规范企业改制行为,正确处理好企业改制同职工利益之间的矛盾进行浅要分析。     

以人为本 做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

“以人为本”的企业文化建设的意义

企业文化是当今企业管理的热点，通过企业文化建设，可以提高企业的内聚力，使企业在激烈的市场竞争中生存发展，创造辉煌。建设好企业文化，关键是要搞好以人为本的企业文化建设。 （一）以人为本的企业文化建设 “以人为本”就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点，在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标的最佳途径。从市场的角度来看企业的“以人为本”是指一切为了顾客，即尊重顾客、服务顾客，方便顾客。这是从“外部人”的角度考虑，企业要树立“一切为了顾客”的市场观。从企业内部的角度来看，“以人为本”是指“一切从职…     

做好企业思想政治工作中“人”的工作

论述了依靠职工办企业的观点,探讨了建设高素质的职工队伍的问题,提出了全方位、多层次关爱和善待职工的具体做法.     

抓好载体积极作为——充分发挥新形势下工会组织在安全生产中的作用

科学发展观的核心是以人为本,以人为本首要的是以人的生命健康为本.职工是企业发展的主体,是各项事业建设的主力军.安全是职工幸福的基石,是企业效益和长远发展的保障.     

试论如何做好青年职工政治思想工作

随着经济全球化的发展，我国各大企业发展迅速，青年职工是企业的主力，青年职工的政治思想工作，与企业的发展息息相关，因此，做好青年职工的政治思想工作是关键。该文对做好青年职工政治思想工作的意义进行分析，并探讨做好青年职工政治思想工作的有效对策，从而培养出一批思想上进、高素质的青年职工。     

以人为本是企业发展腾飞的生命线

随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,而每一个成功的企业必须有一个强有力的人才队伍,企业的竞争就是人才的竞争,而企业的每一名员工都有可能是一个潜在的人才,如何发挥企业员工的最大的潜能,使企业员工成为现实的有用人才,则是企业管理的关键,也是企业成功与否的关键。以人为本的管理将通过对“人”的管理的成功,使企业获得经济成功,从而使企业达到利润最大化。固然以人为本是企业发展的动力源泉,是企业发展腾飞的生命线。     

湖南电信以人为本的企业文化建设

在企业文化建设中，“以人为本”的企业文化可以阐述为以职工群众为本、用户为本，湖南电信企业以人为本具体是以职工为本——让每块金子发光；以用户为本——用户至上，用心服务。     

浅谈新时期企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。企业的发展是需要人力作用的,人是一切活动的主体,企业的发展和壮大离不开人的因素,所以开展好群众性的思想政治工作,以人为本是其本质、核心和灵魂。解决好一人一事的思想问题,是企业行政管理的关键。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,必须以人为本,创新工作方法,体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅谈思想政治工作对企业的重要性

企业的核心任务是创造经济效益,经济效益的高低关键在人。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作,因此,必须坚持以人为本,着力在思想政治工作建构在对职工所普遍关注的热点、难点问题上。     

“以人为本”理念在施工企业如何落实

我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，任何时候，任何情况下，都要高举以人为本的旗帜。作为企业要贯彻“以人为本”，就是要从人民群众最关心，最直接，最现实的利益出发，实现职工的愿望，满足职工的需求，维护职工的利益。这也是我们党和国家一切工作的出发点和落脚点。     

"以人为本"加强企业安全生产管理

人是发展生产力的第一要素,构建社会主义"和谐社会"是新一代国家领导人落实"以人为本"关注民生治国理念的集中体现.施工企业树立"以人为本"理念,建立企业安全生产管理模式,关注职工职业健康安全,创造和谐的安全生产工作环境,是企业发展必不可少的重要环节.     

以人为本,做好新形势下的职工思想政治工作

随着社会飞速发展,改革开放进一步深入,人们各种各样的思想不断地汇聚和凸现。由于企业的改革转制、重组兼并以及破产倒闭等因素,给企业职工带来了种种利益牵动,造成了职工思想上波动,情绪上起伏。但从企业的角度来说,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,因此,以人为本,认真做好职工的思想政治工作,理顺和     

在意职工的表情——企业践行科学发展观之我见

科学发展观要求企业又好又快发展,推动经济社会良性运行。作为石油企业基层党务工作者,务必坚持＂以人为本＂,把职工是否满意放在首位,切实在意职工的表情,务必认清岗位角色,加强自身学习,提高自身素质,充分体察民情,讲究工作技巧,善于化解矛盾,及时而正确地处理工作中的各方关系,真正把学习实践活动的成效落到实处,努力塑造团结进取、充满活力的职工队伍风貌,形成推动企业发展的强大合力,并为推动社会和谐、平安、稳定起到积极作用。     

浅议企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中，一个企业要谋求发展和壮大，必须积极营造适合自身的内外环境。在新形势下戒们在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想，深入开展职工思想政治工作，大力塑造先进的企业文化，提升企业的凝聚力和社会声誉，是事半功倍的有效途径。本文就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能，提出初步探讨思路。一、企业思想政治工作的性质和特点