高校学生会管理的思考

本文通过对高校学生会管理模式的分类探讨以及对于学生会在学校的定位的举例分析,回答了高校学生会的管理模式及定位的问题。     

高校学生会干部培养存在问题及对策研究

高等学校是青年人聚集的重要场所,而高校学生会又是广大学生中尤为重要的群众组织,是学校、老师联系学生的桥梁和纽带。本文从学生会干部自身培养及组织管理出发,提出了当前高校学生会干部培养中出现的“五力不足”等问题,并通过原因分析,提出了相应措施。     

浅谈高校学生会和谐管理

学生会作为高校重要的学生群众性组织,发展到今天,却越来越背离诞生时为同学们服务的宗旨,办事效率低下,干部成员自身的思想政治素质得不到培养和提高,学生会各部门之间缺乏有效的交流与协作等,极大地影响了学生会的和谐管理,造成了学校与院系不必要的管理损失.因此,积极探索实施和谐管理的途径和方法,成为现代高校研究的一项重要课题.     

浅析高校学生会干部队伍建设

学生会干部是各个高校中不可或缺的重要组成部分,它是学生管理和教育的一个重要的组成部分。因此高校学生会干部队伍的建设的好坏直接关系到各个高校的教育与发展,建设一支管理有效、执行效率高、自我约束强的学生会干部队伍是高校教育发展过程中不容忽视的一部分。     

论事业部制组织形式在高校学生会组织中的运用——以成都大学管理学院学生会为例

作为高校学生自发性的群众组织,学生会在高校日常工作管理、活跃校园文化、推动学生素质全面发展等方面发挥着重要的积极作用。建立怎样一支强而有力的学生干部队伍,以何种组织形式为保障,关系到是否能充分调动学生干部的工作积极性。本文以笔者所在学院为例,探讨如何将企业管理中事业部制的组织形式运用到高校学生会中。     

浅谈如何培养高校学生会干部

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,加强学生会干部的培养,提高他们的整体素质,对于发挥他们在学风校风建设、校园文化建设方面的作用,促进高校的稳定和发展具是重要的意义。     

指导高校学生会工作的几点思考

高校学生会是高校学生工作的一支重要依靠力量。科学指导高校学生会开展工作对于高校和学生双方均有重要意义。肩负指导重任的高校团组织要在把握总体方向的同时深入研究并扎实做好具体工作。     

加强学生干部队伍建设塑造高校自我管理奇葩——兼论高校学生会干部培养

新时期高校学生会干部培养是高校学生工作的重要组成部分,其关系到高校的稳定和发展。本文分析了加强学生会干部培养的重要性,并提出了一系列培养措施。     

浅析当前形势下高校学生会干部的培养

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着重要作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,对高校学生会干部的培养方法进行了探讨。     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。     

发挥高校学生会作用 促进和谐校园构建

构建高校和谐校园是促进大学生全面发展的一个重要条件。高校学生会组织在构建和谐校园中可以通过多种途径充分发挥自己独特的优势,促进大学生全面和谐地发展。     

浅谈高校学生会干部应如何充分发挥自己的作用

本文从加入学生会的动机、自身素质、为人处事能力等三方面为切入点浅谈学生会干部应如何发挥自己的作用。     

浅谈对高校学生会和学生社团定位的认识

当今高校学生会和学生社团都是校园当中十分重要的学生群众组织,是丰富校园文化的主力军。随着我国高等教育的发展需要,如何更好的发挥两者的优势,最大化的促进学校的学生工作就需要我们进一步厘清两者间的差异,从而明确两者的定位。本文将通过对两个组织的认识及工作职能的关系对比中明确两者的差异,同时提出突出学生会校园文化领袖的功能,同时大力发展学生社团工作的定位构想。     

以素质教育为抓手,加强新时期高校学生会建设

高校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量,是提高广大学生综合素质的基本保障。本文依次围绕学生会在大学生素质教育中的作用,学生会干部的素质现状,优秀学生会干部的素质要求以及加强学生会队伍建设的几项举措。探讨新时期如何紧密结合素质教育的要求,勇于实践,不断开创高校学生会建设的新局面。     

高职院校学生会建设探究

该文通过对高职院校学生会管理中所存在的问题进行分析和探讨,明确了学生会的定位,并针对这些问题提出了解决的方法建议,以期进一步加强学生会工作的实效性.     

高校体育师资队伍可持续发展对策研究

随着中国高等教育体制改革的进一步深化,对高校体育和高校体育教师都提出了新的要求。构建适应时代需要的高校体育发展模式和高校体育师资队伍,对实现本领域可持续发展具有积极而深远的意义。研究认为,提高教师思想道德素质、建立健全师资队伍管理机制、拓宽来源渠道、加强在职培训、提高科研能力等是促进我国高校体育师资队伍建设和发展的有效途径。     

科学发展观视阈下的高校学生会工作研究

为使学生实现自我教育、自我管理、自我服务的目标,对学生会干部队伍进行科学系统的培养和管理就成为必要。在学生会工作的开展过程中,不仅要求加强对学生干部队伍的培养管理,更高的要求是管理者应该积极推进学生干部队伍的科学化管理,从而实现对整个学生干部队伍的系统化管理。