国有企业团员青年成长的现状和对策

随着企业深化改革、重组改制的不断推进和现代企业制度的建立完善，青年工作的内外环境，青年群体的思想特征、企业对青年工作的要求与定位等因素都在发生着深刻的变化，如何发挥团员青年的聪明才智、如何实现团员青年职工的意愿和利益等都是摆在企业面前的重要问题。本文拟对国有企业中团员青年成长的现状和对策谈一些看法。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

如何策划和开展施工企业共青团活动

共青团的活动作为共青团组织的工作载体,是团组织服务青年、教育青年、团结青年的重要抓手,在共青团工作中占有极其重要的地位。当前,针对我们建筑施工企业艰苦、流动、分居、团员青年高度分散的特点,共青团组织围绕党政中心工作,根据青年特点,策划和开展有影响、有实效的活动,更成为展示共青团生命力,发挥共青团战斗力,体现共青团凝聚力,带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。     

夯实基础 凝聚青年 增强企业共青团工作活力

中石油西部钻探克拉玛依录井工程公司是一个野外一线工作性质的单位。长期以来,公司共青团工作坚持以"走近青年、服务青年、温暖青年、引导青年"为工作主线,抓基础、建机制、送服务、聚思想,扎实推进青年工作上水平,团组织能力建设上台阶,团结引领公司各族团员青年为公司发展做出了积极贡献。     

高校团员活动与青年学生思想教育实效性研究——以黑龙江科技学院双周团活开展为例

高校团员青年是中国未来发展、建设的中坚力量,有必要有针对性的对团员青年进行理想信念教育,以保证高校团员青年走有中国特色的社会主义道路,高校二级院(系)开展的团活因覆盖面广,持续时间长而成为青年学生思想政治教育的主阵地.本文以黑龙江科技学院双周开展团活为载体,探讨团活对青年学生思想教育实效性的积极作用,以提高青年学生综合素质,为青年学生将来成为国家需要的人才打下坚实的基础.     

发挥团建工作在学生思想道德建设中的作用

技校的团组织要紧紧围绕学校中心工作,充分发挥党的助手和后备军的作用;大力加强团员的思想政治教育和理论学习,努力提高团员青年的思想政治素质;围绕素质教育努力创新,积极探索新形势下服务青年学生成长成材的途径。     

新时期企业青年工作创新研究

新的形势，新的机遇，赋予了企业青年新的挑战。如何创新共青团的工作机制，充分调动广大团员青年的工作热情和积极性，拓宽工作思路，是摆在我们面前的亟待解决的问题。     

电力企业如何利用团青工作提高企业凝聚力

电力体制改革的不断深入和发展为电力企业的团青工作带来了新的任务和挑战.广大青年员工成为了电力企业生产经营的主力,也成为了电力企业现代化建设的关键.因此,加大对青年员工的重视程度,充分调动和发挥团员青年的主观能动性和创造力,成为了提高企业凝聚力的重要步骤.该文从电力企业团员青年工作中存在的问题出发,探讨电力企业如何利用团青工作来提升企业凝聚力的措施,以期为广大电力企业提供一些借鉴和建议.     

做好新时期企业共青团工作

随着企业的跨越式大发展,共青团义不容辞地就要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身改革发展主战场的重任。要做到这一点,团组织就要立足大局,放眼长远,深入基层,认真调研,准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点,找准团工作的着力点,使团的工作     

浅析当前企业团青工作存在问题

随着经济社会的全面发展，人才竞争日益激烈，青年也越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整，为共青团工作带来了新的机遇与挑战。也对进一步加强企业共青团组织建设、团员青年思想教育工作，增强团组织的凝聚力和影响力提出了新的要求。     

浅谈胜利共青团如何引导青年文化发展

目前油田的青年出生于20世纪80年代以后,简称"80后",他们的成长环境和作为独生子女一代所具有的个性特征,决定了这一代人更注重实现自我价值和追求自由发展,青年文化显现出"探索和创新的新特质"。大众传媒的发达、电脑技术的推广,使他们有较强的信息接受、处理、分析能力;与外界信息的广泛互通,使他们视野更广阔,思维更活跃,生活更多彩。胜利共青团引领广大团员青年既要为祖国的石油事业做出贡献,也要考虑团员青年精神生活的改善,两方面均衡发展才是可持续发展。     

高校共青团信息化建设现状及实践探索

互联网高速发展对青年团员的学习和生活产生着巨大的作用力,对共青团工作内容的推进形式提出了更高的要求。面对这一形势,共青团组织应为团员青年提供高效信息平台,推动共青团工作水平提升,进而促进高校和谐校园建设,达到凝聚新青年,培育一流创新人才的建设目标。     

高校公寓团建对青年有效覆盖的实践思考

高校公寓团建是对传统团建模式的有益补充和工作延伸，它的重要性已不容置疑。在完成组织框架的搭建后，需进一步思考思想覆盖，解决实践中出现的定位模糊、时接不畅以及表达方式不适应青年求等不利因素，以真正实现对团员青年的有效覆盖，达到思想政治教育进公寓的最终目标。     

激扬青春,放飞梦想

鄂尔多斯市卫生学校团委积极团结并带领全校团员青年,紧紧围绕学校中心工作,结合学校德育工作改革实施计划,与时俱进,务实创新,努力培养青年团员树立正确的价值观、人生观和世界观,广泛开展爱国主义、集体主义教育和社会主义荣辱观教育,强化学生的自主管理,充分发挥共青团员的先锋模范作用。同时,积极推动校园文化建设,促进全校学生以创新精神和实践能力为核心的全面素质的提高,为学校地发展发挥了共青团应有的作用。     

浅谈企业共青团工作方法

<正>在企业生产建设中,团员青年始终是一支活跃向上的群体,是促进企业改革发展和维护企业稳定的重要力量。搞好企业团的自身建设,充分调动和发挥团员青年的工作积极性和创造性,为企业中心工作服务,这其中有一个工作方法问题,下面结合工作实际,谈几点感触。     

“团风”精神对大学生成长的作用论析

"团风"精神集中体现了当代团员青年的时代精神和价值追求,成为引领长大学子健康成长成才的精神支柱。本文结合长春大学实际,深入挖掘"团风"精神的时代内涵,探索以"团风"精神为载体引领青年学子成长成才的新途径。     

新时期团学工作新思路初探

中国共产党历来高度重视青年工作,毛泽东、邓小平、江泽民同志都对团员青年健康成长提出了殷切希望。加强高校学生干部培养工作,更是党中央对共青团提出的明确要求。2006年6月5日,胡锦涛总书记曾做出重要批示：＂重视并加强对学生干部的培训和实践锻炼是一件有深远意义的事情,要注意总结各地行之有效的经验,引导一大批优秀学生干部健康成长＂。总书记的重要批示,充分体现了我们党对学生干部的亲切关怀和殷切期望,进一步指明了新形势下高校共青团工作的方向。在新的时代,如何探索新的且行之有效的团学工作方法,值得我们深思。     

当代团员青年教育理念的现代性之维分析

团员青年的传统教育在我国的学校教育体制中是相当成熟的,但是随着我国在经济、政治、文化以及民众的日常生活领域的变化,传统的教育理念和方法已经显得式微,这样关于新形势下团员青年教育的探索成为近几年来思想政治工作讨论的热点。但绝大多数的成果仍然停留于具体教育方式的变革的研究进路上,而当下关于团员青年教育的主要的、亟待解决的问题大概应该是理念层面的变动之需,现代性维度的考察是超克传统教育理念,构建现代教育理念的出路所在。     

论高校共青团服务工作的存在问题及其对策

青年大学生服务需求的分化和服务获得渠道的增多与团组织服务内容的相对单一、服务形式的相对滞后所形成的矛盾,弱化了高校团组织的凝聚力和号召力.高校团组织只有主动适应组织成员的变化,根据他们的现实需要,不断丰富服务内容、创新服务形式,才能在新时期充分发挥组织效能,赢得团员青年的支持.     

科学发展观下提高学生干部素质途径的探讨

理论素养是衡量学生干部尤其是学生团干部综合素质和能力水平的重要指标,高校学生团干部是高校学生干部的重要组成部分,是高校团员青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的实际开展效果。建设一支高素质的学生团干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的组织保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。