通过组织创新提升企业核心竞争力

我国企业组织面对日益动态化的外部环境的制约,只有通过组织结构创新、组织文化创新、跨企业组织创新,才能保持和提升企业的核心竞争力,迎接全球化经济对我国企业的挑战。     

论西部企业组织与环境创新发展模式

西部大开发战略的实施，为西部企业组织与环境创新发展提供了新的契机。西部企业组织始终处在一个动态复杂的环境中，深入研究西部企业外部环境的改善，企业组织结构的调整，并提出对策建议，为政府宏观调控决策提供科学依据，对促进西部经济发展具有重要意义。     

企业内部非正式组织研究

企业内部存在着非正式组织,正式组织与非正式组织的特征有很大的差异。企业的非正式组织对企业具有正面与负面影响,因此,企业高层管理者要正视它的存在并进行有效管理。     

基于组织设计角度的企业规模与技术创新

大企业还是小企业更有利于技术创新一直是个有争议的问题。企业规模的不断扩大,促使其内部相应的组织结构进行调整以减少组织管理费用。技术创新是企业组织结构变革的重要推动力,它促使具有创新性质的组织结构的出现,而企业的组织结构变革对技术创新有一定的激励作用。     

电子商务环境下企业组织结构分析

<正>经济发展环境在不断变化,传统的企业管理模式已难以适应电子商务时代企业生存和发展的需要,因此,决策者对企业组织结构的设计必须贯彻灵活性与创新性,以适应时代发展的需要。电子商务环境下,企业组织结构模式要便于信息的高速传输和交流,便于企业对外部资源的利用和内部资源的整合,实现利润目标。     

有限合伙制:风险投资企业的优选组织形式

风险投资是一种特殊的资本运作方式,具有高风险性、低流动性、高收益性的特征。有限合伙制是一种高效的激励约束机制,能够把责、权、利较好地结合起来,实现专家理财,降低运行成本,与其他组织形式相比,有限合伙制更适合风险投资要求的风险投资企业,因而更有利于我国风险投资业的发展。     

企业大学——最完美的员工教育培训组织形式

由于高等教育体系无法满足企业对各类管理、技术和技能人才的需求,难以快速培养出企业所需要的、专门的合适人才,因而企业希望拥有自己的学习组织,这就诞生了企业大学。目前,企业大学是全球企业组织学习与发展领域的最高层次的最佳实践模型,体现了完美的战略化人力资源管理理念。企业大学以培训为载体,既能搭建起企业内部沟通的有效平台,又能架起跨国公司与事业伙伴联系的桥梁。本文通过介绍企业大学的产生与发展、功能与定位等内容,进一步明确企业大学不仅要开发人力资源,还要担负起保证企业战略落地、推动企业跨国经营发展的神圣使命。     

浅谈经济体制改革中的组织替代问题

在传统计划体制框架下，以国家所有为主要特征的公有制的制度安排，形成了我国经济特有的性质。政资不分，政企不分，政府组织是经济体制中的主体要素，没有真正意义上的市场和企业，从事工贸生产经营的单位，都只是政府组织的附属物而且。因此，我国为提高经济体制运作效率而进行的改革，走的是与西方经济发达国家完全不同的路径：市场机制逐步替代政府组织的部分经济职能；作为市场竞争主体的企业逐步替代政府组织的附属物地位；大企业、特别是企业集团，在把市场交易内部化的同时，进一步在中观层次上实现对部分政府组织的直接替代。由单…     

企业信息工程及其实施

针对我国企业信息化建设存在的一些问题，指出要深刻认识企业信息化工程的实质和含义，并探讨其成功实施的保证体系。     

加强企业信息工作提高企业经济效益

加强企业信息工作提高企业经济效益濮阳市科学技术情报研究所朱治国，王秀华，王建军随着我国改革的不断深入和企业自主权的扩大，企业已成为独立经营的实体。企业如何组织生产、开发新产品、制定发展目标只能靠企业自身，靠自己发掘信息源。企业对各种信息的掌握程度和分...     

国内外现代企业界面管理的比较研究

本通过对国内外现代企业实施界面管理实践的比较研究．阐述了界面管理在现代企业管理过程中的作用，提出国有企业在改革过程中要加强企业界面问题的研究，着重处理好企业内部组织机构、人才管理和部门之间交流等方面的关系。     

中外对比看中国货运企业的改制

自2005年以后，中国运输市场将进一步对外开放，外国运输企业将向我国货运市场渗透和扩张，与我国货运企业展开激烈的市场竞争。而我国目前大部分货运车辆实行单车挂靠经营，这种单打一的经营方式与国外大企业相比，负面作用非常明显：货源联系困难，用户可信度低，货损货差赔偿能力弱，安全系数低，承运风险大。以我们这些松、散、小、多的经营主体来对“入世”后滚滚而来的外国大兵团开展“游击战争”，其结果可想而知。为此，本文就我国货运企业如何改制问题提出一些简单的看法。     

企业技术创新现状分析与对策研究

我国加入WTO后，企业面对国际、国内两大市场的竞争。而大力加强企业技术创新，促进企业持续发展，提高企业竞争能力，鼓励引导企业和社会的资金投向技术改造，形成面向市场的新产品开发和技术创新的竞争优势，推动经济结构的战略性调整，已成为提高我国综合国力和企业整体效益的一项紧迫任务。笔者在对我国企业技术创新现状进行分析的基础上，提出了加快我国企业的技术创新的若干思考。     

运用现代物流提高企业竞争力

分析了物流概念的内涵，找出我国目前物流行业存在的不足，并通过案例剖析了物流在提高企业竞争力中的作用，提出了可供企业选择的物流模式，以及企业运用现代物流时应注意的问题。     

大数据时代企业数据权益的保护研究

【目的】大数据时代背景下，通过对企业数据的法律价值和法律保护方式进行分析，为我国企业数据保护方式提供思路和建议。【方法】通过文献研究和比较研究法，梳理企业数据的法律性质，以及不同法律保护方式的优点和不足。【结果】现行法律保护模式包括著作权、商业秘密及《反不正当竞争法》等均存在保护困境，我国企业数据保护仍需要研究新的保障措施，探索新的方向。【结论】本研究提出创设企业数据权等保护方式，为更好地保护企业数据提供新方向和新思路。     

现代企业文化建设在经济发展中的作用

企业是整个社会的一个组成部分的同时，企业又是对变革反映最灵敏的社会组织，每天都要面临市场的严峻挑战。在这强烈的变迁和挑战中，企业文化将有着系统的、深层的、核心的地位。     

科技企业筹资方式的选择及其风险分析

我国现阶段，筹资已成为企业一个非常重要的财务环节。而筹资就会伴有筹资风险，企业若运用不当，将导致企业收益下降，甚至导致企业财务困难。     

网络经济下的企业运营方式

网络经济是建立在信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态．在网络经济环境下，企业运作模式和营销方法出现了新的变化，把握这些新变化并改进我国企业的运营策略，有利于企业在信息化环境下实现成功的战略目标．     

企业是技术创新的主体

加速技术创新和科技成果产业化，必须建立和健全企业的技术创新机制，使企业真正成为技术创新的主体，成为科技成果转化的主战场。但是，长期以来，由于受到传统计划经济体制的束缚，我国科技与经济体制存在着严重的“两张皮”现象，从而使大部分科技力量游离于企业之外，企业在技术创新中的主体位置不能够得到有效的确立。有关资料表明，１９９７年全国大中型企业研究开发的经费投入占销售收入的比重仅为１－２１％，而我省则不到１％，但在日本的一些大企业，通常都达到５％以上。在国际上有一种普遍的看法，比重在３％以下的企业常常被认…     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。在这种新形势下，对企业文化建设的研究运用显得尤为重要。