建筑企业文化建设之研究

对建筑企业文化的几个基本问题进行探讨:分析建筑企业文化的基本要素,阐述了建筑企业文化的建设误区,探讨了建设建筑企业文化的意义,进而探索通过管理层正确引导、培训员工的责任感和归宿感、着力加强项目文化和工地文化建设等路径,推进企业文化建设,从而提升建筑企业的核心竞争力。     

建筑企业质量文化建设的思考和实践

随着时代的发展,建筑企业不仅仅是从事生产的企业,也逐步向管理、文化方面进行转换,其中,质量文化就是经过建筑企业在长期质量管理过程中由员工创造并形成的观念和意识。本文将对我国建筑企业质量文化建设的层次与原则进行分析,并探究建筑企业质量文化建设的具体方法。     

浅析建筑企业文化建设

建筑企业文化建设是建筑企业核心竞争力的构成部分,也是建筑企业管理的重要内容,本文就建筑企业的文化建设进行了分析。     

建筑企业ERP系统的总体规划探讨

随着信息化技术在建筑企业中的不断深入,开展建筑企业ERP系统的规划与建设势在必行。本文在探讨建筑企业ERP系统内涵的基础上,对建筑企业E R P系统的总体规划进行了讨论。     

我国建筑企业信息化建设的问题及对策分析

我国的建筑企业信息化建设已经小有成就,但仍存在许多问题。本文对这些问题进行了系统的分析,并据此提出解决方案,为建筑企业信息化建设提供参考。     

论建筑企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化的有机组成部分,文章从企业安全文化概念、建筑业安全生产特点、建筑业安全文化建筑内容、建筑企业安全文化建设步骤、建筑业企业安全文化建设应重点注意的几个问题等方面阐述了个人对建筑安全文化建设的一些看法,旨在抛砖引玉,为建筑企业在安全文化建设上提供参考。     

突破建筑企业信息化建设过程中的障碍因素

根据建筑企业信息化建设的实施体会,针对建筑企业信息化建设的存在主要障碍因素,从认识和重视程度、组织机构合理化、培训体系、技术队伍、建设资金、管理重组落后等几个方面对建筑企业信息化提出了实施对策。     

建筑企业信息化建设探讨

建筑企业信息化建设在建筑企业管理中具有重大作用．分析了建筑业信息化建设现状,围绕提升企业核心竞争力和如保促使建筑企业得到更好更大的发展,提出了促进建筑企业信息化建设的相应建议．     

应用型本科高校BIM实验室的建设思路

应用型本科高校注重实践教学环节,强调学生实践能力的培养。该文以南宁学院土木与建筑工程学院实验室建设为例,阐述BIM技术在建筑行业中的广泛应用,以及对BIM实验室在建筑专业群中的必要性进行论证,着重在实验室建设、企业案例资源、管理方面进行探索;BIM实验室的建设对应用型本科高校开设建筑类专业的实验室建设具有一定的借鉴作用。     

论建筑企业职工之家的建设

简要分析了新时期建筑企业工会所面临的挑战,重点阐述了水电建筑企业工会如何着力打造"四大工程",建设职工之家,从而实现企业工会组织"维护职工利益,促进企业发展"的使命,为企业职工之家建设进行了有益的探索。     

建筑企业信息化建设刍议

论述了建筑企业信息化的内涵及价值体现,分析了当前建筑企业信息化建设存在的问题,提出了加快建筑企业信息化建设的对策。     

全媒体时代建筑央企应如何加强品牌宣传

对建筑央企来说,宣传工作与企业改革发展息息相关,宣传工作做好了同样也是生产力,同时,宣传工作在为企业创造价值、塑造品牌、提升竞争力方面也发挥着重要作用.本文结合中交二航局建筑工程有限公司新闻宣传实际,从品牌宣传的重要性、当前建筑央企的品牌建设宣传的现状分析及新时代建筑央企如何进行有效的品牌建设和宣传,探究建筑施工企业品...     

建筑施工组织管理的探索与讨论

随着改革开放,城镇化建设的步伐日益加快,中国建筑企业面临着前所未有的发展机遇,本文对现阶段施工组织管理中存在的问题进行了简要分析,并针对存在的问题提出了改进措施,以期促进建筑企业施工组织管理水平的提高。     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

供电企业智慧楼宇评价指标体系研究

随着智慧城市建设的发展,建筑的智能化趋势越来越迫切,我国“十四五规划”将加快推动绿色低碳发展列入其中,为加快建筑智能化进一步指明方向。楼宇智慧化建设验收和后续建设改造中需要科学的评价指标作为依据和标准,为提升楼宇运营水平和效率提供现实依据。该文对供电企业智慧楼宇分级评价进行阐述,论述了供电企业智慧楼宇运营评价,以期为供电企业智慧楼宇评价提供参考。     

浅谈建筑企业信息化建设

信息化建筑是企业提高竞争力的重要途径，而目前我国建筑企业与其他行业相比信息化建设比较落后。本文通过总结信息化在我国建筑企业中应用的情况，分析建筑企业信息化建设的不足，并提出了解决其不足的个人观点。     

甘肃省建筑企业产业工人队伍建设改革的路径探索

建筑企业是推动产业工人队伍建设改革的实施主体之一。基于国家宏观政策导向和建筑企业实际,本文认为建筑企业产业工人队伍建设中存在的问题主要表现在需求干扰因素多、整体素质较低、引进重视程度低、培育投入少、技能评定成效弱等方面,通过深入分析与归纳,探索性地提出了建筑企业推进产业工人队伍建设改革的实践路径。     

浅谈建筑企业的文化建设

当前,在国外巨型建筑企业尚未进入我国的情况下,国内建筑企业在面对国内建筑市场＂僧多粥少＂的大环境下已感到步履维艰,那么在不远的将来,中国建筑企业又将如何应对呢？因此,面临国内外建筑市场日益激烈的竞争,我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化。     

建筑企业财务管理中存在的问题与对策浅析

随着经济体制的改革,现代化的企业制度逐步建立,在市场经济条件下,财务管理是企业经营成败的关键因素。建筑企业的财务管理是企业管理的重要内容,关系着建筑企业的经济效益的提高,影响到建筑工程的质量安全,并且对现代化建设产生重要影响。首先分析了建筑企业财务管理的现状,分析其中存在的问题,重点探讨了建筑企业财务管理的对策。     

浅论建筑企业企业文化建设

成功的企业必定有繁荣的企业文化,本文结合建筑企业文化自身的特点和我国建筑企业文化建设现状,阐述了企业文化的含义和作用,提出了构建建筑企业文化的有效途径.