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新世纪图书馆管理探索 总被引:3,自引:0,他引:3
王晓星 《北京联合大学学报(自然科学版)》2001,15(4):102-104
新世纪的图书馆要改变旧有的管理模式,综合运用现代化科技手段,完善图书馆法制化建设,以科学的管理来促进服务效益。 相似文献
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随着社会的发展,竞争的日趋激烈,实施素质教育,培养高素质人才,已经成历史的必然。真正实现由应试教育向素质教育的转轨重在管理,只有切实加强中小学校长、班主任和任课教师管理,调动其工作积极性,才能在管理和教学中严格要求学生,全面提高学生的素质。 相似文献
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本文阐述了一个实用的产品综合管理系统的总结结构,功能,实施方案与关键技术处理,经实际应用,本系统完全满足机械加工企业对仓库材料,产品技术资料,生产计划,产品销售的全面的计算机管理的要求,其社会效益和经济效益明显,具有较高的推广使用价值。 相似文献
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现代图书馆管理在于不断创新 总被引:3,自引:0,他引:3
面对新形势、新要求,图书馆管理如何开拓创新,寻找一条具有时代持点、符合图书馆实际的发展新思路,以提高图书馆管理效能,是每个图书馆管理者必须面对而又急需解决的问题。笔者认为。应该在管理理念上、方法上不断创新,培养创新型的图书馆员和读者,图书馆才能开创新局面。符合时代的要求,适应新形势的需要。 相似文献
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论工程施工项目中的安全和质量管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济的发展,建筑项目不断增多,造成管理跨度大,对工程安全的、质量方面存在一定的隐患。本文分别论述了安全与质量管理的几个要素,谈谈自己的观点和看法,希望能引起参考和借鉴。 相似文献
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倪姝萍 《科技情报开发与经济》2004,14(9):239-240
知识经济时代,“以人为本”的价值观正在逐步取代工业经济时代的“以物为本”的价值观,因此,企业要发展必须注重人才与文化的管理。人才管理的要素,一是唯才是举,二是努力提升人才素质和实现人才自我价值,三是通过人才的合理、有序流动来实现人才资源的最佳配置;而文化管理的要素,一是应该建立多种形式的激励机制.二是建立凝聚机制,三是建立纪律约束机制。 相似文献
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教育法与学校管理体制改革 总被引:1,自引:0,他引:1
关于学校管理体制的改革,教育法已作出了有关规定,为我们明确了方向,应予认真贯彻落实,当前存在的漠视教育法,违背教育法的现象,应依法追究其法律责任。只有这样才能保证我国教育事业的发展和科教兴国战略的实施。 相似文献
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在21世纪新的历史背景下,传统的管理观念及模式,已经在某些方面显现出其不适应性。管理理论需要在管理观念、领导方式、管理组织、管理化等方面作出适当的调整,以适应新环境的要求。 相似文献
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中等职业学校学生管理系统的开发随着我国计算机应用技术在各行业,领域得到广泛应用和迅速发展,学校信息化建设显得越发重要。学生管理具有三个突出的特点:一是信息处理量大,二是信息处理要求准确,三是信息的存储要及时更新,本系统对学生管理进行规划,建立了系统的总体模型,提供了招生管理、学籍管理,品德评语和毕业管理各模块的设计与实现,很好地解决了这些问题。 相似文献
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知识经济时代的供应链管理 总被引:9,自引:0,他引:9
赵林度 《东南大学学报(自然科学版)》2002,32(3):514-522
供应链管理(supply chain management,SCM)民经发展成为一种多重业务和关系的网络,以增强企业的部争优势,为了更加深入地了解SCM这种先进的业务管理模式,以文献综述的形式,介绍了SCM的定义;通过系统地分析采购与供应观、运输与物流观的发展,以及SCM集成的策略,描述了SCM的发展过程;分析了由供应链网络结构、供应链业务流程和SCM的管理组件构成的概念模型;分析了以Heide象征论、渠道协调和关系构建为内容的SCM理论基础,以及企业文化变革、习方市场、双赢理念、供应商认证体系和业务流程重级等推动SCM发展的有利条件,进而分析了当前迫切需要解决的问题。 相似文献
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企业管理一般分为高、中、基3个层次,但都离不开基础管理。所谓基础管理是能跨越3层管理并影响企业全局的管理活动和事务管理,基础管理的好坏是决定企业战略目标实现与否以及是否能持续发展的重要因素。高层领导在管理中常忧虑的3个问题是:基层上报的数据是否准确及时,基层运作的效率如何,基层是否存在一些漏洞等,这种忧虑都是对基础管理的忧虑。比如在财务管理方面常会出现财务部的数据资料与其他部门的资料不大一样,当老总需要财务数据来决策时也不知应该建立在哪一份资料上。在此时,我们若再花一周的时间,核对清楚这些数据资料… 相似文献
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论述了知识的概念及特点,知识管理的产生及意义,知识管理的概念、特征及方法,知识管理的功能、策略及选择,指出了知识管理是现代企业在21世纪获得成功的重要手段,对我国的知识企业,特别是高科技企业的管理实践具有重要的指导意义。 相似文献
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冯杰 《长春师范学院学报》2006,25(4):167-168
本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次,论述了人本管理的本质和内涵,并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念,阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。 相似文献
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试论知识经济时代企业管理的八大创新 总被引:1,自引:0,他引:1
管理创新是企业创新的重要保障,在企业创新中,管理创新处于综合统筹、指导协调的地位,在知识经济时代,企业管理至少应从管理观念、管理战略、管理方法和管理技术、生产与作业管理、人才管理、技术管理、财务管理、营销管理八个方面开展创新。 相似文献
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