我国职业足球俱乐部的经营管理现状及对策研究

通过对中国职业足球俱乐部现状进行分析,指出影响中国职业足球俱乐部发展的因素.研究表明:我国的职业足球与政府之间有着较密切的联系,俱乐部的经营与管理体制很不完善,俱乐部收支处于亏损状态.同时根据我国的具体国情,对我国职业足球俱乐部的发展提出自己的见解.     

浅谈职业足球俱乐部人力资源管理法律风险管控

随着我国经济的不断发展与社会的不断进步,专业足球俱乐部的经营环境也发生了较大的变化,致使职业足球俱乐部人力资源管理面临的法律风险也越来越严重,在很大程度上影响了职业足球俱乐部的稳步发展。因此,在我国体育事业不断发展的背景下,职业足球俱乐部应该要进一步加强人力资源管理,重点加强人力资源管理法律风险管控,只有这样才能提高职业足球俱乐部的人力资源管理水平,促进足球俱乐部的健康发展。该文首先分析了职业足球俱乐部人力资源管理的法律风险,然后分析了职业足球俱乐部人力资源管理法律风险管控措施,以供有关人士参考借鉴。     

组织文化视角下的我国职业足球俱乐部文化建设

运用组织文化的相关理论,结合我国足球产业化的特点,阐述了组织文化与职业足球俱乐部文化发展、构建要素、文化与俱乐部绩效的相互关系,认为职业足球俱乐部的组织文化建设应正确扬弃东西方文化的精髓与糟粕,正确认识组织文化所具有凝聚、引导及辐射功能。俱乐部文化建设是职业足球俱乐部健康发展及商业化运营中不可缺少的重要组成部分。     

浅析举国体制视野下我国职业足球俱乐部运行机制改革

新中国成立初期,我国足球运动在举国体制下取得了显著成就.由于社会环境的变迁,我国足球职业化发展在旧有举国体制下缓慢前行.为了尽快提升我国足球运动的竞技水平,当务之急是要完善举国体制,改善职业足球俱乐部运行机制以便适应当今社会的经济环境,提出转变政府职能,实行足协与俱乐部实体化发展;明晰俱乐部产权结构;提升俱乐部的经营效益;加强俱乐部人力资源管理建设等相关理论,为我国职业足球俱乐部的进一步发展献计献策.     

我国职业足球俱乐部法律问题研究概述及启示

对我国职业足球俱乐部法律问题的研究文献进行了归类、分析,多数研究结论一致,呼吁加快俱乐部或与其相关领域的立法或补充立法.笔者提出了我国足球俱乐部法规体系的构想,同时认为应该处理好政策、行业规范与法律的关系等,以期为我国职业足球俱乐部的法律建设提供有益的参考.     

论中国职业足球俱乐部的发展

文章采用文献调查法和逻辑分析法，依据我国经济体制、经济发展、体育改革的大背景，简述中国职业足球俱乐部发展的历程．分析现存制度上存在的问题，并提出我国职业足球俱乐部未来的发展趋势，旨在为中国职业足球俱乐部的健康和稳定发展提供理论咨询和相应对策。     

我国职业足球俱乐部上市融资可行性研究

对当前我国职业足球俱乐部在融资渠道上所面临的问题进行剖析,参考国外在融资方面的一些成功做法,探讨我国职业足球俱乐部在证券市场上上市融资的可行性,为从根本上解决各足球俱乐部资金来源短缺问题提供参考。     

中国职业足球市场现状与走向

对中国足球职业化的历程进行简要回顾,同时描述了职业足球俱乐部的整体经营状况,指出了俱乐部市场营销运作中普遍存在的问题,并对俱乐部的经营趋势做出预测。     

软预算约束与中国职业足球俱乐部成长

影响中国职业足球俱乐部成长的首要因素在于投资者行为．投资者按照本体企业利润最大化的目标、而非按照俱乐部成长的需求配置俱乐部资源，缺乏将俱乐部做大、做强的动力，不能对经营结果独立承担盈亏责任．导致俱乐部约束软化、激励不足和效率损失等问题，制约了俱乐部的成长．     

中国职业足球俱乐部存在的问题探析

采用文献资料法对我国职业足球俱乐部在性质、体制、赞助、经营等方面所存在的问题进行多角度分析.我国职业足球俱乐部性质上还不是真正的职业俱乐部,体制上还没有政俱分开,经营上还存在球员收入过高、产品开发少,不能自负盈亏等问题.建议职业俱乐部必须以市场为导向、自负盈亏,必须具有长期规划,俱乐部最根本的任务在于提高球队比赛的精彩程度,满足广大球迷的需要.     

对我国职业足球若干热点问题的思考

运用文献资料法、调查法等研究方法,分析了我国职业足球在足协属性、俱乐部发展、"黑哨"、球员高收入以及与媒体的关系等方面存在的问题,指出它们在一定程度上是制约我国职业足球健康发展的因素,影响了足球职业化整体进程。加强法制化和规范化建设是我国职业足球未来方向。     

缺失与唤醒：广州恒大在亚冠夺冠对中国足球发展的冷思考

2013年11月9日广州恒大总比分与韩国首尔FC3比3战平,凭借客场进球多的优势勇夺亚洲足球冠军联赛的冠军,这是中国足球职业化以来,中国俱乐部首次站在最高领奖台。从“中超”三连冠再到“亚冠”冠军,恒大不断创造中国足球的新纪录。表象上,恒大依靠金元政策取得了成功,赢得赞美和表扬。而本质上,恒大现象折射出中国足球文化的缺失。恒大的成功是暂时的,但足球文化精神是永恒的。唤醒和构建中国足球文化精神,则是中国足球发展的根本动力。     

民办高校足球社团发展现状及对策研究

采用文献资料法、访谈法对民办高校足球社团发展现状进行了解,客观分析了民办高校足球社团在管理运行中出现的困难和问题,结合民办高校的实际情况,提出相关对策和建议,为民办高校足球社团能够健康有序的发展提供参考依据。     

运动员人力资本的不确定性与足球职业俱乐部治理特征

人力资本是分析职业足球俱乐部的治理结构的起点,人力资本的各种特征所内含的不确定性将在足球俱乐部治理和俱乐部的持续发展中起核心作用.通过分析运动员的人力资本特征,主要包括:运动员是其人力资本的“自然”所有者和承担者,具有不可分性,走运动员的主动资产;运动员人力资本具有不完全替代性,并通过团队活动获得不同程度的垄断权力,有获取报酬递增的趋势;以及运动员人力资本的不确定性.俱乐部最重要的资产是运动员的人力资本资产,因此,俱乐部必须充分考虑运动员行为的不确定性,其治理结构必须符合人力资本的特征,激励合约必须面向未来.     

对足球运动创新知识技能需求结构及特征的研究

采用文献资料、专家访谈等方法对当前足球运动发展过程中创新所需要的知识技能结构及特征进行分析。研究表明：创新思维是足球运动创新发展的核心环节,足球运动创新知识技能结构包括文化基础知识、专业理论知识、专项理论知识与实践操作技能。而这些知识技能呈现出综合性与交叉性、专业性与特殊性、实践性与应用性、多样性与实效性特征。从业人员知识结构不合理,＂重理论、轻实践＂思想意识的影响以及忽视对复合型专业团队的建立与培养是我国足球运动创新所面临的主要困惑。对我国足球运动创新发展的启示：文化基础知识是保证、专业理论知识是基础、专项理论知识是核心、实践操作技能是手段。建议健全职业足球俱乐部管理体制,重视青少年足球运动员的文化教育。加强足球从业人员的合作意识与创新思维。     

中国足球产业水平低下的原因探析

主要分析了我国足球产业水平低下的一些原因,具体包括有关足球产业的法律法规不完善,俱乐部经营体制不合理,职业联赛的竞技水平有待提高,职业足球联赛的从业人员素质不高等原因.     

职业足球俱乐部竞技能力整体观及其实施过程

职业足球俱乐部竞技能力不是单个运动员竞技能力的简单叠加，是一个复杂系统。用系统辩证学分析了球队竞技能力系统的功能、整体优化性、办同作用。在此基础上，提出职业足球俱乐部竞技能力实施要遵循6个环节，旨在使球队的管理措施与方法进一步拓展，以便在实践中取得更好的训练与竞赛效果。     

儒家思想对中国足球发展负面影响的论析

儒家思想以其丰富的内涵在中国传统文化中占有主导地位,但它对中国足球发展产生了负面影响.本文分析了儒家思想对中国足球发展的不利因素,并提出了相应的对策,旨在为其提供理论参考.