论"三违"现象屡禁不止的原因及对策

在煤矿安全生产中,常因“三违”导致重大事故的发生,给职工生命安全和企业带来不可弥补的损失,教训十分惨痛。“三违”现象成为导致事故的根源,是安全生产的大敌,“三违”不除,矿无宁日。因此,煤矿企业都纷纷出台各种措施,研究制定种种方案,向“三违”宣战。处罚不可谓不重,处理不可谓不严,可“三违”现象,虽天天三令五申,却屡禁难止,成为制约安全生产的一大顽疾。原因何在?“三违”现象越来越成为一个值得研究的课题,且随着企业改革发展的深入和国内外形势的发展要求,解决这个问题显得尤为重要迫切。     

以宣教为桅扬安全之帆——湖南各地掀起开展安全生产宣传教育工作热潮

安全生产宣传教育工作,是安全生产基础性工作之一,是贯彻落实安全生产“预防为主”方针,解决人的不安全行为因素,避免安全生产事故发生的重要措施,必须认真、扎实、坚持不懈地抓好,以提高全民安全意识、减少事故发生。从各类生产安全事故原因分析来看,安全生产宣传教育不到位,职工的安全意识不强,“三违”现象严重是发生事故的主要原因。     

充分调动职工积极性促进煤矿安全生产

文章针对煤矿生产工作特点,通过调查研究,论述了职工的积极性与企业安全生产有着十分密切的关系。提出要努力改进和完善安全教育工作方法,充分激活职工的积极性,对遏制职工的“三违”行为、避免或减少各类事故、促进建设安全高效、和谐矿区,都将产生巨大的推动作用。同时对影响煤矿职工工作积极性的因素进行了分析。     

运用经济手段，提高我市乡镇煤矿安全管理水平

通过对我市的煤矿事故分析看出．大多数是因“三违”造成(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。为什么“三违”得不到制止呢?造成“三违”的原因是多方面的,本文从经济角度入手进行分析,提出运用经济手段,改善企业的安全管理,以达到降低事故,实现安全生产的目的。     

“行为养成训练法”在宜阳县红旗煤矿企业安全管理的实践应用

2010年以来煤矿事故频发生,其中由于工人三违、操作不规范导致的事故不在少数。通过分析事故原因,其中有效治理三违,规范员工操作水平,是防范事故发生的有效手段。我矿为此2010年伊始开始推行行为养成训练法,来规范员工操作、遏制三违、降低事故率,并取得了相当的成效。     

基于G1-DEMATEL法的煤矿顶板事故 风险因素分析

为定量分析影响煤矿顶板事故的风险因素,进而更好地对煤矿顶板事故进行有效的预防,从人、物、环、管理等4大类20个组成要素出发,构建煤矿顶板事故风险指标体系.基于G_1-DEMATEL法建立煤矿顶板事故风险因素分析模型,得到各个风险因素指标的权重值和综合影响矩阵,计算煤矿顶板事故风险因素的中心度、原因度.结果表明:煤矿顶板事故最为关键的风险因素是内部管理机制(C_(43))、违章指挥(C_(44))、监督体系不完善(C_(46)),以及人的因素中的三违行为(C_(11))、人员进入冒落区(C_(12)).最后,提出相应的对策建议,可以为煤矿安全生产管理和煤矿顶板事故预防提供理论参考.     

浅谈煤矿企业“三违”人员的教育培训

＂三违＂现象在煤矿企业难以杜绝,同时它也是煤矿事故发生的祸根。＂三违＂人员教育培训是做好反＂三违＂的基础工作和必要途径。本文展述了谢桥煤矿关于＂三违＂人员教育培训的一些做法,同时也对＂三违＂人员教育培训中易出现的问题,提出了相应的对策。     

浅谈安全确认理念在邢东煤矿本质安全生产中的应用

该论文综合阐述了安全确认理念在煤矿生产企业的应用现状,结合邢东煤矿推行的安全确认理念在生产过程中的应用,首先对当前煤矿安全生产存在的主要问题及表现进行了论述,其次就煤矿生产与安全关系矛盾根源与煤矿生产决策与职工存在"三违"情况进行了详细分析,最后提出建立本质安全型现代化矿井及有效避免煤矿事故发生的3条应对措施为在煤矿企业领导决策和职工生产过程中树立安全确认的理念、加大职工培训及现场的管理力度和推广科技创新应用.     

不安全操作行为在煤矿事故中的特征及防治措施

我国是煤炭生产与消费大国,也是煤矿事故多发的国家。频发的煤难对我国国民经济和社会稳定存在着巨大的冲击。究其根本,人的不安全操作是造成煤矿事故发生的直接原因。本论文通过对煤矿事故成因分析,探究人的不安全操作行为的特点、多发表现和心理状态等因素关系,通过对违章原因的分析,提出从系统管理和心里控制角度降低煤矿职工不安全操作行为的发生,提高煤矿安全生产水平。     

煤矿"三违"现象透视

杜绝"三违"是煤矿长治久安的重大课题,文章从"三违"发生的成因和性质,分析了"三违"现象的类型和特点,阐述了"三违"现象屡禁不止的根源,提出了减少和杜绝"三违"的对策和措施。     

关于煤矿机电事故发生原因的探究

随着煤炭工业的发展,煤矿机械化水平不断提高,在煤矿生产过程中煤矿机电使用程度越来越大,但是由于受到煤矿机电技术、机电设备和操作人员等因素的影响,煤矿机电事故不时发生。煤矿机电事故制约着煤炭企业的发展,同时也对煤矿职工的健康带来了严重威胁,为此要确保煤矿安全,必须对煤矿机电事故的原因进行专业化分析,本文分析了煤矿机电事故的特点和原因,并探讨了煤矿机电事故的相关预防措施。     

人的不安全行为控制的对策探讨

由于技术、经济、法律、教育、民俗、道德等社会方面深层次的原因，在我国由于“三违”所造成的事故比例较大，规范和控制人的不安全行为，一直是许多专家和学者研究重要课题。随着改革的不断深化，企业员工的思想活跃，安全行为更需要加以规范和约柬。本文将从影响安全生产的要素、影响人的不安全因素进行分析，并阐述对人的不安全行为的控制对策.     

煤矿监管实行"一矿五责"石门县不要带血的煤

报道石门县境内煤炭资源丰富,但是,由于国情等多方面的原因,“装备落后、规模偏小、管理薄弱、效率低下、事故多发、劳保简陋”等一直是困扰煤矿开采的长期问题。一些地方连续发生的煤矿事故,深深震撼着石门县安全监督管理部门的心。今年上半年,石门县安监部门对一些“停不了关不死”的煤矿痛下杀手,石门境内所有煤矿全面进行停产整顿,但是,整顿小煤矿并不能“毕其功于一役”,整治工作仍未十分理想,依然存在着较多的安全隐患,致使相继出现几起安全生产事故。事故猛如虎,责任重如山。针对安全生产的被动局面,该县政府决定:从10月份开始在全县…     

煤矿事故频发的原因分析及安全对策

本文针对我国煤矿安全生产的现状,在对我国煤矿企业的主要灾害、危害程度和我国煤矿灾害事故的基本特征进行了归纳,分析了我国煤矿事故频发的主要原因,并在此基础上总结了解决我国煤矿事故发生的安全对策。     

从规范职工安全行为入手夯实本质安全型矿井基础

安全是一门科学,是煤矿工作永恒的主题。事故的发生有物的不安全状态和人的不安全行为两方面原因,但最主要的在于人的不安全行为。人的安全意识的强弱、安全文化素质的高低,直接决定安全生产的具体过程和结果。近年来,我们徐庄煤矿从规范职工安全行为入手,     

煤矿企业诚信缺失现象及解决方法

在中国当前的煤矿企业,为何职工宁愿冒着承受伤亡的风险去违反安全生产操作规程;为何职工受伤还会刻意隐瞒;为何企业最基层"三违"本来很多,汇报到上层领导那里反而不多了等等。本文从安全诚信的角度对上述三类问题进行归纳,分析了上述问题发生的原因,并从安全管理上提出相应可操作的解决办法和建议。     

基于扩充版“2-4”模型的煤矿重大事故致因分析

为系统研究煤矿重大事故的致因因素,强化安全管理体系,有效预防煤矿重大事故的发生,以2011—2020年间发生的74起煤矿重大事故为研究对象,结合煤矿重大事故特征,采用“2-4”模型事故致因链作为分析路径,定量统计分析了事故致因因素的发生频次和占比,总结得出重大事故发生的原因,构建了适用于煤矿重大事故的致因分析模型,采用卡方检验分析了重大事故上下层级致因因素之间的相关性,并提出了针对煤矿重大事故的预防措施。结果表明：煤矿重大事故相邻层级因素之间有20组影响因素的数据具有统计学意义,其中“安全重视程度不足—安全监管不到位—违规冒险作业—不具备生产施工资质”是煤矿重大事故最易发生的途径。     

针对煤矿生产特点抓好职工安全教育

本文论述了煤矿企业生产的特点,强调有针对性的抓好职工安全教育工作,对有效控制职工的不安全行为,避免或减少煤矿各类事故,促进安全生产,具有十分重要的作用。     

煤矿机电事故原因探析及对策思考

近年来,煤矿机电事故已开始成为制约我国煤矿行业生产的一个重要因素。因此,预防煤矿机电事故的发生,就成为我国煤矿安全工作和煤矿行业可持续发展的重要一环。笔者归纳、分析了当前我国煤矿机电事故发生的主因,并提出相应的改进措施和对策。     

探析煤矿机电事故原因及预防措施

近年来,煤矿机电事故已开始成为制约我国煤矿行业生产的一个重要因素。因此,预防煤矿机电事故的发生,就成为我国煤矿安全工作和煤矿行业可持续发展的重要一环。笔者归纳、分析了当前我国煤矿机电事故发生的主因。并提出相应的改进措施和对策。