国有外贸公司改革和发展的思考

近年来特别是我国加入WTO后，在贸易主体多元化和市场的竞争环境下，曾作为我国最主要的对外贸易窗口的国有外贸公司面临着严峻的挑战。外贸公司应继续发挥自身优势，更新观念，加强企业内部管理，扩大并突出经营品种，通过各种形式的联合和组合不断提高国际竞争力。     

对国有大中型企业改革中若干问题的探讨

国有大中型企业的改革已进入关键阶段。但是随着改革的进一步深入，出现的问题很多，本文就在改革中存在的若干问题进行探讨，旨在为国有企业的改革尽微薄之力。     

机制专业实验教学改革思考

讨论了实验教学的重要意义，分析了传统实验教学存在的问题，提出了课程与实验教学模式的整合思路，对开放实验，综合设计等新的实验模式进行了理论探讨。     

凉山州国有小企业的改革思路

凉山州国有小企业占全州国有企业总数的80%以上,州内国有企业的改革应把工作重点放在搞活国有小企业上,要根据市场要求及企业的具体情况,通过多种形式进行改革。     

对国有中小企业改革的思考

国有中小企业发展中存在的问题主要表现在企业自身和外部环境两个方面。因此应从加大中小企业结构调整力度、统一内资企业的国民待遇、采取国际通行的中小企业政府扶持措施、加快建立中小企业发展的社会化促进体系、采用信用担保体系来间接地体现国家对中小企业的扶持等五个方面进行改革，以打破原有体制的束缚。     

浅谈国有中小企业改革的出路

国有中小企业改革的根本问题是产权关系问题，其出路在于国有资本退出，实现产权民营化，中小企业民营化在社会主义初级阶段具有明显优势。实现民营化的方式是“买断”职工身份，实现民营化的途径是资产量化。     

试论国有钢铁企业产权改革--韶钢对于产权改革的探索及启示

分析了国有大型钢铁企业的发展现状及在改革进程中存在的问题。重点介绍了韶钢在产权改革过程中所采取的一系列措施，总结了韶钢经验对深化国企产权改革的借鉴作用。     

浅析经济危机中外贸公司的困境及出路

外贸经营权的放开，使得越来越多的外贸工厂加入到了与外贸公司的订单争夺战当中。而经济危机的爆发，加剧了这场争夺战的激烈程度。大多数的外贸公司并没有表现得那么脆弱，他们有着很多外贸工厂所不具备的潜在优势，只要尽快解决目前存在的问题，寻找新的发展途径，在我国的对外贸易中依然还具有一席之地。     

关于国有地勘单位实行股份制改革的探讨

本文主要论述了国有地勘单位面临的困境,只有通过股份制改革,即实现现代化企业的产权、组织、管理制度,才能促进国有地勘单位良性发展,才能在世界经济一体化的竞争中处于有利地位。     

国有商业改革和发展刍议

国有商业要改变目前不景气的现状,应尝试在商业公司中建立现代企业的管理制度,在建立现代企业制度中,我们切忌千万不能只学形式,要把转换企业经营管理机制作为核心。要依法规范政府和企业的权利和责任,实现政企分开,要使所有者职能到位,建立有限责任制度,法人财产制度和规范的公司治理结构,为企业走向市场参与竞争奠定制度基础。因此,在实际的深化改革、转换机制中,我们特别还需要抓好以下关键问题:一、强化资产监督,明确经营责任进入市场经济多年来,政企分开的问题始终没有解决,即使是国有企业改制有股份有限公司,也因国家控股,仍延续着原…     

产业集群技术创新协同过程及机制研究

促进集群技术的协同创造是提升集群创新能力和技术能级的关键,基于对产业集群技术创新活动协同性的分析,认为产业集群的技术创新是一个协同创新的过程。从集群创新活动由点(企业)及线(关联企业链条)到面(集群整体)的过程出发,阐述了技术创新的协同过程。并从沟通、选择、学习和搜寻四个方面分析了集群技术创新的协同机制。     

论我国档案信息化建设的管理创新

分析了档案信息化建设的现状及作用,介绍了档案信息化建设的内容,指出了档案信息化建设中应注意的问题。     

中国钢铁行业重点企业中战略集团与绩效关系的研究(1993-1994年)

建立在移动障碍的基础上,以全员劳动生产率、资本金利润率和资产利润率为企业绩效度量指标,对中国钢铁行业中64家重点企业中战略集团间的绩效进行了历史追踪研究·结果表明,在各战略集团之间存在着显著的绩效差异·综合此结果以及其他研究者的结果,表明不论在理论上还是实践中,都应将战略集团看作是影响企业绩效的许多种因素中的一个重要因素·     

高校图书馆专业技术人员的培训与管理

介绍了高校图书馆专业技术人员培训现状,阐述了高校图书馆专业技术人员的培训方法和培训目标,探讨了高校图书馆对专业技术人员的管理,指出高校图书馆在做好人力资源管理工作的同时,应努力提高青年馆员素质,以保证高校图书馆的发展。     

试论新经济时代财务管理的创新

分析了新经济对理财环境的影响,指出财务管理目标、财务管理手段、财务风险管理、财务制度和财务评价体系等方面只有随着新经济时代的到来而创新,才能满足形势发展的需要。     

论网络时代图书馆读者服务工作的创新

网络时代,图书馆必须通过观念创新、管理创新与服务创新,变革和调整其服务方式、服务内容和服务手段,把读者服务工作不断推向前进,才能促进图书馆事业的发展。     

论信息时代以人为本的图书馆管理创新

从以人为本的角度出发,讨论了图书馆管理创新的问题,包括合理规划图书馆业务流程,打造和谐进取的团队文化,充分发挥领导的创新能力,激励与培养馆员创新精神等。     

我国世界自然遗产地经营机制创新

自然遗产地是我国旅游景区中的核心。但现有的经营管理体制已严重制约了他们的发展,本文通过经营机制创新有效克服这一问题,推动其更好发展。     

论图书馆信息资源管理与服务创新

创新将导致图书馆生存理念和运行机制的变革,并对图书馆信息资源管理和服务理念、规则、手段、方法等诸多方面带来巨大的影响。论述了信息资源的技术、经济与人文管理以及信息资源的技术、经济与人文管理,探讨了图书馆以人为本的信息资源管理与服务创新。     

我国商业银行金融创新刍议

金融创新是我国商业银行在其发展与改革过程中的必然选择，同时也是其发展的永恒动力所在。笔者拟从金融创新的内容出发进行实证研究与分析。在研究金融创新的时候，对我国商业银行及台湾地区金融机构的经验和作法一并加以比较和引申，为金融创新、从各方面推动商业银行的发展辅之以支持。