新形势下高校档案工作的思考

新形势下，面对社会的不断发展，高校正在进行着重大的变革。作为高等学校重要基础工作之一的档案工作，应如何适应社会的发展，笔者认为有几个方面值得思考。     

努力做好新形势下的办公室工作

当前,油田正处于一个大改革、大开放、大发展的历史时期,重组改制上市后新体制、新机制的要求,以及当前油田实施市场化运作、规范化管理和集约化经营的重大决策和部署,都给我们的各项工作提出了新的更大的考验和挑战。面对新形势,采油厂办公室如何发挥好参谋部、保障部的作用,努力开创办公室工作的新局面,是当前各级办公室面临的一大课题。笔者就这一问题谈几点粗浅的     

新形势下对企业人才管理工作的思考

新形势下,人才是企业最宝贵的战略资源,谁拥有高素质的人才队伍,谁就能在竞争中占据优势。因此,充分挖掘员工潜能,调动员工的积极性,已成为企业人才管理的重要内容。该文从企业人才管理的内涵入手,分析企业人才管理存在的问题,并在此基础上提出企业人才管理的对策。     

对做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,经济成份和经济利益的多元化,社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化趋势日趋显现,企业思想政治工作的环境、任务内容、渠道和对象都发生了很大变化,如何适应企业形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性的开展企业思想政治工作,实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新,有效的解决企业各种新矛盾和新问题,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,使企业思想政治工作永葆青春和活力。     

强化六种意识提升四种能力——做好新形势下高校办公室工作的思考

高校办公室作为高校综合管理机构,在高校管理中发挥着重要作用.结合西安工程大学办公室工作实践,分析高校办公室工作所面临的新挑战.提出强化“学习、大局、前瞻、效率、服务、协同创新”六种意识,提升“综合协调、参谋助手、督查督办、服务保障”四种能力,以进一步做好高校办公室工作.     

新形势下做好农机监理工作的思考

新形势下,农机监理工作中存在着管理手段弱化、工作经费短缺、农机监理体系不健全等问题。针对存在的问题,农机监理部门采取加强农机法规的教育培训、加快农机监理规范化建设、增强服务意识、加强源头管理、加大农机执法力度等对策,才能适应新形势的发展,促进农机监理工作上台阶。     

新形势下军队财务人才建设的再思考

军队财务工作如何适应现代化建设的需要,提高快速反应和保障能力,关键在于财务人员整体素质的提升。本文从重视思想教育、培养创新意识、健全用人机制等方面,提出了加强军队财务人才建设的对策。     

对当前高校人才工作的思考

当前高校承载着为社会培养人才和输出人才责任的同时,作为用人单位也同样面临着人才管理一系列上的很多问题。随着经济发展的飞速时期,高校之间的人才竞争更是日益激烈化。在这种形式下,对高校人才工作的现状进行思考,强化高校人才工作显得尤为重要。该文通过对高校目前存在的人才工作问题进行分析,提出高校人才工作的建议。以及如何的促进我国高校加强学科建设与人才工作要在思想认识上、工作思路上和政策机制上实现新的突破。     

关于新形势下如何做好党务工作的思考

党务工作是一个很重要的工作,它关系着在新的形势之下企业的改革以及创新、进步的步伐。但是在党务工作这一区域中,这样、那样的问题正在日益的凸显。所以关于党务的工作必定是要进行改革的。针对党务工作中的弊端以及问题进行分析,并思考如何能使党务工作越做越好。     

新形势下做好统计法制工作的思考

随着经济社会的快速发展,科学发展观的执政理念深入人心,无论是党委政府还是社会公众对统计信息的需求越来越多,统计调查对象的多元化、复杂化日趋明显,统计工作面临新的形势和任务,特别是伴着四大工程战役的打响和企业一套表工作的全面实施,统计工作将面临新的机遇和挑战,在这种形势下,如何更好地做好统计法制工作,有效践行三个提高的统计使命,为推动企业一套表工作取得更大成效提供坚实保障,这已经成为所有从事统计法制工作者积极探索的问题。下面就如何做好新形势下统计法制工作谈几点粗浅的看法:     

新形势下高校班主任工作探究

本文剖析了高校班主任工作的重要性,分析了当下班主任工作中存在的不足,提出高校班主任工作可从加强理想信念教育、生命意识教育、职业规划教育、心理健康教育、终身学习教育等方面进行探究。     

对新时期新形势下高校思想政治工作的思考

面对思想政治工作在国内外形势变化下的具体要求 ,针对高校大学生思想生活当中表现出的一系列问题 ,提出几点对策。     

论如何做好新形势下国有企业党建工作

党建工作既是国有企业改革和发展取得成功的重要保证,也是建立现代企业制度的客观要求。国有企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活、创新文化,提升形象。党建工作中要切实履行监督职能,确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行,这也是党章赋予国有企业党组织的重要职责。     

新形势下高校档案管理工作的战略思考

在社会主义市场经济日益完善的新形势下,高校档案工作的领域不断拓展,档案工作的内容不断深化。高校档案管理工作必须适应高校教育体制改革、信息时代的新形势,创新机制,使高校档案管理日趋做到档案资源信息化,档案管理现代化,档案管理社会化。     

新形势下高校学生工作的创新性思考

学生工作是高校工作中不可缺少的重要组成部分,新时期、新形势下的高校学生工作需要具备创新性,应该从更新理念、创新管理工作模式、加大思想政治教育力度、加强队伍建设等几方面多做努力。     

新形势下班主任如何做好毕业生就业工作

大中专院校毕业就业率高低,不仅反映出大中专院校办学方针的正确与否,也反映出学校教学和管理水平的高低,同时又关系着社会稳定与发展。文章就新形势下各中职学校班主任如何做好学生就业指导、安置方面的工作,提出了几点看法。     

新形势下高校贫困生认定工作的思考

贫困生是高校教育管理中的一个日常问题,本文从新形势下高校贫困生认定工作中出现的问题进行分析,提出几点思考,力争对贫困生的认定工作做到公平、公正、公开,把国家、社会和学校的各项资助落到实处。     

浅谈新形势下高校共青团工作的创新

新形势下高校共青团工作亟待创新,按照胡锦涛同志5.2讲话精神,共青团工作需要从思想教育、组织建设、宣传阵地、团学活动、素质拓展、文化传承进行创新。     

新形势下高校辅导员工作探析

改革开放的不断深入和高等教育改革的不断深化,使高校学生工作面临着许多新情况新问题,同时也对高校辅导员工作提出了新的要求。在新时期新形势下,作为高校学生教育、管理的主要力量,辅导员应牢固树立科学发展观,与时俱进,不断提高自身的综合素质以适应培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的需要。     

创新管理机制 做好人才工作

市场竞争的核心是人才竞争。在市场经济条件下,谁拥有人才优势,谁就拥有竞争优势。积极探索适合本单位发展的人才管理摸式,是地勘单位创新和发展的根本。本文结合自身队伍特点,阐述了创新人才管理存在的问题及做法,提出了加强人才队伍建设的新思路。