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"现代企业的竞争是人才的竞争","人"是财富的"焦点"。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。因为企业的"财富"归根结底源于人力资源,人才才是企业最宝贵的智力资本。那么,高科技企业是如何实践"以人为本",构筑具有超强竞争力的人才平台的呢? 微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人, 相似文献
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《小哥白尼(趣味科学画报)》2014,(12)
<正>冷风嗖嗖嗖,原来是来自笑料星球的冷笑话!哥迷们快去搬运呀!然后发送给丁小小,我们一起用笑话砌成墙,用欢乐盖成房,魔逗城堡的规模就越来越壮观啦!来信别忘记留下姓名和联系方式,集满10颗逗子,丁小小就要派发礼物啦!大名我的长相显老,看起来比同龄人大。初二分班,我的新同桌是个老实的好学生,他坐在我旁边恭敬地说:"哥,你好!"我说:"别叫我哥。"他问:"那怎么称呼?"我说:"叫我大名就行。"结果,第二天早晨我才到教室,他就热情地对我说:"大名儿,你来了!" 相似文献
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张桂松夫妇在新家购置家具时,首先相中了一张木质餐桌,上面刻着"知足常乐"几个字,当时他一看就对妻子说,"我不喜欢知足常乐",后来一眼相中了"乐在其中"。张桂松第一份工作是在电信局这样让人羡慕的单位里,但他永不甘于平庸。他做过传统的经销商,卖过西瓜,饲养过家禽,还卖过传呼机和手机,那时他对直销有种本能的反感甚至嗤之以鼻。他现在是一位职业的直销人--天狮集团的荣誉董事,他和儿子还有妻子均为五星金狮(占据了天狮金星海外体系中1/5的名额),他的家人被称为天狮家族。他说他要改变天狮人的人员结构,他做到了;他说他要在5年内拿到天狮所有的奖项,他也做到了;甚至他身边坐着的只有21岁的儿子,在马来西亚天狮年会的领奖台上挥一挥手便将这个公司的从业结构平衡至老中青齐备的局面。下一步,张说他要带领自己的团队进入国际市场,这又是一个值得期待的时刻。 相似文献
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北大教授曹文轩先生说:"我教自己孩子写作文,首要的就是教他会写体制内的文章.对体制内的那一套,我是非常熟悉的.我很清楚地知道,什么样的文章在那些掌握了一套固定的写作程式的判卷人手里能够得到高分.因此,他的应试文章是写得很好的." 相似文献
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ALISON LIM 《世界博览》2007,(12)
每年三月份都需要到德国汉诺威工作,2007年3月份,在工作即将结束的某一天早晨,我特地向老板请了半天假,说要出去走走。老板很有兴致的问我去哪里,我很诡异的告诉他:"你绝对不敢去的地方啊!"当时他还很拽的反驳我:"有什么地方我不敢去的?"结果我说了要去的目的地之后,老板立刻打退堂 相似文献
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《小哥白尼(趣味科学画报)》2007,(5)
天文迷们注意啦:科学家将建造世界最大的天文望远镜,目的是探索……什么?怎么又是最大天文望远镜?我上次好像看到一个什么望远镜也说是世界最大的,难道是我记错了?别急嘛,我还没说完呢!天文望远镜分为两类:光学的和射电的,它们的主要研究对象不太一样,而射电的又有单一天线和多个天线组成一个大的阵列之分,这次我说的这个属于光学望远镜,这下大家明白了吧。 相似文献
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<正>人在德国,处处感受到节约用水的氛围。德国朋友常说的一句话是:"因为水是生命之源,所以一定要节约使用。"对此,我只觉得惊奇,并没太往心里去。但有件事,却让我彻底改变了先前的散漫想法,而对"抠门儿"的德国人肃然起敬。那天我去一家公司洽谈业务。公司主管招待了我。他问我,要喝水吗?我说,喝。他问我,你要喝多少?我随口说,一杯吧。结果一杯水没喝完,业务谈妥了,我起身告辞。他叫住我,一脸不高兴地提醒我,你的水还没喝完呢。我说,喝不下了,就一点儿水嘛!他严肃地说,既然你喝不完,为什么你刚才要一杯水呢?你可以跟我要半 相似文献
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图片里穿着随意、神情悠闲的人叫戴强,是我们这次策划香港封面故事1个月来,走访的众多普通香港人中的一位。采访他的那天,我们特意趁午饭前赶到他的茶餐厅,想在闲暇中和他聊聊他的"香港故事"。即使采访过去几天后,我的脑海里还萦绕着他问我的那句话:你知道日昌吗,老板也是香港人,我跟他很熟!戴强,茶餐厅老板,生于上世纪70年代,2001年因招架不住同乡朋友热情的召唤,只身北上。先是在粤菜酒楼做厨师,5年前,他和自家兄弟一起在东南三环外开了这家茶餐厅。餐厅员工都叫他"强哥",就像TVB港剧里的茶餐厅老板一样,强哥总是和老顾客用粤语聊上几句,简单不失亲切。摄影老师给强哥拍照的时候,强哥说要换身 相似文献
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