宣威市职业化烟农建设初探

职业化烟农是今后烤烟生产稳定、健康、持续发展的主力军。建设现代烟草农业的重点就是要培养一大批以种烟为主,精于种烟,靠种烟增加收入,实现小康的职业化烟农队伍。当前的烤烟生产由于各种农产品价格的影响,烟农队伍极不稳定,当年烟叶丰产、农产品价格下滑,粮烟比较效益明显,烟农就增加;当年烟叶不丰产、或其他农产品价格上涨,次年烟农就会减少,这样经常变动的烟农队伍,不利于烤烟生产的持续发展,因此现代烟草农业建设的重点就是要培养职业化烟农队伍,只有稳定的职业化烟农,才能促进现代烟草农业建设快速发展。     

新农村建设背景下农民职业化问题初探

农民职业化是指农业现代化所要求的农民的专业化分工和职业化发展,其实质是传统农民向职业农民的转化。农民职业化的推进,对实现新农村建设的基本目标具有极为重要的战略价值。当前,加速推进农民职业化的当务之急,是构建农民职业化制度,包括人力资本归农制度、农业园区经营制度、农民教育培训制度、农村土地流转制度、农村社会保障制度等方面。     

关于社会工作职业化问题的理论探讨

我国的社会工作职业化滞后，面临着本土理论缺乏、体制束缚。制度规范不健全等方面的障碍，如何应对这些问题，推进社会工作职业化，不仅是社会工作本身发展的内在要求，也是建设社会主义和谐社会的重要举措。     

中国人大代表与西方国家议员之比较

人大代表是人民代表大会制度的组织细胞。比较中国人大代表和西方国家议员在产生方式、名额限度、任职资格和职权职责等方面的异同，对于真正发挥人大代表在国家政治生活中的作用，加强和完善人民代表大会制度的建设，具有重要的理论和实践意义。     

大学生职业化体系构建模式初探

大学生职业化体系的构建,对明确大学生的职业定位、提高大学生的社会适应力和增强就业竞争力等方面有着深远的意义。本文就大学生职业化体系构建模式进行了初步探索,为高校大学生就业指导工作提供一些建议。     

高校辅导员队伍"职业化"途径初探

目前,高校辅导员队伍存在"非职业"现象,制约了辅导员队伍作用的发挥,也影响了加强和改进大学生思想政治教育。因此,我们必须探讨辅导员队伍"职业化"途径,以期建立一支适应现代高等教育发展需要的高素质的职业化的辅导员队伍。     

初探监理企业人员职业化建设路径

监理人员职业化建设是监理企业提高监理人员素质的主要内容,是监理企业发展核心竞争力的重要手段。本文分析监理企业人员职业化建设面临的问题,坚持问题导向,针对性从人事相宜、胜任愉快、创造绩效、适应市场等四个方面提出的建设路径。     

石油企业内部审计职业化初探

本文从内部审计职业化的标准、实行内部审计职业化的必要性和主要障碍及推进内审职业化的措施等方面,对石油企业内部审计职业化作初步探讨。     

高校教务人员职业化问题探析

高等教育的大众化趋势和市场调节机制的适当引进,以及高校教学改革和信息化建设的深入,迫使高校教务人员加快职业化进程。目前高校教务队伍在职业素养、队伍稳定等方面均不能达到职业化的要求。应当从职业意识、专业知识、从业能力入手,在有效的管理机制之下,促进高校教务人员的职业化。     

高校教务人员职业化问题探析

高等教育的大众化趋势和市场调节机制的适当引进,以及高校教学改革和信息化建设的深入,迫使高校教务人员加快职业化进程。目前高校教务队伍在职业素养、队伍稳定等方面均不能达到职业化的要求。应当从职业意识、专业知识、从业能力入手,在有效的管理机制之下,促进高校教务人员的职业化。     

浅析中国家族企业职业化管理问题

改革开放造就了大量优秀的家族企业,随着经济的发展和科技的日新月异,这些企业有了突飞猛进的进步。然而在发展和成长之后,随之而来的是问题是传统的家长制管理已不再能胜任企业的管理需要,如何管理和运作庞大的家族产业,如何建立适应企业发展的现代企业制度、成功地引进职业经理人进行职业化管理是摆在每一个家族企业面前的最大问题。     

浅谈高校辅导员队伍的职业化建设问题

高校辅导员队伍的职业化建设,是加强和改进大学生思想政治教育的重要举措,是高校辅导员队伍建设的重要内容。实现辅导员队伍的职业化,要深刻领会职业化的内涵、特征和意义,为职业化建设提供理论支撑和思想保障。     

高校辅导员队伍职业化建设的问题及对策

我国高等教育事业的发展以及社会形势的不断变化,辅导员队伍建设遭遇了许多新的挑战,在新形势下,推进辅导员职业化建设势在必行。本文主要分析了当前高校辅导员队伍存在的问题以及辅导员队伍建设的重要意义,并就此提出了新时期辅导员队伍建设的几点建议和思路,希望为辅导员的职业化建设起到一定地推动作用。     

高校辅导员队伍职业化建设的问题及对策

我国高等教育事业的发展以及社会形势的不断变化,辅导员队伍建设遭遇了许多新的挑战,在新形势下,推进辅导员职业化建设势在必行。本文主要分析了当前高校辅导员队伍存在的问题以及辅导员队伍建设的重要意义,并就此提出了新时期辅导员队伍建设的几点建议和思路,希望为辅导员的职业化建设起到一定地推动作用。     

我国人大代表专职化问题探析

人民代表大会制度是我国的根本政治制度,是我国人民的历史性选择。我们在看到人大发挥了重大作用的同时,也要意识到我国的人大制度还不够健全,在一些具体制度方面还存在缺陷,比如人大代表兼职化的问题。世界各国议会议员都是专职的,而我国各级人大代表实行的主要是兼职代表制,这成为目前阻碍人民代表大会制度进一步完善和发展的制约性因素。因此,有必要对目前我国人大代表兼职制度的主要缺陷,以及人大代表专职化的优越性进行分析,进而思考如何构建我国人大代表专职化制度。     

田径运动的职业化发展探究

伴随着我国社会主义市场经济的快速发展、市场经济体制的逐步完善以及国际体育市场化和商业化的发展趋势,已经有越来越多的体育项目向着职业化发展,其中就包括田径运动.当前,田径运动的职业化发展已成为不可逆转的趋势,该文试图通过分析我国田径运动职业化发展的条件,找出一些促进田径运动职业化发展的途径,以期能切实促使我国田径运动的职业化发展.     

"校长职业化"管窥

"校长职业化"的成因是对计划经济体制下由政府和上级行政部门主导的管理模式的反思和批判."校长职业化"理念是中国教育创新理论的巨大飞跃,具有鲜明的时代特色和丰富的科学内涵.要实现"校长职业化"必须重点树立"以人为本"的服务意识、教育的前瞻意识和市场经营的意识.     

提升高职英语教学职业化的问题、对策思考

随着时代的发展与进步,市场对于职业化人才的需求不断增大。高职院校作为以培养市场应用型人才为主要教学目标的职业院校,其必须加强英语教学的职业化,培养能够迎合市场需求和时代发展趋势的职业化英语专业人才。因此,该文针对提升高职英语教学职业化的对策进行研究,旨在促进高职英语教学职业化,并推动高职教学的发展与建设。     

高校辅导员职业化的基本理论问题探析

高校辅导员职业化是当代社会分工精细化的产物。建立和完善职业化的高校辅导员队伍,我们必须正视其理论的相关性:社会分工体系与辅导员职业化的关系、辅导员职业化的内外部条件和标准、辅导员职业化发展的两个重要维度等。这些理论上的相关性,都需要我们对之做一学理的廓清。