民营科技:要加强体制创新和科技创新

一是大力推进现代企业制度的建设。当前民营科技企业要加快推进现代企业制度的改革,用尽可能短的时间率先完成公司治理的革命。二是大力加速民营科技企业规模化的进程。加速规模化的发展是民营科技企业在市场经济体制下应对日益激烈的国际化竞争挑战的必然选择。对于高新科技企业来讲,规模化的问题已经成为我们面临的非常突出的问题。三是大力增强民营科技企业整体创新能力。增加研究开发投入,增强技术创新能力和市场竞争的优势;同时希望民营科技企业要积极参与企业孵化器的发展。四是重视知识产权保护,加快发展有自主知识产权的产业。我们科技战线包括民营科技企业在内,一定要转变观念,把重视知识产权提到重要的议事日程,不但     

以科技管理保护石油企业的自主知识产权

石油企业知识产权的管理与保护,关系到石油企业的经济利益,关系到石油企业知识产权保护的科学开展。如何在科技管理工作中提高石油企业自主知识产权的保护对石油企业经济利益的提高、对石油企业知识产权保护工作效果有着重要的意义。本文就如何在科技管理中保护石油企业的自主知识产权进行了简要论述。     

广东民营科技企业实施知识产权战略的发展现状分析

一、广东民营科技企业知识产权战略现状面对日趋严峻[弓虽1]的国际竞争形势，出口产品遭遇反倾销、侵犯知识产权的投诉情况屡屡发生，广东民营科技企业要拥有自身的核心竞争力和专利技术，实现民营科技企业的第二次跨越式发展，必须打破跨国公司的知识产权或者技术垄断，提升自主创新能力。实施知识产权战略已成为保障广东民营科技企业的核心竞争力的关键所在。     

规范管理提升企业知识产权文化的举措分析

企业知识产权文化是企业文化发展战略的重要组成部分。一直以来,由于缺少有效的抓手和载体,当前企业知识产权文化非常薄弱,直接影响企业自主创新能力的提高。2013年3月,《企业知识产权管理规范》正式发布,笔者认为,通过知识产权管理规范贯标的实施,将知识产权管理融入企业经营管理过程中,成为企业获取竞争优势的基础,从而构建企业知识产权文化。     

浅析企业知识产权管理体系中的人力资源管理

随着中国知识产权强国战略的提出和逐步推进,知识产权事业发展迅猛,对知识产权人才需求随之急速上涨。企业知识产权管理体系中的人力资源管理主要包括人力资源的获取、激励、组织与发展四方面内容,是企业知识产权管理中的重要组成部分。企业需要配备知识产权专业人才,才能做到尊重别人,保护自己。本文分析了企业知识产权管理体系中人力资源管理的重要性,针对我国企业知识产权管理体系中人力资源管理存在的问题,提出完善企业知识产权人力资源管理的措施。     

大兴区

“三下乡”系列活动全面启动；知识产权保护立足本地特色；大兴区科委2004年度科技工作总结会召开；民营科技企业新春共谋发展；     

制定适合企业发展的知识产权战略

无论是对国家、区域、行业等社会主体还是公司、企业等市场主体而言,知识产权战略都绝不仅仅是知识产权保护战略。实际上,知识产权战略是一个全局性的、系统性的综合战略体系,主要包括：知识产权的创造战略、知识产权的管理战略、知识产权的保护战略、知识产权的运营战略、知识产权的人才战略和知识产权的文化战略以及与其他战略的匹配等。     

论企业知识产权文化的建构

知识经济时代,知识产权在企业发展过程中的地位和作用将会越来越突出,这一发展趋势呼唤企业必须重视知识产权的保护和建设。企业知识产权文化建设为企业知识产权建设提供了一种新思路,企业知识产权文化与企业知识产权制度既有差异又存在互动关系,具有导向功能、激励功能、凝聚功能以及推动企业知识产权建设的功能,企业应从培育全面的权利观念、普及和宣传企业知识产权意识、加快培养企业知识产权人才三个方面,进行企业知识产权文化的建构。     

提升欠发达地区中小型民营科技企业知识产权能力问题研究

从科技管理和知识产权管理相结合的角度出发,结合身处欠发达地区的揭阳市特点,重点探讨提升欠发达地区中小型民营科技企业的知识产权能力问题,为企业的管理以及政府政策的制定提供参考依据。     

关于推动吉林省民营文化企业发展的几点建议

民营文化企业是吉林省文化产业发展的重要组成部分。本文以吉林省现有的民营文化企业为研究对象,对吉林省文化产业进行了充分的抽样调查,并以此为依据,对吉林省内民营文化企业的发展现状及制约其发展的因素作出认真的分析,最后提出推动吉林省民营文化企业发展的几点建议。     

合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设中的知识产权战略问题及思考

总体上看．合芜蚌自主创新综合配套改革试验区（以下简称试验区）知识产权协调力度不够，没有制定区域性的知识产权战略，申请专利和其它知识产权保护也没有真正成为企业发展的内在需要。就合肥市企业现状来看，即使是一些高新技术企业，其对知识产权创造、管理、运用和保护的意识也亟待提高。     

关于推动吉林省民营文化企业发展的几点建议

民营文化企业是吉林省文化产业发展的重要组成部分。本文以吉林省现有的民营文化企业为研究对象，对吉林省文化产业进行了充分的抽样调查，并以此为依据，对吉林省内民营文化企业的发展现状及制约其发展的因素作出认真的分析，最后提出推动吉林省民营文化企业发展的几点建议。     

民营科技企业的创建模式和环境分析

采用问卷调查法，在我国民营科技企业发展水平比较高的江苏省对民营科技企业的创建模式和环境进行了比较全面的调查．在对调查结果进行系统和深入分析的基础上形成本文。文中讨论了民营科技企业创建模式和创建环境调查的内容和方法；简单介绍了所调查企业的基本情况；利用调查获得的数据，首先分析了民营科技企业的创建模式及其基本特点，其次分析了民营科技企业在创建过程中技术、资金和人才的主要来源及各个方面所面临的主要困难，最后剖析了民营科技企业对其创建过程中的社会文化环境、法律和政策环境、市场环境、知识产权保护环境和政府、社会服务环境的基本评价。     

企业自主知识产权保护和运用——以皖维公司为例

正企业知识产权范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电路布图设计、商业秘密、企业文化等。自1985年中华人民共和国专利法施行以来,我国确立了司法、行政"双轨并行"的保护模式。自主知识产权的数量和质量是衡量企业综合竞争力的重要指标,企业要落实创新驱动的发展战略,必须做到依法、依规保护自主知识产权。一、企业自主知识产权保护的重要性保护自主知识产权,就是保护创新的火种。建立、健全有效的自主知识产权保护制度,积极营造全员创新的良好     

企业知识产权保护与管理

企业知识产权的保护与管理日益受到企业经营者的广泛重视。广大企业经营者应当根据知识产权管理与保护过程中的存在问题,认真分析现实情况,统筹规划,加强管理,研究制定科学的企业知识产权保护措施。     

加强知识产权保护 促进企业发展

知识产权是科技创新工作的重要组成部分,是企业高新技术发展、市场竞争的锐利工具之一,随着经济全球化的进一步发展,吸取国内外先进的经验,完善企业高新技术的知识产权保护和管理已成为企业发展和知识产权制度发展趋势,是企业发展的必然选择。     

企业知识产权的管理及保护

对企业知识产权的管理及保护的问题进行了深入探讨,包括企业专利的管理及保护、企业品牌与商标的管理及保护以及企业Know-how及商业秘密的管理与保护。     

黄山市民营科技企业发展迅猛

黄山市民营科技企业促进会会长会议日前在屯溪召开。近年来，黄山民营科技企业发展迅速，形势喜人，截至2004年底，全市共有民营科技企业188家，技工贸总收入19．5亿元，年技工贸收入1000万元以上企业达25家，亿元以上3家。会议提出了2005年工作思路和计划。重点是一要加强对民营科技企业的政策引导，营造良好的发展环境；二要加强对民营科技企业的技术服务，帮助企业提高知识产权意识，主动融入长三角。     

河南省文化创意产业知识产权保护与利用问题研究

知识产权是推动文化创意产业发展的核心力量,完善知识产权保护制度对于河南省进一步发展文化创意产业至关重要。本文通过分析文化创意产业与知识产权的关联性,以及目前河南省文化创意产业知识产权保护和利用中存在的不足,提出完善河南省文化创意产业知识产权保护制度的几点建议。     

论基于管理理念的企业知识产权管理模式

企业知识产权管理模式以管理理念为标准,一般将企业知识产权管理模式分为进攻型、防御型,但单纯的防御型管理模式以知识产权保护为重点内容和管理目标,而单纯的进攻型管理模式则以知识产权创造、确权为重点管理内容和管理目标。因此,理想的企业知识产权管理模式应当是将进攻与防御结合,实现企业知识产权的创造、运用和保护。我国企业应当自觉、全面内化知识产权法律制度,审视并改造既有的知识产权管理模式,建立面向未来不断提升知识产权能力的进攻与防御结合的知识产权管理模式。