论企业文化建设

创业成为中国现在知识青年的追求,现有企业的发展转制,在这样的社会大环境中,创业和企业的管理也成为一个广为探讨的问题。究竟企业文化含义如何并且应该如何搭建整个企业文化系统,结合中国文化发展及德鲁克的有关著作对企业文化的建设从层次方面谈谈看法。     

重视企业文化建设 构建和谐企业

本文根据企业文化的内涵及与企业管理的密切关系从三个方面强调建设企业文化对企业科学健康持续发展。构建和谐企业的重要意义。     

论工会组织如何参与企业文化建设

本文主要研究企业工会组织在参与企业文化建设的过程中如何发挥作用,指出,工会组织必须充分发挥自身独特优势,找好切入点和落脚点,把准结合点和着眼点,发挥凝心聚力作用,提升职工素质,营造和谐企业,才能真正参与并推进企业文化建设。     

论企业文化建设

21世纪,随着世界经济全球化和技术知识的迅猛发展,企业的竞争,实质上已经演变为企业文化之间的竞争。任何一家企业想在激烈的市场竞争中占据头成,且立足于不败长远发展,必要对企业的文化建设高度重视起来,将企业文化对于形成企业内部页工之间的团队凝聚力和外部竞争对手带来的竞争力所起到的积极作用充分发挥出来。很多企业,在其文化建设的过程中取得了些许的成果,但是也显现出了一些问题。本文针即对这些问题进行分析,并提出建议。     

加强企业文化建设 推进企业和谐发展

当前,企业文化建设越来越受到广泛重视,一是说明它的重要性,同时也说明更多的企业在实践中体会到它的巨大作用以及这种作用为企业带来巨大的无形资产和影响力。特别是随着我国和谐社会建设的不断深入,企业文化对整个国家文明建设的基础作用越来越显示出不可替代的作用。作为一名基层企业工会工作者,如何围绕企业的经济工作,在推进     

论中小企业企业文化建设

企业文化理论是使企业经久不衰的武器,是企业管理过程中一只看不见的手。改革开放以来,目前,作为国民经济重要组成部分的中小企业总体水平与国外优秀企业相比仍然存在很大差距,要弥补这些差距,就需要建立一个优秀的企业文化。本文针对中小企业文化建设的具体问题,详细说明企业文化对企业发展的重要性,指出了目前我国中小企业文化建设存在的一些问题及不利影响,提供了一套针对中小企业特点的操作性极强的企业文化建设办法。     

企业文化建设探析

本文通过对企业文化这一概念的阐述,从人性化管理、以人为本、培育企业精神,加强学习等方面介绍了企业文化建设的重要性。     

从企业文化建设视角论企业的社会价值

作为经济实体的企业,在企业文化上要体现着自己积极和完善的一面,企业现阶段的价值方向必须体现于自己的企业文化之中,在规范企业自己行为的同时,也积极地促进社会各方面的发展,而不仅仅是单纯的物质效益。本文从企业文化建设这个新的视角探讨企业的社会价值问题。     

论资产重组企业文化建设

在企业实施战略改组的过程中,无论大、中、小企业的组建、改组、联合、兼并,都不能只注重维护资源重新配置,而忽视对新型企业文化建设与重塑。在市场经济条件下,资产重组,要确定新型的观念文化理念,培育现代的精神文化,建设科学的管理文化,凝心聚力,企业才能产生出最大的经济效益和社会效益。     

论现代企业文化建设

企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式。现代企业不仅要实现物质价值,还要实现文化价值。企业管理不仅要采取经济手段,还要采取文化手段。企业竞争不仅是经济竞争,更是人的素质的竞争、文化的竞争。本文通过对企业文化的内涵、重要特征的归纳,探讨如何建设现代企业文化。     

重视企业文化建设促进企业与社会和谐发展

文章阐述了建设企业文化的重要意义和民营企业文化建设的发展方向。     

浅析中小型建筑施工企业文化的构建

中小型建筑施工企业的生存和发展面临着极大的挑战。面对当前的发展现状,分析了中小型建筑施工企业建立企业文化的必要性,指出了中小型建筑施工企业应如何构建自己的企业文化,把企业价值观人格化,从而形成自己的品牌,实现可持续发展目标。     

加强和谐文化建设促进高等教育和谐发展——第三部门文化的视角

和谐文化的建设离不开三种部门文化的和谐发展,培育第三部门文化,是我国和谐社会建设的精神支撑.第一、二部门的强势地位影响了我国高等教育规模、质量、结构、效益的和谐发展;培育第三部门文化,可以彰显高等教育第三部门的属性,促进我国高等教育和谐发展.     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

施工企业文化建设要注意项目效应

指出施工企业在项目管理中应突出企业文化的导向效应,体现企业文化的凝聚作用,发挥企业文化的激励作用。     

施工企业应该加强文化建设

加强施工企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。介绍了企业文化的概念,探讨了加强施工企业文化建设的意义,提出了加强施工企业文化建设的思路。     

创建学习型企业 助力企业健康发展

企业是社会经济发展的重要推动力量,创建学习型企业,提高组织的学习能力,是现代企业提高自身实力的重要途径。     

建筑施工企业的服务竞争

企业以追求经济效益为目的。面对信息业的高度发展，技术优势已不再是获得高额利润的唯一途径。先进的生产力一旦为不同的企业所共有，技术优势在市场竞争中常常显得苍白无力；而只有服务是一个永久常新的课题。优质的服务不但可以为企业赢得利润，而且可以为企业赢得广泛的市场，塑造企业形象，创建企业品牌。建筑业亦必须增强服务意识。     

构建和谐社会背景下的高校体育文化建设探讨

构建和谐社会的重要切入点是文明社区建设,而高校作为一个特殊的社区,在和谐社会构建中具有特殊的地位与意义。探讨新形势下作为高校教育重要组成部分的体育文化建设,并提出建设思路,对合理实施高校教育和社会主义和谐社会的构建具有重要意义。     

浅议创新型企业的企业文化及其构建方式

创新型企业是具有实施差异化战略的内在特质的企业。对于创新型企业而言,企业文化是驱动企业持续创新的内在动力,同时也为企业创新活动提供显性和隐性的保障与支持。通过分析创新型企业文化的内涵和层次,提出创新型文化的构建方案,为企业创新文化建设提供了参考。