大学生党建工作调研报告

本文主要从本学院为例,对大学生党员构成情况、大学生党员先锋模范作用调查、大学生党支部构成情况、大学生党支部组织生活开展情况四个方面对高校大学生党建工作做一个调查和研究,掌握住高校大学生党建工作的基本数据和情况,为更好地规划今后的大学生党建工作打下扎实的基础。     

探索大学生党建工作新机制

如何探索一种适应新形势下高校党建工作的新机制,是高校党组织建设的一个重要现实课题。随州职业技术学院党委在开展创先争优活动中,紧密结合学院实际,创新活动载体,构建了以学生党员"三轨制"管理、党员干部"三联系"制度、党群共建"三延伸"活动的"三三三"党建工作新机制,进一步提升了党组织的影响力、战斗力和凝聚力。     

低年级大学生党建工作浅探

二十世纪九十年代末，大学校园不同于以往任何一个时代，在校大学生思想活跃，他们的知识结构、思想观念、价值取向、思维方式等方面都发生了深刻的变化。在高等教育改革不断深化的新形势下，高校学生党建工作也发生了很大变化。为此，我们必须解放思想，更新观念，把握大学生思想动态，针对低年级大学生特点，加强低年级大学生党员发展工作。下面，就加强低年级大学生党建工作作一初步探讨。一、做好低年级大学生党建工作的重要性低年级大学生中党建工作是否扎实，将直接影响到学生管理工作的效果，因此积极而有效地在低年级大学生中做好党…     

浅析大学生党建工作创新机制

2004年8月6日,中共中央、国务院发文《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以下简称《意见》。《意见》强调指出,大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不     

浅析如何做好大学生党建工作

要做好大学生党建工作，必须提高认识，加强领导；营造良好氛围，积极培养入学积极分子；建立和完善工作机制，使培养工作规范化、制度化；坚持标准，严把入口关；加强党员、预备党员的管理。     

西藏高校大学生党建工作初探

文章结合西藏高校党建和思想政治教育背景,剖析目前西藏高校大学生中存在的生源结构复杂、学生个性凸现等问题,探讨大学生党建和思想政治教育工作中存在的思想认识、组织结构等方面的难题,提出加强和改进西藏高校大学生党建工作的具体措施。     

新时期大学生党建工作的主要难点和创新党建工作的意义

在经济飞速发展的21世纪,高校学生党建也面临着越来越大的难题,必须从多方面着手,创新党建内容和形式。在多方面剖析了目前高校党建面临的主要难题,总结了党建创新的意义。     

私营企业党建工作的新课题

近年来私营企业迅速发展,由于一些私营企业主有抵触情绪、党员在私企中的雇主身份和本身党员少、队伍不稳等原因,给党建工作带来了新的困难.为此,我们在注意吸收优秀私营企业主入党的同时,还要在观念上开拓创新,在领导方式上勇于探索,在工作方法上不断尝试,开辟党建新途径.     

新形势下创新大学生党建工作的思考

随着经济的全球化和我国改革开放的深入，大学生党员在思想和行为上呈现出时代特点，给当前高校大学生党建工作带来了诸多挑战。本文通过问卷调查提出和分析了新形势下大学生党建工作所面临的主要问题。以科学发展观和十七届四种全会精神为指导，提出了在大学生党建工作中推进理念创新、机制创新和载体创新的对策。     

浅议大学生党建工作与校园文化建设

校园文化建设是高校学生思想工作中的一项极其重要的基础工作。大学生党建工作与校园文化建设的有机结合是摆在高校教育工作者面前的头等任务,具有较强的现实意义,本文从大学生党建工作在校园文化建设中的定位出发,对所采用的载体和任务要求等三个方面进行分析,以期在探索中寻求启发,从而对于现实的工作起到一定的理论促进和指导作用。     

大学生党建与就业工作联动机制探索

大学生党建工作是指高校党组织为完成培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人根本任务而开展的一系列党建活动和工作。大学生就业工作充分体现着高校完成培养可靠人才的根本任务的质量和成效,是大学生党建工作的着力点和最终目的。大学生党建与就业工作两者之间存在内在的联系性,可建立两者相辅相成的联动机制,高等院校及其相应工作人员应提高对这一问题的认识水平,积极构建传统及网络工作平台和有效的协调机制。最终,促进大学生党建工作发展和大学毕业生充分就业。     

关于加强大学生党建工作的思考

加强和改进大学生党建工作，是加强和改善党的领导、实施科教兴国战略和人才强国战略的迫切需要，针对当前高校学生党建工作存在的不足和问题，提出了大学生党建工作的实施途径，即进一步加强对大学生党建工作的领导；建设一支高素质的学生党建工作队伍；严格大学生党员培养和选拔机制；积极创新和完善党员培养平台；以机制建设为载体，建立大学生党建工作创新体系。     

从党建工作对象到党建工作主体——对大学生在高校党建工作中角色转变的思考

学生党建工作是高校学生教育和管理工作的重要组成部分,是帮助学生成长成才的重要途径.传统的高校学生党建一直以辅导员为主要党建工作力量,学生始终处于相时被动的地位,自我培养意识差,而随着高等教育的发展,高校学生党建暴露出一些弊端和问题,面临着创新发展的新要求.因此,我们要解放思想,以帮助学生成才为出发点,让学生从原先党建的工作对象成为党建工作的主体,并通过建立学生党员的"红色先锋工作室"使之得以落实.通过转变,大学生党建无论从组织建设、考察培养、党员教育以及党日活动的开展等诸多方面都变得更加灵活,更富效率.     

大学生党建工作面临的挑战与应对

大学生党建不仅是党的建设的一个重要组成部分,也是高校学生思想政治工作的重要内容。随着国际形势的变化、信息的网络化和我党的工作内容的新变化以及高校教育改革的逐步深化,大学生党建面临着许多新的挑战。目前高校大学生党建工作能否迎接好这些挑战,引导学生党员在多样复杂的社会中,坚定理想和信念,很值得我们反思。面对挑战,我们应抓住历史赐给我们的机遇,适应社会的变化,以理想信念为核心,以社会实践为载体,以先进技术为手段,切实抓好党务干部队伍建设,充分发挥学生党建工作的教育和引导作用。     

大学生党建工作面临的挑战与应对

大学生党建不仅是党的建设的一个重要组成部分，也是高校学生思想政治工作的重要内容，随着国际形势的变化，信息的网络化和我党的工作内容的新变化以及高校教育改革的逐步深化。大学生党建面临着许多新的挑战，目前高校党建工作能否迎接好这些挑战，引导学生 同在多样复要的社会中，坚定理想和信念，很值得我们反思，面对挑战，我们应抓住历史赐给我们的机遇，适应社会的变化，以理相信念为核心，以社会实践为载体，以先进技术为手段，切实抓好党务干部队伍建设，充分发挥学生党建工作的教育和引导作用。     

高校党建工作创新的新向度

高校为什么要引进红色文化?当前高校反腐倡廉形势严峻,廉政教育任重道远,究其原因,高校领导拥有权力寻租机会,而同时又缺乏对高校领导的监督机制,结果是,当前高校廉政教育的实效性不明显。廉政教育是红色文化的主要功能。高校怎样引进红色文化?坚持学廉,让红色廉政文化扎根大脑;坚持诺廉,让红色廉政文化在耳边回响;坚持褒廉,让红色廉政文化氛围更浓;弘扬红色文化,传承红色精神,江西高校廉政教育一定会取得重大成效。     

新社会组织中的党建工作探析

新时期加强新社会组织的党建工作，既是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的长远之计，又是保证我国经济又好又快发展，促进社会和谐的基本之策。当前我国新社会组织党建工作面临着一系列困难与挑战．需要我们解放思想、大胆创新，努力摸索新社会组织的特点和党建规律．开创新社会组织党建工作的新局面。     

大学生党建工作进社团的模式研究

本文从大学生社团当前存在的问题入手,着重论述了大学生党建工作进社团的必要性,分析了社团党建工作面临的问题,同时提出了要准确定位,加强社团制度建设,层次鲜明地构建大学生社团学生党支部的模式。