关于地方性高等院校学生就业能力的研究

大学生就业能力是社会关注的话题,学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系.为适应社会发展需求,深入分析地方院校学生就业能力建设中存在的问题,找到阻碍学生就业能力提升的因素,并提出对策建议,为促进地方高校毕业生顺畅就业提供参考.     

发挥科技园优势 打造大学生创业平台

最近几年,我国大学生越来越多,大学毕业生的创业就业问题自然成为中央政府、地方政府和高校共同关注的一个话题。受国际金融危机的影响,社会就业形势更加严峻,使大学毕业生的就业压力空前加大。大学科技园的建设,盘活优化了区域科技创新资源,有责任也有能力在推进大学生创业就业、健全完善城市功能、孵化培育高新技术企业、提升区域自主创新能力等方面发挥更大的作用。中国石油大学国家大学科技园创建伊始,就将鼓励和支持大学生创业就业工作作为园区工作的重点,坚持＂政府重视、地校合作、引导大学生创业就业;完善政策、打造平台、鼓励大学生创业就业;孵化企业、培育产业、带动大学生创业就业＂的指导方针,努力打造精品大学生创业平台。     

阜阳市中小型企业人才需求调查与高等教育人才培养对策研究

随着我国经济结构的调整和大学教育的普及，大学生就业难已不是一个新话题了。据统计，2010年中国内地有630余万的应届毕业生将走向就业市场。另一方面却是企业对人才、对技术的需求远远没有达到饱和，尤其是中小企业技能型人才短缺问题更为突出。大学生就业与企业人才需求的问题已经成为我国就业工作中的突出矛盾。笔者选取了阜阳市部分企业就中小企业人才需求情况进行调查研究。     

论大学生就业偏好分布及其优化

以构建和谐社会对大学生就业分布的要求为背景,从专业—职业匹配、区域偏好、行业和企业偏好等角度分析了目前大学生就业分布存在的问题,在此基础上,提出了促进大学生就业分布优化的政策建议。     

高职院校毕业生择业行为及意向调查与分析——以江西制造职业技术学院为例

随着高校毕业生的逐年增加,大学生就业问题已成为全社会关注的话题,尤其在当下全球经济部景气,复苏前景不明朗的情况下高校毕业生就业面临着严峻的挑战。本文以江西制造职业技术学院2014届专科机械制造类专业毕业生为研究对象,深入了解当前机械制造类毕业生择业行为及意向分析存在的问题和对就业指导的要求,并对如何做好高职院校毕业生就业工作提出建议。     

紫金创新论坛：聚焦孵化器与大学生创业

5月22日,由杭州市科技局主办的第八届紫金创新论坛——“科技企业孵化器与大学生创业就业”暨杭州市第二批科技企业孵化器创业导师聘任仪式在浙江大学国家大学科技园隆重举行。此次论坛围绕孵化器如何发挥企业培育功能,加强对大学生创业企业的孵化服务,促进“创业在杭州”战略的实施为主题,探索科技企业孵化器在培育孵化大学生创业企业,推动大学生创业就业方面进一步发挥更大作用。     

与大学生就业相关的三个话题

近年来,随着高校应届毕业生数量的持续上升,毕业生就业成为社会一大难题,引起社会各界的高度关注。本文从“招聘会热”、职业规划和就业竞争力这三个方面分析了与大学生就业相关的话题,使大学生充分了解当前就业形式,结合自身的具体情况,做好就业的准备,顺利走上职业道路。     

大学生就业观念的引导

大学生就业一直是国家和社会关注的重要话题,造成大学生就业困难的原因是多方面的,在思想政治教育过程中,最重要的是对大学生进行就业观念的引导。大学生要适应大众化教育所提出的新要求,摆脱依赖思想,提高就业的主体意识,通过提高自身综合素质适应就业岗位要求。思想政治教育者也应通过不同途径开展就业教育,促进高校毕业生顺利就业。     

大学生就业观念的引导

大学生就业一直是国家和社会关注的重要话题,造成大学生就业困难的原因是多方面的,在思想政治教育过程中,最重要的是对大学生进行就业观念的引导。大学生要适应大众化教育所提出的新要求,摆脱依赖思想,提高就业的主体意识,通过提高自身综合素质适应就业岗位要求。思想政治教育者也应通过不同途径开展就业教育,促进高校毕业生顺利就业。     

创业教育：促进大学生就业的重要途径

创业教育是一种有别于就业教育的新的教育理念，它强调高校毕业生不仅是求职者，而且应该成为就业岗位的创造者。高校实施创业教育，有利于转变大学生的就业观念，提高大学生的综合素质和就业竞争力，拓宽高校毕业生的就业渠道。高校应深入理解创业教育，构建创业教育课程体系，创新创业教育模式，加强师资队伍建设，营造激励创业的氛围，争取社会的支持与帮助，从而有效实施创业教育。     

浅谈知识经济时代企业文化的构建

随着我国市场经济体制的逐步建立和完善,企业文化的研究也得以深入,企业文化的构造是目前企业一个永恒的话题。在分析企业文化概念与特征的基础上,简述了在知识经济时代构建企业文化的必要性,提出了企业文化构建应该注意的问题。     

大学生应对就业困难的策略探讨

当前大学毕业生的就业问题日渐突出。从大学生群体来说,当务之急是要调整心态、积极面对。要充分了解自己,确立职业目标;积极交往,锻炼沟通技巧;整合资源,努力争取生涯发展机会。     

金融危机背景下大学生就业难的对策分析

金融危机对我国高校毕业生就业的影响已经显现。本文在分析大学生就业现状的基础上深入剖析了导致大学生就业难的原因,并提出了政府和社会、高校以及毕业生本人应共同解决的相应对策思路。     

提高师范生就业核心竞争力的思想政治教育机制

随着我国高等教育大众化进程的迅速发展,在大学生就业市场化的进程中。实现大学生"充分就业"、"就好业"一直是党和政府关注的焦点与核心,也是学术界研究的重点。因此以就业为导向,深入做好大学生的思想政治工作,促进大学生的全面发展,增强大学生就业核心竞争力,有利于丰富大学生就业理论,促进大学生的全面发展,指导大学生就业和"就好业"。     

关于我国大学生就业难问题的对策体系研究

近年来,大学生就业问题已不再是学生个人问题,它已经成为当今社会非常重视的问题。本文以高校的学生为研究对象,通过对高校的学生进行了解与调查,在分析大学生就业问题的基础上,提出了提高高校毕业就业率的对策。     

国外大学生面向中小企业就业的经验与启示

如今,美、英等发达国家的大学毕业生不再期望稳定的职业,他们越来越多地选择在中小企业工作。同时,中小企业对大学毕业生也提出了一些新要求。本文在了解国外大学生就业情况的基础上,概括分析了国外大学生面向中小企业就业的经验,并提出中国大学生教育在促进大学生就业,更好地开发人力资源方面的应有对策。     

浅析高校辅导员就业指导工作的问题与对策

大学生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的＂民生工程＂,做好大学生就业工作的现实需要。身处学生工作第一线的辅导员应当在就业指导工作中发挥重要作用。深入认识高校辅导员在就业指导工作中面临的问题与对策,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

高校共青团服务大学生就业工作浅探

大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题,政府、社会、学校都在采取积极措施着力帮助大学生解决就业问题。笔者以大学生就业的实际问题为出发点,阐述高校共青团服务大学生就业工作的必要性、优势、途径和载体。     

浅谈在基础日语教学中导入日本企业文化的方法

语言与文化是一体两面的有机结合，语言是文化的重要载体而文化又对语言有制约作用。教师在日语语言基础教学中如果能适当导入日本文化知识，能更好地帮助学生掌握这门语言。而日语专业毕业生最主要的就业方向是进入日资企业工作，因此让学生了解更多的日本企业文化，对于学生将来就业以及更好地融入日企文化氛围有着重要意义。     

高校大学生基层就业观的调查分析及对策研究——基于南昌航空大学的实证分析

基层已成为未来吸纳高校毕业生就业的最重要的空间,为了深入了解高校大学生基层就业观和呈现出来的主要问题,促进大学生面向基层就业,我们以南昌航空大学为例,对大学生基层就业观进行了实证调查和分析,并对引导大学生树立正确的基层就业观,提出了相应对策和建议。